岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

新疆甘泉堡工业园招聘生产高速公路护栏板立柱和融雪剂，45岁以下， ，身体健康，爱岗敬业，月薪6000左右，包吃包住，12小时两班倒，月休四天，按时发放工资，有行车指挥证者优先

木工/普工招聘 本厂急招木工/普工多名，年龄18-50岁。 薪资待遇： 月薪+绩效，工资按月准时发放 包住，宿舍设施齐全，汉餐食堂 长白班为主，工作稳定，不拖欠工资 要求：吃苦耐劳，做事踏实，服从安排，身体健康即可。

米东区拼箱子，计件工资，有意的联系，

钢结构厂生产加工

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

组装工

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可培训上岗

工作地点：哈密 招聘要求 22-43周岁，普工。身体健康，对玻纤、树脂胶不过敏，能倒班，无犯罪记录。（要熟练工） 薪资待遇 试用期：190元/班，最长2个月（表现好最快20天） 转正后：计件工资，8000-10000+，多劳多得 按政策缴纳五险一金，高温+防寒补贴各300元/月，各发3个月，免费宿舍（独立卫浴）

地址：新疆维吾尔自治区喀什地区疏附县复合材料有限公司.（电工2名电工的要求是干过接PLC自控接线有过现场接线经验的）找焊工2名，带队的以及小工6名工作性质要求有经验干过电缆铺设或者干过类似电气施工安装的，认真负责，事多的磨洋工的勿扰！电话！

喀什喀什市招叉车工

喀什地区叶城县招水电

喀什地区喀什市招装修木工 有个没有下轨道3翻的 一个推拉门有时间师傅联系

金灿璨榴莲专卖店招聘店员一名！年龄20岁到40之间，要求:热情，大方，会说普通话，有时间观念，责任心强！三天两头有事请假的不要！店里活不累！工资面议！短期工勿扰！最好是离店近点的，店地址:喀什地区社保局西边80米路南，联系电话，，！

喀什地区喀什市招油漆工 按施工图纸及工艺要求进行基层处理、腻子批刮、底漆与面漆涂刷 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装作业 2. 熟悉常用油漆种类、施工工艺及环保安全规范 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备高空作业适应能力 4.具备基本识图能力，能理解简单施工说明 5.无犯罪记录，服从管理，责任心强

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握基础生产操作流程与设备使用方法 2. 协助完成日常生产任务，包括简单装配及工序辅助工作 3. 参与车间5S管理，保持作业区域整洁有序 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5. 遵守安全生产规范，接受岗前安全培训与考核 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无不良记录，能适应工厂倒班或轮岗安排 5. 应届毕业生、转行人员及退伍军人均可报名

商用海鲜鱼池属于刚需冷门行业，市场常年缺人，工作氛围宽松，不用熬流水线，主要给饭店、酒店、生鲜水产店定制海鲜养殖鱼缸，零基础完全不用担心，全程有师傅带教，肯上进很快都能上手，比起工厂重复打螺丝，学门实用手艺更好，掌握手艺后，后期还能低成本自己接单创业，不少跟着我们学的师傅，现在都自己接单制作！

岗位职责： 1. 在师傅指导下系统学习工厂基础操作流程、设备使用规范及安全作业标准 2.协助完成生产装配、物料分拣搬运、简单工序质检等一线辅助工作 3. 参与日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），负责设备清洁与基础保养 4.按要求记录学习日志，定期向班组长汇报实操进展与技能掌握情况 5. 严格遵守安全生产规章制度，服从班组调度与倒班安排（如适用） 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应工厂作业环境 2. 高中学历，应届高中毕业生、中专/技校在校生或毕业生优先 3. 具备较强学习意愿、责任心和吃苦耐劳精神 4.具备基本沟通理解能力，无违法犯罪及不良从业记录 5. 能接受师带徒培养模式，有长期在制造行业发展的职业规划

