岗位职责： 1、落实公司制定的质量管理政策与标准； 2、承担分店日常顾客接待、验光操作、光度问题处理等专业技术事务； 3、为顾客提供专业、精准的验光服务，保障验光数据的可靠性； 4、结合顾客实际需求，推荐适宜的眼镜产品，并给予专业的选购指导； 5、负责门店客户接待及环境整洁维护，营造舒适、优质的购物氛围； 6、配合店长开展员工技术培训、质量管控及其他门店运营支持工作； 7、定期对验光设备进行清洁、保养和检查，确保仪器正常运行； 8、处理店内其他日常事务、设备维护、顾客反馈、眼镜调试等技术性工作。 任职要求： 1. 具备1-3年验光配镜销售或眼镜门店、眼科医疗机构相关从业经历； 2. 验光技能：熟悉各类验光仪器使用，可独立完成顾客验光及视功能评估； 3. 产品知识：掌握不同镜片、镜架类型及其性能特点； 4. 沟通能力：能与顾客顺畅交流，准确把握需求并提供专业方案； 5. 服务意识：秉持客户至上理念，提供优质验光体验； 6. 细心严谨：在验光过程中保持高度专注，确保结果精确无误； 7. 学习能力：持续学习新知识，紧跟行业发展趋势； 薪资结构： 店员：无责底薪4000～4500元/月 + 销售提成 + 好评奖励 + 单量奖励 + 商品奖 综合收入：8000-10000元/月（上不封顶） 福利：缴纳社保 工作时间： 班次：早班10:00-19:00 / 中班11:00-20:00 / 晚班13:00-22:00（轮岗制） 休息：每月固定4天休息 + 法定节假日轮休 晋升通道公开透明，每3个月组织一次考核晋升

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【岗位职责】 • 具备较强的学习能力，性格开朗、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；能承受一定工作压力，具备优秀的团队合作意识，有积极进取的态度和强烈的责任感。 • 身体健康，普通话标准，无不良嗜好， • 基础福利：五险一金、全勤奖、绩效达标奖金、年终奖、法定节假日三薪待遇 • 休假福利：工作满一年享带薪年假5天，另设婚假、丧假、产假、哺乳假等各类福利假期 工作时间：周一至周四上一休一，周五至周日分早晚班 职业发展： • 管理路径：实习生—配镜顾问—储备干部—副店长—储备店长—店经理—首席店经理—小区经理—大区经理—营运经理（实习期底薪2700，转正后底薪3200，另享销售提成、销售奖金及达标奖励） • 专业路径：验光师1级至8级（不同等级对应底薪3500-6000不等，

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企业直接招聘，不收取任何费用，符合要求当天安排入职，当天安排住宿。1:招工要求； 1、年龄:16-55岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母。 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性。3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领二:小时工待遇；18-20小时1、小时工:保底4500月2、小时工收入:4500-6000月；3、小时工:较短做满7天就可预支工资、辞职只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做均可。 4、小时工加班自由、可加班可不加班。三，作息时间:做六休一明天平均工作时长10小时，正常加班(10小时除外按劳动法加班计算)。四:工作内容； 任职岗位:普工、包装工，操作工、组装工、质检员，搬运工。每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你。五，免费食宿(包吃包住)

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1.能独立完成角塑验配 2.负责患者眼科疾病的初步筛查、诊断与治疗工作，提供专业、准确的视光建议。 3.根据患者的视觉需求和眼部健康状况，制定个性化的视力矫正方案。 4.熟练掌握各种视光检查设备，包括验光机、角膜地形图、眼底照相等，确保检查的准确性和高效性。 5.向患者解释复杂的视觉科学原理，提供视力保健和用眼习惯的指导，提高患者的视力保健意识。 6.跟踪患者的矫正效果，及时调整矫正方案，确保患者获得最佳的矫正效果。 7.参与眼科相关科研项目，推动视光领域的科技进步和专业发展。 8.保持与眼科医生、眼镜定配技师等其他专业人员的密切合作，确保患者能够获得全面、连贯的视光服务。

持有高级验光员及以上验光师资质证书，视光学优先，会熟练使用验光仪器，具有一定销售能力。

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