工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：广东 #热爱健身优先 #大二、大三、大四在校生可报名 时间灵活，地点不限，喜欢运动的你别错过 — — — — — — — — — — — — 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、协助人力资源部门对接校园内的健身兴趣群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校园招聘岗位条件的健身爱好者； 【工作时间】自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选实际情况核定。

招网约车司机

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 月休4天、薪资6-8k、有补贴

朝九晚六双休

岗位职责： 1. 负责公司核心岗位（如研发工程师、技术工程师、销售骨干等）的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer谈判及入职跟进。 2. 深度对接业务部门，梳理岗位画像，理解岗位核心能力要求，制定针对性招聘方案，解决业务端招聘难点与痛点。 3. 建立并完善人才储备库，对目标行业、竞品公司的核心人才进行识别与跟踪，为公司人才梯队建设提供支撑。 4. 优化招聘流程，参与制定招聘标准与面试评估体系，推动面试流程标准化、规范化，提升招聘质量与候选人体验。 5. 负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘月报/季报，包括招聘达成率、到岗率、渠道转化率、招聘周期等指标，提出优化建议。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验者优先；具备独立完成中高端岗位招聘的成功案例。 3. 能力： 熟练掌握招聘全流程操作，具备优秀的简历筛选能力、面试评估能力和沟通谈判能力；具备良好的服务意识与抗压能力，能够高效应对多岗位并行招聘的工作节奏。 4. 素质：逻辑清晰、责任心强、善于协作，对人才市场及行业人才动态有敏锐的洞察力。

1. 招聘配置（核心核心） 岗位招聘：对接工厂各部门，梳理普工、技术员、管理员等岗位需求，制定招聘计划；通过线上招聘平台、线下劳务市场、内部推荐等渠道筛选简历。 面试安排：组织初面、复面，对接候选人沟通薪资、入职时间，跟进入职流程（含入职资料收集、工牌办理、宿舍安排）。 批量招聘：针对订单旺季，对接劳务公司进行临时工、实习生的批量输送，保障人员到岗率。 2. 员工关系管理 入职与离职：办理新员工入职培训（厂规厂纪、安全培训、社保参保）；办理离职员工手续，结算工资，处理离职纠纷。 考勤管理：统计员工日常考勤、加班时长，核对考勤异常（迟到、请假、旷工），对接车间调整排班。 员工关怀：跟进员工宿舍、食堂生活问题，协调解决员工诉求；组织节日福利发放（如端午、中秋、春节）。 3. 薪酬福利与社保 薪资核算：结合考勤、计件 / 计时数据，核算员工每月工资，核对社保、公积金、个税扣除，确保薪资准确发放。 社保办理：为员工缴纳五险，处理社保增减员、医保报销、工伤认定等事宜。 福利管理：管理员工意外险、商业险，对接体检、劳保用品发放等事项。 4. 培训与绩效考核 入职培训：组织新员工开展安全操作、企业文化、规章制度培训，考核通过后分配至车间。 技能培训：配合生产部，组织老员工技能提升培训（如设备操作、质量管控），提升岗位熟练度。 绩效考核：协助制定车间员工绩效考核方案（如计件效率、产品合格率），收集考核数据并汇总。 5. 人事档案与行政辅助 档案管理：建立员工人事档案（身份证、学历证、合同等资料），做好档案归档、保密工作。 合同管理：签订、续签、终止劳动合同，规范用工合同条款，规避劳动风险。 行政配合：协助工厂办理营业执照年检、劳动备案等行政手续，整理人事报表（如人员流失率、招聘完成率）。

岗位职责: 1.负责公司行政及人力资源相关事务管理，具备生产管理、安全管理、绩效考核等人力资源领域实际经验，具备仓储物流协同管理能力者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排，具备较强的独立处理事务能力。 岗位福利: 基本工资＋绩效工资＋全勤奖，月薪5000～7000元，享有年终奖金，大小周工作制，提供工作餐，节假日按照国家法定规定执行。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上招聘、HR相关工作经验，曾任职房产销售公司优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种寻访与面试技巧，具备独立操盘岗位能力。 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的抗压能力与目标感。 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识。 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

业务助理，秘书，HR人才

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①从事2家企业：招聘、入职、离职 ②对接供应商、企业、员工、公司

就是专门招人娱乐场所

人力资源部

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位需求】 1、团队文化建设：主导策划、执行公司团队文化活动（团建、员工生日会、年会、下午茶、员工关怀等），丰富员工文化生活； 2、入离职管理：统筹员工入离职全流程办理，包括入职引导、工牌/门禁/邮箱权限开通、离职面谈、工作交接、社保公积金减员对接等，确保入离职流程规范； 3、办公环境提升：负责办公环境的优化与维护，统筹办公设施、绿植、耗材的配置与管理，对接物业和外部供应商，优化公司订餐、快递等服务。 【任职条件】 1、有较强的责任心和服务意识，细心严谨，注重细节，能高效完成各项人力事务，杜绝流程遗漏； 2、沟通协调能力佳，性格亲和、耐心，善于倾听员工需求，能灵活对接各部门、员工及第三方服务商； 3、具备一定的活动策划与执行能力，能独立完成小型文化活动的筹备、落地，有创意、有想法； 4、认同互联网公司文化，适应快节奏工作，能接受适量临时工作安排，保密意识强，有良好的职业素养。

