
水利引水工程项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上大专及以上
有水利和市政工程项目施工管理经验,良好的沟通交流能力,善于统筹,强于执行。乐于总结,精于管理。工作地点:昌吉准东经济技术开发区,(五彩湾)薪酬面议。
项目主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上能源大数据
岗位职责:
1.独立承担重点客户的整体项目管理工作,涵盖团队统筹、沟通协调、进度把控、范围界定、质量监督及计划执行等方面,保障项目按时保质交付。
2.维护并深化客户关系,深入挖掘并引导客户需求,推动项目顺利落地,同时助力新业务机会的拓展与转化。
3.全面负责项目或项目群在交付过程中的进度跟踪、风险预控、质量保障、成本控制、资源调配及跨部门协作管理。
4.与产品、研发、运维等内外部团队高效协同,结合业务发展需要,明确各系统功能划分及系统间集成方案的设计与实施。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机、软件工程、管理信息系统、电子工程等相关专业背景;
2.具备3年以上电力信息化领域项目交付管理经验,有大型系统集成类项目成功交付经历者优先;
3.熟悉政府单位及大型国有企业在项目交付中的需求特点、业务架构与技术方案设计,具备充电设施行业经验者更佳;
4.曾独立主导政府或大型国企客户项目的全流程管理,具备出色的客户沟通能力,擅长组织方案评审、实施规划制定及验收交付工作;
5.熟知政府及大型国企内部运作流程,掌握项目管理理论与实践方法,具备完整的项目生命周期管理能力;了解互联网企业项目运作模式;有参与政府信息化项目支撑经验者优先;
6.能够根据项目需要接受短期出差安排。
项目负责人
1.5-1.6万元/月
项目经理1-3年高中及以上
本公司招聘工程项目负责人2名,要求: ,年龄25-50岁,2年以上工程项目管理经验,3年以上现场施工经验,有二建安全员C证,具备较强的团队领导、沟通协调和应急决策能力,能适应长期驻地和加班。工资年薪18万元,缴纳五险,福利待遇:年底奖金2万。自带车辆一台(皮卡车),联系电话:
服务员面点烧烤
五家渠景区招聘 牛肉面师傅 要求牛肉面全套都会 工龄5年以上老师傅 工资6800-8000 二把手4500-6000 服务员3500-4500 烤肉师傅4000-6000
新疆五家渠招聘:设备维修工薪资:6.0K-8.0K职位详情:工作内容:1、负责车间内水泵、
6000-8000元/月
机械维修餐补月结
招聘:设备维修工
薪资:6.0K-8.0K
职位详情:
工作内容:
1、负责车间内水泵、循环泵、离心泵、空压机等设备维修;
2、管道及发酵罐简单焊接工作;
3、日常巡检设备,及时对异常设备进行维修处理;
工作时间:
长白班(早十晚七),上六休一
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、5年以上生产行业设备维修工作经验;
3、必须持有焊接与热切割作业证和登高证,双证都得有。
4、五家渠、昌吉、乌鲁木齐地区人员优先考虑。(提供餐)
新疆五家渠招聘炒锅:服务区招炒锅,夫妻俩也可以,要求技术到位,干净卫生。工资待遇电话联系
上什
招聘炒锅:五家渠服务区招炒锅,夫妻俩也可以,要求技术到位,干净卫生。工资待遇电话联系
面点烧烤
五家渠景区招聘
牛肉面师傅
要求牛肉面全套都会
工龄5年以上老师傅
工资6800-8000
二把手4500-6000
烤肉师傅4000-6000
电话
音乐教师
3000-8000元/月
音乐老师经验不限本科及以上钢琴私立学校器乐培训音乐类专业背景坐班中学生艺考培训小班教学(3-25人)线下教育声乐培训一对一教学
岗位职责:
1.向学生传授音乐相关知识与技能,涵盖乐器演奏、音乐理论、音乐史等内容;
2.制定个性化教学方案,持续跟进学生学习进展并适时调整教学策略;
3.策划并参与各类音乐会、学生汇报演出及其他音乐实践活动,提升学生的舞台表现与实操能力;
4.与学生及其家长保持积极互动,及时了解学习需求并提供专业指导建议;
5.维护教学环境整洁有序,保障教学质量与学员学习体验。
任职要求:
1.具备扎实的乐器演奏功底,掌握系统的音乐理论知识;
2.责任心强,富有耐心,能良好应对日常教学中的压力与挑战;
3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于与学生及家长建立有效交流;
4.具备较强的活动组织与执行能力,可独立完成演出及音乐活动的策划工作;
5.热爱音乐教育事业,具备持续优化课程内容与教学方法的主动性。
家装项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
【岗位职责】
1.负责安装与测量团队的对接与管理,组织实施相关培训,制定并推行安装服务及售后标准化作业流程;
2.全流程管控测量、图纸审核下单、物流配送、现场安装、项目竣工、售后服务及尾款回收等环节,严格执行公司制度,确保各阶段质量与进度达标;
3.搭建安装、测量及售后人员资源体系,开展人才储备、绩效考核与优化筛选,保障各业务节点高效精准运转,减少差错,提高客户满意度;
4.对安装及售后的一次性完工率、客户满意程度、错误发生频率等核心指标承担管理责任。
【录用要求】
熟悉门窗构造,具备识图绘图能力,可独立完成门窗安装实操并灵活应对处理现场问题,沟通协调能力强,执行力高,有项目经理背景或工程安装管理经历者优先。
【福利待遇】
面谈
项目经理(净化工程行业)
5000-10000元/月
项目经理经验不限大专及以上
