设备部储备干部（26届）
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设备管理动力设备电气设备测试设备
设备部储备干部（26届）
专业要求：机械、电气、自动化等相关专业应届生
为公司设备管理储备核心人才，可接受异地外派工作。入职后将参与系统化轮岗培养，全面承担生产过程中各类机械设备、电气装置及自动化流水线的日常巡检、维护保养、运行维护与故障诊断处理工作。同时参与新设备的安装调试、技术改造优化、安全隐患排查、管理台账更新、备品备件管控以及现场安全监督等任务，持续积累设备运维与现场管理实践经验，逐步成长为兼具专业技术水平与团队管理能力的设备骨干及管理人才。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向生产技术方向
岗位职责:
1、生产现场管理：
协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程；
参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善；
跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题；
2、生产数据统计分析：
采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据；
运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议；
协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作；
3、技术指标把控：
学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范；
监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围；
配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行；
4、设备管理：
协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行；
记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果；
参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进；
5、跨部门协作与项目参与：
协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调；
参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目；
支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写；
6、团队与安全基础管理：
协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作；
落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动；
7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业；
2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好；
3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务；
4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。
总部储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向市场营销方向
总部储备干部（安全、质量、物料、人力、行政、设备、法务、证券、翻译）
岗位薪资
本科：3300-5500，研究生：5000-8000
岗位职责
参与食用菌领域的研发、生产、销售及管理工作，或承担职能条线相关事务
岗位要求
(1)专业要求：人力资源、物流管理、工商管理、经济学、外语、农学、生物技术、食品科学、食用菌等相关专业，部分岗位不限专业
(2)学历要求：专科及以上学历
(3)经验与能力要求：具有学生会任职经历，或熟悉活动全流程运作（包括策划、组织与执行），文字表达能力强，文笔优秀者优先录用
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责：
1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业；
2. 1年以上食品相关领域工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力；
4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
生产实习岗位
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技生产计划管理生产品质管理
(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容；
(2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作；
(3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法；
(4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范；
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
北京平谷区招市政道路管线测量员/测绘员/放线兼工长
8000-10000元/月
工长放线员测量员月结全职
北京市平谷区招市政道路管线测量员/测绘员/放线兼工长
技术负责人工长
达州项目招聘房建技术负责人1名，工期2年，要求能够编制方案和绘制竣工图。薪资面议。同时招聘工长2名，要求精通测量工作。联系人：戴老师。
工长
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容：
1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。
设备管培生（26届校园招聘）
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责
1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。
2. 编制设备周期性维保计划（周/月/季度），严格执行拆检维护、易损部件更换以及电路、油路、气路系统检查。
3. 及时响应并处理生产过程中突发的设备故障，快速恢复运行，减少停机时间，确保产线稳定运转。
4. 记录设备故障发生频率与成因，进行问题分析并提出可行的优化措施，持续降低设备故障率。
5. 负责维修配件及备品备件的库存管理，提交采购申请，规范执行出入库登记流程。
6. 对操作人员进行设备正确使用和基础维护指导，组织安全规范与设备操作相关培训。
7. 严格执行车间消毒与安全管理规定，协助完成设备改造、调试及搬迁任务。（长期出差）
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责：
参与各部门轮岗，掌握完整生产流程；
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作；
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。
任职要求：
年龄25-40周岁，高中及以上学历；
具备较强学习能力，适应车间轮岗安排；
踏实肯干，积极进取；
能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑；
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁；
2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养；
3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）；
4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会；
5、工作地点：西北五省各电厂。
栏目概述
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