招聘：安全员一名，有证工作经验丰富会做资料，工作地点喀什，工资面议

转发 莎车县电力项目，招聘项目经理，安全员各1名，有经验持证优先，具体待遇详谈，联系☎：刘 转发

安全守护者 ，55岁以内，持身份证、居住证等证件上岗，政治素质合格。在新疆喀什地区叶城县喀格勒克镇的某个地方工作 薪资福利:4200元，工作24天，休息24天（内有岗位），有休息时间，每天按时发工资 工作地址:新疆喀什地区叶城县喀格勒克镇的某个地方

安全员工作内容：配合现场桩基施工的安全指导。配合甲方安全临检现场整改指导。配合公司的安全施工并指导，配合甲方安全培训。及现场施工安全人员培训。配合甲方完成安全资料(要带证)

喀什地区岳普湖县招安全员/安全负责人

喀什地区喀什市招安全员/安全负责人

喀什项目工地要一个安全员会电脑做安全资料、劳资。电话孙总

招聘海拔4200+地下矿山安全管理人员，要求：1、身体健康，无高原禁忌病症，2、有地下矿山安全管理经验，3、高中以上文凭，4、年龄45岁以下，5、有安管证。非诚勿扰！

伊犁哈萨克自治州伊宁县招安全员/安全负责人，临时工，大慨一个星期的活，带应急管理部门的证书，危化安全员。人证合一。

新疆赞龙再生资源利用有限责任公司 招聘安全员1名，要求，有安全证（应急管理局下发的），工资面议 以上岗位均缴纳社保，包吃包住

喀什地区喀什市招工地小工/杂工

喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招护坡/边坡挡土墙

喀什地区岳普湖县招消防电

喀什地区叶城县招空调安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工

喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招护坡/边坡挡土墙支模打混凝土

嘉峪关招安全员/安全负责人

需持安全员证，熟悉电脑办公，身体健康（提供县级以上医院体检报告）男女不限，年龄45周岁以下，类似工作经验优先考虑。

恩施土家族苗族自治州利川市招安全员/安全负责人

运城市盐湖区招安全员/安全负责人，底薪5000+绩效

负责施工现场日常隐患排查、人员教育、安全软件使用以及安全迎检工作，具备基本的安全资料文件编写、整理能力，要求持交安C证，有公路工程施工安全管理经验者优先。项目包吃包住。待遇可详谈。

工地材料员 详情见附件 薪资福利:工资详见附件，公司免费提供食宿，正常国家法定假日，每月2—4天休息时间，可休年假，转正后拿产量工资。 招工人数:1 附件：福瑞装配科技有限公司2026年年度用工需求表

招聘库管一名，学习电气专业的优先考虑，联系电话

招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情：

新疆叶城重汽服务站·急聘 业务拓展，大量招人！ 热招岗位 会计｜站长｜信息员｜新能源修理工 重卡修理工｜学徒工｜文员｜库管员 包吃包住 自带车可算 工资面议，待遇优厚 工作地点：叶城县重汽服务站 有意者直接电话联系！欢迎推荐～

招聘：配件管理员 薪资：3.0K-5.0K 职位详情： 岗位职责 1. 配件采购与库存管理 2. 配件收发与核对 3. 配件存储与养护 4. 基本电脑操作 5. 协同配合工作 6. 合规与安全管理

工地材料员 详情见附件 薪资福利:工资详见附件，公司免费提供食宿，正常国家法定假日，每月2—4天休息时间，可休年假，转正后拿产量工资。 招工人数:1 附件：福瑞装配科技有限公司2026年年度用工需求表

1.【招聘岗位】：电工一位，有高低压电工证，能绘图，对弱电经验者优先，大专及以上学历。 【招聘要求】：能处理电机，循环泵，配电箱，配电柜问题以及隐患排查以及项目经理安排的工作，工资8000-9000 2.【招聘岗位】：普工5位 【招聘要求】：服从管理，吃苦耐劳，工资5000-7000