招品检分条师傅两名，会开全自动品检机。待遇电话谈。联系电话

增城精密科技 小时工 白班 17 元 夜班 18 元/H 白班，2 班倒随机分 ⚠工期最少一个月，也可以长期做， ❤主要工作:做电视机盖，挂件，包装，捡货，拉叉车，面试可以看车间 要求；持有本人身份证，复印件相片各一张 包吃包住空调宿舍，白班包吃3餐，水电费平摊 工期：最少‬做一个月，也可长期做，。每月15号发放上月工资， 每个礼拜都可以借支 ⚠工时多，辞工需提前7-15天，。 面试时间周一到周六，上午 10：30 面试 下午 15：30 厂门口集合面试。

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主要负责资源推广，资源整合，辅助岗位 男女不限，经验不险 要求会识字，们吃苦耐劳者 月收入6k~1.2w具体看业绩

209-245天 万顷沙汽车配件厂 大量招聘 一、工资待遇: ①白班:19元x11/小时=209/天 ②夜班:20元x11.5/小时+15元(夜班补助)=245元/天 月入6000-6500元 两班倒，白班包吃两餐，夜班不包吃补15元/晚 二、工作内容： 岗位①质量检查及返修 岗位②汽车零部件挂件、下件、打包装等(部份产品30-40斤两个人抬)。 三、，20-52岁以下，身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳。 四、上班时间: 白班:①7:00-19:00 夜班:①19:00-7:00 五、工作地址：南沙区珠江产业园(美的工业园附近) 5、面试须知:，带身份证原件及复印件1张，不可以穿拖鞋、无袖、短裤。 报名电话:

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番禺钟村电器诚聘普工/临时工 临时工/正式工可自选，人性化管理，包吃包住 —————— 薪资待遇： 临时工：28元/时，包吃包住，月均收入7000到8000元 正式工：底薪2650-加班费-加福利(全勤奖、补贴)＝综合工资7500到-8500元（折算28到30元/小时），买社保 —————— 工作内容：主要从事空调、压缩机、小家电组装，装配包装，检测，打螺丝、贴标签等岗位。易学易懂，无需经验，生熟手均可 —————— 工作时间：企业订单稳定，每天工作10到11小时，月休3到4天 —————— 食宿条件：包吃（菜品选择多，有湘菜/粤菜可以自主选择） 包住（宿舍配有空调，独立卫生间，WiFi，热水器，洗衣机） —————— 工作要求：男女均可，年龄18到50岁，持有第二代有效身份证 —————— 工资发放：每月15号发上月工资，辞职提前5到7天申请，人走账清 ————— 工作地址：广州市番禺区钟村 ————— 报名方式：直接投递简历或者打电话（报名成功后，请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可，谢谢） 备注：切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合，避免上当受骗。

工作内容： 1.负责公司人力资源整体规划的制定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理等核心模块； 2.设计并优化绩效考核体系，包括考核方案搭建、考核流程迭代，以及考核结果在薪酬调整、晋升发展等场景的落地应用； 3.统筹员工全生命周期管理，包含入离职办理、劳动合同签订与归档、考勤统计、员工档案管理，同时负责组织架构梳理、流程优化及薪资核算工作； 4.主导员工关系建设，搭建和谐工作氛围，通过多样化举措提升员工满意度与归属感，及时响应并解决员工关系相关诉求； 5.协助处理员工纠纷、职场意外事故等突发事件，确保信息及时同步至公司相关负责人，推动问题高效解决； 6.配合完成人力资源部其他日常事务及专项工作，保障部门整体运营顺畅。 岗位要求： 1.熟悉劳动法，具备2年以上游戏行业招聘相关工作经历者优先考虑； 2.扎实掌握招聘专业知识，深入理解游戏行业业务逻辑，拥有优秀的面试技巧与实战经验； 3.熟悉游戏行业发展动态，精准把握行业人才分布特征及核心岗位任职要求； 4.沟通表达能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与跨部门协作能力。 【上班时间】上午9：30-18:30，午休12:00-14:00；双休 【公司福利】国家法定节假日，五险一金，全勤奖，下午茶，年度体检，员工旅游等

岗位职责： 1.完成设备的组装,参于设备调试工作 2.负责设备异常情况的处理并及时汇报。 3.完成上级安排的其他重要任务。 职位要求： 1.年龄18-35岁，不限经验 2.接受迎接毕业生 薪资待遇： 1.长白班，上六休一，包吃住，面试当天可安排宿舍 2.薪资7000+，良好的晋升通道，张薪快

岗位职责： 1. 负责电商、零售领域的企业培训与人才发展相关事务； 2. 编制培训方案并推动执行，全程跟进培训实施过程； 3. 开展培训需求分析、课程体系搭建、讲师团队组建及培训成效评估； 4. 组织人才测评、人才选拔、人才盘点以及晋升机制的规划与落实； 5. 统筹人才发展项目的设计、推进、执行与日常管理； 6. 策划并落地企业文化主题系列活动，推动文化体系建设，增强员工认同感与凝聚力。 任职条件： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有五年以上培训与发展管理经验，具备电商或直播行业背景者优先； 3. 具备胜任力模型的构建与实际应用经验； 4. 自我驱动能力强，态度积极，逻辑思维清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力，人际交往顺畅，擅长团队协作。