高薪招聘：叉车工27/小时 下午2点面试 工作内容：汽车座椅排序。 叉车工，27/小时，饭补，房补，绩效300—500。 要求，能熟练操作叉车，能熟练四角定位。资。。离职提前一个月。前期长白班，后期会有夜班。联系电话

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问年前组装小时工25/小时月结大量招聘，可当天安排住宿。 招聘年龄：16-45岁，长期工和短期工均在招聘，经验不限，学历不限，当天安排住宿。工作内容：主要生产电脑、手机、平板、新能源汽车、 内饰配件、汽车线速、汽车座椅等。 招聘岗位：普工、组装、包装、质检、品管、物料、储备干部、设备维修、焊装、总装、冲压、模具、库管、叉车学徒，班组长等。 无需经验，工作轻松，容易上手。工作时间：8-10个小时。 薪资福利： 模式一：小时工25/H，综合薪资6500+左右。 模式二：底薪2330+绩效+产能奖励+住宿补贴+岗位津贴500-1000，月综合工资7000-7500 入职满7天可每天预支300-500元，年底公司将根据绩效发放年终奖，根据年资给予员工带薪年假。 企业优势： 优势1：车间内设空调，车间恒温，坐班居多。 优势2：免费提供工作餐，三餐免费，饭后有水果 优势3：免费提供住(4-6人间，电梯公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机。提供床上用品） 优势4：带薪培训，长年订单充足、加班稳定、收入稳定。 优势5：公司为员工提供公平公正的晋升机会，通过内部统一考试得以晋升。 集合位置：重庆渝北 联系：(同步) ，如有打扰，请移除

镒铭昇小时工 ，18-35岁，两班倒，半个月倒一次班，需接受出差 单价：白班21元/小时 晚班22元/小时 免体检，包吃工作餐包住水电费平摊，面试合格后试岗一天才安排宿舍 打包员、仓管员(仓管员需要有叉车证开平叉) 工期至少一个月，一个月后可转正（转正需体检）工时稳定，每天10小时左右 走动式站班，可带手机，工作轻松，简单易学。需穿劳保鞋、工作服、带安全帽 上班时间：早班8：00~20：00 晚班20：00~8：00 工作地址：永宁街新和北路 **名额已满 下午2点面试。

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现招聘工人1名，要求会开车，要会普通话的，吃苦耐劳不酗酒的，工资一个月5000，干得好可以涨工资。 电话：

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招一名工人要求：需要工作经验的 吃苦耐劳 服从管理 要有责任心 服务态度端正 长期工作工资6000到6500联系号码：

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一、岗位职责 1、负责现场出入库调度、库位规划、货物周转，保障收发存高效顺畅。 2、对接物流、承运商、现场作业人员，协调装卸、分拣、配送节奏，处理异常。 3、跟踪库存数据，核对单据，确保账实相符，及时上报差异、破损、短缺。 4、执行现场5S、安全、消防、装卸规范，排查安全隐患。 5、按要求完成报表、台账、交接记录，响应驻场客户 / 甲方需求。 6、处理现场突发情况，保障库房24 小时（或指定班次）稳定运转。 二、任职要求 1、学历 / 经验：高中及以上，有仓储调度、物流现场管理经验优先，会开小型叉车优先。 2、熟悉出入库流程、库位管理、盘点作业，会使用 WMS/ERP 等仓储系统。 3、具备较强沟通协调、现场指挥、应急处理能力。 4、能接受驻场、倒班、加班，吃苦耐劳，责任心强。 5、无不良从业记录，服从管理，执行力强。

负责原料库，备件库，成品库的出入库统计管理。

1. 要懂基础电脑，能看懂进出货存量表 2. 身体健康，能配合工作，性格好，易相处，工作细致不粗心 3. 男女不限，年龄53岁以下，最好有做过仓库管理员经理，已退休人员也可以

岗位职责： 1、负责玻璃钢制品的日常出入库操作，包括精准收货、上架、拣货、打包及发货，确保账实相符、单据完整可追溯。 2、严格执行5S现场管理标准，定期整理库区、优化货位布局，保持仓储环境整洁有序、安全合规。 3、熟练操作叉车（持有效证件），安全高效完成重型物料搬运与堆码作业，杜绝安全隐患。 4、协助生产部门完成物料需求统计、库存动态分析及基础报表制作，及时准确汇总并上报数据。 5、协同采购、生产、质检等部门高效对接，响应临时性仓储支持任务，保障供应链顺畅运行。 任职要求： 1、有制造行业仓库管理经验者优先，熟悉玻璃钢或同类工业制品仓储特性更佳。 2、责任心强、执行力好，能适应生产车间节奏，具备吃苦耐劳精神和团队协作意识。 3、持有有效叉车操作证，能独立、规范、安全操作叉车。 4、具备基础办公软件操作能力，能熟练完成单据填写、台账登记及数据核对工作。 5、最低学历不限，身体健康，无不良从业记录。