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工业清洗技术员
1-1.2万元/月
化工工程师3-5年本科及以上工艺设计工业清洗,化学清洗,化学专业设备管理环保行业环保专业
1、掌握煤化工、电力、空冷岛、换热器、蒸发器等设备的清洗工艺流程; 2、依据甲方提出的清洗范围、清洗介质等条件,编制热力设备化学清洗技术方案; 3、按照化学清洗方案开展小型试验验证; 4、配制化学清洗过程中各类化验分析所需的试剂药品; 5、对清洗前采购的化学药剂进行检测与验收工作; 6、负责化学清洗施工过程中的现场组织、技术指导及与甲方的沟通协调; 7、具备酸洗钝化、电解抛光、镜面抛光、化学清洗等相关项目管理经验者优先考虑; 任职要求: 1、本科及以上学历,电厂化学、应用化学等相关专业,优秀应届生亦可考虑; 2、熟练操作Word、CAD等常用办公软件; 3、工作态度端正,认真细致,具有较强的责任心; 4、具备良好的执行能力、组织协调能力及技术管理能力; 5、能够适应出差工作安排。 化学清洗工程师
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工长
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工业清洗技术员
1-1.2万元/月
化工工程师3-5年本科及以上工艺设计工业清洗,化学清洗,化学专业设备管理环保行业
1、掌握煤化工、电力、空冷岛、换热器、蒸发器等设备的化学清洗工艺流程; 2、依据甲方提出的清洗范围、清洗介质等要求,编制热力设备化学清洗技术方案; 3、按照制定的化学清洗方案开展小型试验验证; 4、配制化学清洗过程中化验分析所需的各类试剂药品; 5、对清洗前采购的化学药剂进行质量检验与验收工作; 6、负责化学清洗施工过程中的现场组织、技术指导及与客户方的沟通协调; 7、具备酸洗钝化、电解抛光、镜面抛光或化学清洗相关管理经验者优先考虑。 任职要求: 1、本科及以上学历,电厂化学、应用化学等相关专业,优秀应届生亦可考虑; 2、熟练操作Word、CAD等常用办公软件; 3、工作态度认真踏实,具有较强的责任意识; 4、具备良好的执行能力、组织协调能力及技术管理能力; 5、能够适应出差工作安排。 化学清洗工程师
乌鲁木齐米东区石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压
面议
工长全职
石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压力的,懂智能手机的
化工工程师高中及以上
招聘外加剂工程师 具体要求如下: 1、学历:高中以上学历,化工材料等相关专业优先,能力突出者可适当放宽。 2、要求从事外加剂行业三年以上工作经验,对减水剂、速凝剂有独到钻研、研究和专业技术,熟悉掌握低碱、无碱速凝剂生产原理及工艺。 3、能够合成多种性能要求的减水剂母料及保坍系列产品,熟悉掌握硅酸盐、高分子及骨科材料等专业技术。 4、能够完成民建及国家高铁、高速公路、水利工程等项目的减水剂复配需求。 5、能够掌握各种砂浆、引气剂、气密剂、增稠剂等产品的应用。 6、有C本驾驶证件并有一定驾驶经验。 7、工作地点:安徽、广西、云南、四川、新疆、河南、湖南、北京 联系电话
化工工程师10年以上学历不限化工工程师证生产操作与管理石油专业销售支持石油化工设备管理环保行业金属冶炼环保专业
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-05-31 行业经验:具备化工、制药、冶金、生物能源、食品加工、钢铁、造纸、橡胶制品、电力生产、煤矿开采、水泥制造、供热、水利设施、污水处理、燃气供应、房地产及城投项目、配套产业等相关领域从业背景者优先考虑 岗位福利:无需到岗坐班、无业绩指标、不涉及外出跑业务 岗位职责:收集并提供涉及阀门采购的相关信息,维护和整合阀门中间资源
营运
生产运营包吃包住
包吃包住,能住厂
水处理工艺工程师
7000-8000元/月
化工工程师1-3年本科及以上售后支持销售支持设备管理环保行业环保专业
岗位职责: 1. 负责水处理技术的创新设计、开发与落地实施; 2. 参与项目前期需求调研,编制完整的技术实施方案; 3. 全程管理水处理工程项目,涵盖方案设计、施工图绘制及现场技术支撑; 4. 组织并指导设备安装与调试工作,保障系统高效稳定运行; 5. 协同项目组成员推进工程进度,确保项目按期交付并满足质量要求。 任职要求: 1. 具备扎实的技术功底和良好的项目统筹能力; 2. 熟悉各类水处理工艺流程,能独立分析和解决现场技术问题; 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识; 4. 熟练操作AutoCAD等专业设计工具; 5. 拥有较强的创新思维和研发潜力,能够掌握行业前沿技术动态。
技术人员
1.2-2.4万元/月
化工工程师10年以上大专及以上