1、熟悉装饰装修工程、暖通工程、水电工程、弱电工程
2、熟悉合同及清单,熟悉现场,熟悉图纸,根据项目具体情况制定材料计划表
3、明确开工日期及完工日期,了解项目的所有工序,制定施工进度计划表
4、与建设单位对接,落实施工队各方面安顿工作,组织施工队伍进行开工前准备工作
5、负责填写所有工人进出场登记表,负责收集所有工人身份证复印件
6、负责施工现场全体工人打卡记录
7、每天填写施工日志(文字+图片),同时每天汇报工地进展情况及需要公司解决的问题
8、根据施工进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表,应提前计划、提前订购,以不影响施工连续性为关键,及时向公司申请,组织材料的发货;负责监管提供材料的使用情况
9、对项目进行总协调管理,对质量、进度、成本及安全文明施工进行严格的控制;协调各班主、各工序现场合理配合,保证项目安全、及时的完工;对现场工人的管理、安全把控
10、负责收集现场所有材料的合格证、使用说明书、检验报告、清单等资料,统一保管
11、根据项目要求,与甲方、监理进行沟通、确认,现场负责填写各类资料(开工报告、报审表、工程变更单、技术核定表、技术经济签证核定单、隐蔽检验记录表等),交予甲方、监理签字盖章。
12、对外关系协调,建设、监理单位,其他相关职能部门。
13、施工过程中监督管理的工作
14、跟踪和监督好材料加工(或采购)计划、施工计划等。
15、在施工过程中,把控施工进度、安全和质量情况,以便发现存在问题,消灭事故隐患。
16、熟悉施工合同,如果有变更要及时办理好签证手续。
17、项目结算、工程验收(整个工程完成后,应在各项归档资料完成的前提下,与甲方、监理协商进行竣工验收,签订竣工验收单,以便进行工程结算)
任职资格
1、必须配备二级建造师(建筑或者机电)证,同时也会CAD画图;
2、暖通、电气专业本科优先;
3、应变能力强、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有团队协作精神,善于挑战;
6、遵守公司制度规范,服从管理;
7、工作需长期出差,有韧性,踏实肯干,有责任心,能承受较大的工作压力。
年龄要求:24-40岁
本岗位针对医院净化工程项目,非诚勿扰!
酒店、足浴、办公楼装修项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上
主要负责装修项目项目经理,要求有酒店装修施工、办公楼、餐饮足浴装修经历,能单独独立完成项目管理和指导,按期按质量完成工作任务,项目所在地目前在新疆喀什,需要专业忠诚的合作伙伴!
项目经理
酒店装修项目经理,需要有装修连锁酒店经验!有华住会,亚朵,希尔顿经验者优先!50岁以内优先!长期稳定!
工程项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限道路工程桥涵工程
1、在授权范围内全面负责项目经理部的运作管理,作为项目经营、施工及管理的第一责任人,对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械设备、材料供应、分包管理、文明施工以及体系运行等承担直接管理责任。
2、与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》,严格履行协议条款,全面落实与业主签署的工程承包合同,确保各项管理目标顺利达成。
3、提出项目组织架构设置及人员配置方案,经上级审批后组织实施,明确各部门与岗位职责,建立完善项目管理制度,保障项目经理部高效有序运行。
4、统筹项目经理部团队,完成施工前各项报批手续,落实开工前准备工作,包括临时设施搭建、施工现场布置,以及办公设备、交通工具的配备等事项。
5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作,经公司批准后主持项目材料采购活动,并依据权限范围签署《采购合同》。
6、领导项目相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优实施方案、项目CI策划及工程总结等关键文件,并按权限要求完成相应审批流程。
7、参与公司施工管理部组织的劳务与工程分包单位评审与选择,与公司确定的合作单位签订相关分包合同。
8、参加上级主管部门召开的项目制造成本测算会议,根据公司下达的成本指标,组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。
9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关机构的关系,保障项目建设顺利推进。
10、在公司项目管理部的支持下,组织项目基础、主体结构及整体竣工验收工作的实施。
11、负责工程预付款、进度款及结算款项的回收工作,办理与业主签订《工程保修合同》的相关事宜。
12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督和指导,对发现的问题承担首要整改责任,及时组织纠正与改进措施。
13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的各项要素或过程要求,督促本项目部严格执行公司质量管理体系文件。
14、组织本部门员工开展岗位技能培训,根据人力资源部总体培训安排,制定本部门培训计划与培训指导书,负责具体实施,并对培训成效进行评估与记录。
栏目概述
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