工厂学徒工，电工技术岗位 要求 年龄 18—30岁，学历不限，有一定学习能力，愿意学习技术的； 能看懂简单图纸优先，接受新手小白，有专人指导； 细心、踏实、有责任心，能服从管理； 包吃住，长白班，有五险，甜品奶茶下午茶 月工资保底到手8000左右，表现好，效率高，学的快有机会拿到1w 岗位介绍： 负责电气控制柜、自动化设备、配电箱的接线、配线、装配、组装工作； 按图纸完成元器件安装、线槽布线、端子压接、线路整理、导通检查； 工作简单易学、环境干净、无重体力活，岗位易上手。 龙岗，南联，双龙，四联

工作内容： 1、负责自动化电工钳工学徒：组装，安装调试，装配，排查线路等 2、协助师傅进行配电柜、控制箱等成套设备的安装与检验 3、记录装配过程问题并及时反馈，持续提升装配质量 上班时间： 1、 早上9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2个小时 相关薪资福利：待遇从优，老板人好 团队氛围良好 1、薪资福利：综合：8000-10000元 独立上岗后：底薪+全勤奖 包吃住，宿舍水电齐全，4-6人间职位

招聘叉车工2名。要求身体健康、无不良嗜好，适应车间工作，会国语者优先。薪资2800-3500元/月，免费提供食宿。工作地址位于岳普湖县新岳科技产业园区（科目三练习地旁）。

招聘叉车工2名。要求身体健康、无不良嗜好，适应车间工作，会国语者优先。薪资为2800-3500元/月，免费提供食宿。工作地址位于岳普湖县新岳科技产业园区（科目三练习地旁）。

招聘二保焊工学徒。薪资为2500-3600元/月薪。岗位职责包括：在师傅指导下学习二保焊（CO2气体保护焊）基本操作技能；协助完成焊接前的工件清理、夹具安装及焊机调试等准备工作；按照工艺要求进行简单结构件的焊接练习，确保焊缝成型基本符合规范；遵守车间安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；参与日常设备清洁、工具整理及工作区域5S管理。

1.薪资待遇:9500以上，每月15号发工资 2.工作内容:普工，操作工，叉车工(需要有证) 3.招聘要求:23-43岁，身体健康，需要携带无犯罪记录证明 4.包吃包住:满勤250-500/月，免费发放劳保用品，享受各类假期 5.工作地:新疆哈密

2、设备维修工：18-40岁，熟练工优先，能听懂及正常交流国语，负责设备的检修、保养，揩车，工作认真，多劳多得，上不封顶，每日工作8小时，熟练后待遇3500-6000元/月。

地址：新疆维吾尔自治区喀什地区疏附县复合材料有限公司.（电工2名电工的要求是干过接PLC自控接线有过现场接线经验的）找焊工2名，带队的以及小工6名工作性质要求有经验干过电缆铺设或者干过类似电气施工安装的，认真负责，事多的磨洋工的勿扰

招聘精通氩弧焊和龙门自动焊的焊工，负责钢结构焊接与检测。需按照生产计划完成焊接任务并确保质量认证。月薪8000-10000元。工作地点在新疆喀什。

门窗工厂，招长期工，普工，学徒工，技术工，门窗工厂制作，会做的优先，待遇优厚！

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

招聘汽车技术经理，薪资范围为9000至12000。岗位职责包括统筹售后机修班组技术管理，攻克车辆疑难故障，指导技师维修底盘、电路、发动机等各类复杂问题；对接厂家技术部门，反馈车辆批量质量问题，组织技师开展新车技术及维修工艺专项培训；管控维修质量，对完工车辆进行复检把关，制定维修标准流程以降低返修率，把控配件与维修耗材损耗；管理维修设备及工具台账，定期安排设备保养检修，整理维修案例档案，配合三包索赔技术判定。任职要求为3年以上汽车机修实操经验，熟悉燃油及新能源整车构造，具备4S店技术主管管理经验；故障诊断能力突出，精通电路、底盘、发动机维修，能带队解决各类复杂维修难题；擅长技术培训及案例复盘，熟悉厂家三包技术判定标准，沟通对接厂家顺畅；责任心强，管理思路清晰，严格遵守车间安全规范，能统筹安排车间维修工作。