岗位职责: 生产操作与监控:依照标准作业流程(SOP),规范执行化工设备的启动、运行与停机操作,如反应釜、蒸馏塔等装置。通过DCS系统或现场仪表实时跟踪温度、压力、流量等核心工艺参数,确保其处于设定区间内,发现异常及时调节,维持生产过程平稳连续。 设备维护与保养:协助拟定设备维保方案,参与日常巡查工作,检查设备运转状态,识别是否存在泄漏、异响、振动等问题,第一时间报告潜在故障,保障设备安全高效运行。 质量控制与分析:按照既定质量规范,对原料、中间体及最终产品进行取样检测,协同品质部门完成数据分析;若出现不合格情况,配合追溯原因并优化工艺参数,确保产出质量稳定达标。 安全生产与环保管理:严格执行安全管理制度,定期检查消防设施、防护装备等安全配置是否齐全有效,监督员工正确穿戴劳保用品,组织开展安全教育和应急演练,增强团队风险防范与处置能力。同时,负责环保设备的操作维护,确保废水、废气、废渣排放符合标准,管控生产环节污染物生成,定期开展排放监测,配合主管部门环保核查。 工艺优化与技术升级:汇总生产运行数据,评估产能利用率、能耗水平及产品质量表现,挖掘可改进节点,提出切实可行的工艺优化建议,积极参与技改项目,论证新工艺、新技术的应用前景,联合研发团队推进小试、中试验证,并推动成熟成果落地实施。 文件记录与汇报:准确填写生产操作记录、设备运行日志、质检结果等原始数据,分类归档形成完整的生产台账、设备档案及质量文档,为后续追溯、统计分析和管理决策提供支撑;按时编制生产报表与阶段性总结,反馈运行状况、突出问题及改善对策。 任职要求: 45周岁以下,第一学历为统招大专及以上,党员优先; 1. 具备良好的职业道德和思想素质; 2. 掌握扎实的专业理论知识,拥有较强的现场管理能力和实际操作经验; 3. 拥有出色的沟通协调能力、全局统筹能力、抗压能力以及成本控制意识; 4. 熟练使用常用办公软件及工程管理工具; 5. 具备10年以上相关领域工作经验,有5年以上大型煤化工企业从业经历者优先。 岗位福利:五险一金,节日礼金,生日礼金,高温补贴,节日福利 岗位经验:10年以上化工行业从业背景,持有工程师资格证书者优先
服务员包住包吃3-5人月结
岗位:前厅服务员4位 岗位要求:普通话标准 薪资:2600-2800包吃包住 名称:拾光甜品 地址:喀什市古城万达4楼
喀什 喀什市
2月8日 17:44拨打电话
喀什喀什市着急招两个收银员地址:渝阿娘火锅店包吃包住手机号:
餐饮收银包住包吃1-2人
着急招两个收银员 地址 :喀什渝阿娘火锅店 包吃包住 手机号:
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2月8日 17:28拨打电话
喀什喀什市地区莎车县维也纳招装修木工,吊顶,-贴砖,招酒店装修水电木工管理员代班懂图纸的师傅
水电工吊顶贴砖装修木工
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喀什 喀什市
2月8日 17:22拨打电话
酒店前台月结
招聘啦~急急急 酒店前台一名 包住 工资面谈 系统操作简单 酒店地址:喀什市亿佰商务宾馆 联系电话:
喀什 喀什市
2月8日 17:17拨打电话
喀什喀什市招工地小工/杂工
小工
喀什喀什市招工地小工/杂工
喀什 喀什市
2月8日 17:13拨打电话
山东淄博招工长/工程师、钢结构安装/打板
工长钢结构打板
淄博市招工长/工程师、钢结构安装/打板
工长测量员
【华兴招聘】央企 【招聘要求】28以内(条件好年龄可适当放宽),中专及以上学历, 【招聘岗位】工长管理、测量等技术岗位 【工作地址】:广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、浙江苍南、甘肃嘉峪关、广西防城港、山东海阳、山东招远、辽宁葫芦岛等。 【薪资待遇】实习6个月,工资4000左右,见习6个月,工资6000左右,转正7000以上,五险,五险一金 【合同性质】见习转直签(华兴建设直签)。
防城港
2月8日 16:22拨打电话
招聘工长工程师
工长工程师
招聘工长工程师
常州钟楼区南京市江宁区招装修监理、工长/工程师
1-1.5万元/月
工长装修监理包住月结全职
南京市江宁区招装修监理、工长/工程师
工长
建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。
厂内堆场整理人员
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结经验不限学历不限全职
堆场,厂内整理人员
合成氨主操作工
6000-9000元/月
化工工程师1-3年大专及以上农用化工工艺设计生产操作与管理化肥设备管理有机品
- 严格按照化工生产操作规程及工艺流程要求,规范操作反应釜、蒸馏塔等各类化工设备,精确控制温度、压力、流量等关键参数,保障生产运行平稳有序。 - 遵循既定操作步骤和时间安排,执行物料投加、搅拌、分离等工序,确保各环节衔接顺畅,产品品质达标。 设备维护与巡检 - 定期开展生产设备巡查,密切关注设备运转状态,排查异常声响、振动、泄漏等情况,发现问题立即上报并协助处理。 - 落实设备日常维护工作,包括清洁、润滑、紧固等基础保养措施,如实填写维护记录,保障设备性能稳定,延长使用寿命。
昌吉奇台县钢结构工程师一人工期2-3个月
工长工程师
钢结构工程师一人 工期2-3个月
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上液压
1.专业背景与学历要求: l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑,需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。 2.工作经验: l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 l能够适应出差安排,具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求: l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具,具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的构造与工作原理,可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责: l承担液压系统的设计与现场调试任务,保障系统稳定高效运行。 l制定液压设计规范及标准作业流程。 l结合客户具体需求,分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。 l及时响应客户现场问题,提供专业技术支持,并协同推进项目进度与质量管控。 l编制配套的工艺规程及技术文档资料。
