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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源制度与流程，支持部门日常运营与数据整理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上平台及面谈等方式开展销售沟通 2. 主动挖掘客户需求，提供匹配的产品或服务解决方案 3. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、签约及后续跟进 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户意见 5. 积极参与团队协作与销售培训，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，擅长热场与客户破冰 2. 思维逻辑清晰，能快速理解产品并有效传递价值 3. 积极进取，目标感强，有自我驱动意识与学习成长意愿 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于销售发展的职场新人 5. 无经验要求，公司提供系统化带教与晋升支持

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