昌吉回族自治州奇台县招安全员/安全负责人

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司 招安全员/安全负责人

一、制度建设与合规管理 1. 贯彻《安全生产法》《钢结构工程施工安全规范》等法规，结合厂区实际修订安全管理制度、操作规程（SOP）及应急预案，确保合规可落地[5]。 ​ 2. 落实全员安全生产责任制，明确车间、班组、岗位三级安全职责，推动责任到人 [12]。 ​ 3. 对接应急管理、住建等部门要求，配合安全标准化、双重预防机制（风险管控+隐患排查治理）建设与验收 [9]。 ​ 4. 负责安全费用预算建议与使用监督，确保用于设备改造、防护用品采购、应急物资补充等关键场景 。 二、日常巡查与隐患治理 1. 执行日常巡查（每日全覆盖）、专项检查（针对吊装、焊接、涂装、高空等高危环节）及综合检查（月度/季度），采用“四不两直”方式直奔现场[12]。 ​ 2. 重点管控： ​ - 机械伤害：下料、组立、焊接、矫正等设备的安全防护、联锁装置、上锁挂牌制度执行[4]； ​ - 吊装作业：起重机、行车、吊具（钢丝绳、卸扣）资质与状态，指挥人员持证、作业半径警戒、大件吊装专项方案落实[6]； ​ - 动火作业：焊接、气割的动火审批、现场监火、灭火器配置、火花收集与清理，严控易燃易爆物[5]； ​ - 高空作业：脚手架/登高平台验收、生命绳/安全带规范使用、临边洞口防护； ​ - 用电安全：临时用电、配电箱、焊机接地、电缆绝缘，防触电与电气火灾[4]； ​ - 涂装作业：油漆、稀释剂等危化品存储、通风、防爆设施与职业危害防护 。 ​ 3. 隐患排查实行闭环管理：发现隐患立即制止、下达整改通知书，跟踪整改进度与效果，重大隐患24小时上报并暂停相关作业[3]。 ​ 4. 建立隐患台账，实现“一患一档”，定期复盘隐患类型与分布，优化管控措施[12]。 三、人员管理与教育培训 1. 组织三级安全教育（厂级、车间级、班组级），覆盖新员工、转岗/复工员工、外包队伍，考核合格后方可上岗[5]。 ​ 2. 开展常态化培训：班前会安全交底、月度安全专题培训（结合事故案例）、特殊工种专项培训（焊工、起重工、电工等）[4]。 ​ 3. 监督特种作业人员持证上岗，建立资质档案，定期复核证书有效性，杜绝无证或过期上岗[5]。 ​ 4. 规范劳动防护用品（PPE） 管理：制定采购计划，监督安全帽、防烫服、防护面罩、防毒面具等的正确佩戴与使用，定期检测防护性能[6]。 ​ 5. 推进安全文化建设：组织“安全月”“安全竞赛”、张贴警示标识、发放安全手册，提升全员安全意识[8]。 四、应急管理与事故处置 1. 编制完善火灾、爆炸、坍塌、触电、坠落等专项应急预案，明确响应流程、责任分工与物资清单[8]。 ​ 2. 组织应急演练（每季度至少1次）：消防演练、应急疏散、吊装事故救援、触电急救等，检验预案可行性并优化[12]。 ​ 3. 事故发生时：第一时间启动应急响应，协助现场救援、控制危险源，保护事故现场，配合上级部门调查。 ​ 4. 遵循“四不放过”原则（原因未查清、责任人未处理、措施未落实、人员未受教育），组织事故复盘，形成报告并推动整改落地。 ​ 5. 管理应急物资：定期检查灭火器、消防栓、急救箱、逃生器材、气体检测仪等，确保完好可用，及时补充更新 。 五、台账管理与监督汇报 1. 规范建立安全管理全台账：巡查记录、隐患整改台账、培训档案、特种作业资质、应急演练记录、事故报告、设备检测记录等，做到可追溯、可核查[5]。 ​ 2. 定期编制安全报表，向管理层汇报安全状况、隐患整改进度、培训成效、事故数据，提出改进建议[4]。 ​ 3. 配合政府监管部门、第三方机构、客户的安全检查，落实整改要求，准备完整资料。