化学工程师
5000-8000元/月
化工工程师经验不限本科及以上化学专业化学化纤专利申请
岗位职责: 1.协助申请人提炼、检索技术方案,并完成专利项目文书的撰写; 2.处理专利复审事务,答复补正通知及审查意见通知书; 3.开展专利技术的检索与分析工作,并出具相应的分析报告
汽配制造储备生
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃包住有提成6-10人月结经验不限大专及以上有空调2人间宿舍有WIFI工作餐免费月结工资不穿无尘服厂内食堂住宿免费月休四天水电免费免体检包进
一、岗位名称:汽车分动箱生产管培生 招聘人数:5-6人 薪资待遇: 生产管培生,试用期底薪2800元,全勤奖100元/月,转正后3000元,0-300元奖金,全勤奖100元/月,提成及其他福利根据部门情况而定,包吃包住,宿舍配备空调、热水器,环境良好,可直接入住,白班;入职满三个月可报销往返车费。 二、岗位要求: 1.具备基础的汽车维修理论知识,主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与技术开发工作; 2.大专及以上学历,汽车维修或相关技术专业优先; 3.能适应生产一线工作,踏实肯干,积极进取,服从管理安排。 薪酬福利: 1.公司提供食宿保障,职业发展空间广阔; 2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。
项目技术专员
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上项目管理行车记录仪相机监控摄像机摄像机
岗位职责 1、主导新产品开发工作,独立规划项目方案并推动全流程执行,确保项目按时闭环交付。 2、统筹产品从立项到量产的全周期管理,管控项目范围、进度、质量、成本及风险,保障顺利落地。 3、跟踪项目关键节点进展,提前预判潜在问题并协调资源制定应对策略。 4、定期组织项目复盘会议,总结实施经验,持续优化项目管理流程与执行规范。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上影像类产品(尤其运动相机、数码3C类)项目管理相关经验; 2、有完整参与产品从研发至量产全过程者优先考虑; 3、可读懂硬件原理图与结构图纸,能独立编制项目计划并监控执行进度; 4、熟悉产品测试流程及相关标准,掌握常见测试工具(如示波器、万用表、防水检测设备)者更佳; 5、责任心强,具备良好的推动力与主动性,沟通协作能力出色。
工长长期包住包吃保险3-5人日结
8—13万元/年!滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名!技术全面的,可签年合同!常年有活儿!联系面谈!!需要稳定年收入的联系!
化学研发工程师
6000-10000元/月
化工工程师1-3年本科及以上工艺设计化学专业精细与专用化学品产品研发有机品
工作职责: 1、配合团队开展企业化工技术领域的研发任务(涵盖化工工艺流程开发、过程分离技术、工业三废治理、膜材料应用、新能源储能材料等相关方向),推动科研成果产出; 2、参与公司新技术与新项目的实验室试验、中间试验、工程化方案设计及产业化落地工作; 任职要求: 1、具备本科及以上学历,专业方向为化学工程、环境工程、轻化工程、材料科学等相关领域; 2、工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神,拥有良好的创新意识与问题解决能力,能够持续投入并攻坚克难; 3、对技术研发有浓厚兴趣,能接受并执行项目研发规划、技术方案设计等相关工作任务。
生产培训生
5000-7000元/月
化工工程师经验不限本科及以上生产操作与管理石油化工设备管理
1、招聘对象为本科及以上学历的优秀应届毕业生; 2、专业要求:化学工程、化工工艺、石油工程、过程装备与控制、仪表及自动化、电气工程、油气储运、消防工程、安全工程、环境工程、热动力学等相关领域; 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力; 4、勤于学习,善于思考,具有较强的团队协作意识、逻辑性、条理性及执行能力; 5、熟练掌握Office/WPS等常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等); 【培养方案】 1、入职后将结合个人专业背景与表现,在公司内部安排轮岗实践; 2、职业发展路径(每半年对应届生进行一次评估): (1)生产管理方向:操作岗→班长→技术员→副主任/调度→主任或部长; (2)生产技术方向:操作岗→班长→技术员→工程师→部长→总工程师; (3)职能管理方向:操作工→职员→部门副职/工程师→部门经理; 【工作时间】 前期轮岗阶段需配合车间安排,实行倒班制,每日工作8小时 【福利待遇】 免费提供三餐,市区通勤班车接送,定期组织健康体检,提供专业技能培训,享受节日慰问福利,缴纳五险一金
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