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【岗位职责】 1、策划并组织实施线下推广活动，参与国内外鞋材类展会、行业论坛及客户推介会，开展产品宣传与市场拓展； 2、编制多语种产品展示方案，面向B2B客户组织定制化的产品说明会与技术交流； 3、负责日常客户关系维护，处理品牌客户邮件沟通及内部协同事务，深入挖掘客户需求，联动研发团队推进样品开发，确保开发进度、质量标准及材料性能满足客户要求； 4、搭建并维护动态报价信息库，按季度调整产品定价策略及相关商务条件； 5、配合销售团队解决客户投诉，优化服务流程，提升客户体验与满意度； 6、跟踪行业市场变化与竞品动向，定期向上级反馈调研结果，开展市场分析，识别具有增长潜力的区域与目标客户。 【任职要求】 1、本科及以上学历，高分子材料、纺织工程、市场营销、英语、国际贸易等相关专业优先； 2、通过CET-6或具备同等商务英语能力，口语表达流畅、发音标准，可独立完成英文产品宣讲； 3、性格积极乐观，具有良好的沟通与表达能力； 4、精通PPT等演示软件的操作与应用。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

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依据公司中长期发展战略及部门工作安排，科学制定培训规划；统筹培训项目设计并推动培训实施，开展阶段性培训效果评估，构建系统化的培训管理体系，完成培训资料的整理与归档工作。 负责安安经营管理学院的建设与日常运营，落实储备干部及各部门高潜力人才的培养与管理，持续为组织输送符合发展需求的优质人才。 1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，拟定年度、月度培训方案，并按月分解落实各项具体培训任务 2.指导各部门提报年度、月度培训计划，监督并协助推进各类培训工作的落地执行 3.分发与收集培训相关资料，进行数据汇总与分析，定期向部门负责人提交培训成效评估报告 4.完善培训过程记录，追踪培训反馈信息，健全员工培训档案体系，输出具有针对性的优化建议 5.管理培训渠道与内外部资源，维持与内部讲师团队及外部合作机构的良性协作关系 6.主导安安经营管理学院课程体系的规划、实施及人才发展项目的推进 具备人才梯队建设项目实践经验，熟悉内部讲师队伍建设流程，有大型培训活动主持经验者优先考虑。 上班时间5天8小时 薪资面议

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