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八达纺织有限公司招聘：工人两名，工作内容：车间收货，整理，装箱入库，装卸车。薪酬福利：满三个月试用期后，一经录用，①一天150元，加班有加班费，另设全勤奖，②缴纳社保，商业意外险。③管饭，一年一次集体旅游。岗位要求：年龄28-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，能长期干。团队意识强，有责任心。能胜任车间一线工作。（有机器维修经验，有电工证的优先录用。）2-、招自动锁边机人员，会缝纫机锁边优先，（月工资三千元左右）工作地点：灵寿镇北环路八达纺织有限公司联系电话：

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诚招：模板工5名，单款量大，长年有活。简单好上手，会使缝纫机就行。

急聘缝纫工 性别不限18-57岁 【河北石家庄 汽车座椅厂扩建 急需缝纫工】 1、 缝纫工：熟练工23元/小时，有点经验的初学期15元/小时，月工资 7000-8000，月结，可预支工资。 2、 免费三餐，免费住宿6-8人间，水电均摊。 3、 工作：主要做汽车座椅的缝纫 4、车间恒温 入职不体检，长白班，坐班，8-8点。 ️地址：河北省石家庄市辛集市

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招聘杂活工两人。要求会锁边、会打边、会点货，年龄在45岁以下。薪资待遇优厚，具体工资面议。工作地址位于深泽县白庄乡高庙村。

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石家庄辛集新建汽车座椅厂扩大生产，大量招聘缝纫工，常年活稳定，不会淡季。 招聘条件：男女不限，年龄18-57周岁 薪资标准：熟练缝纫工23元每小时，零基础学徒15元每小时，综合月薪7000-8000元，工资月结，每月可以预支生活费。 工作内容：缝制汽车座椅，活简单稳定。 车间环境：恒温空调车间，全部坐班，入职不需要体检。 上班时间：长白班，早八点到晚八点，旺季少量加班，没有夜班。 食宿待遇：免费一日三餐，免费住宿6-8人间，宿舍水电均摊。 地址：河北省石家庄市辛集市 ，当天可安排宿舍。

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一，招聘缝纫工3名，，主做窗帘整件，平车熟练，11小时长白班，计件薪资，包吃住，长期稳定的优先。薪资6-8左右。40岁以下。二，急聘普工若干名，男女不限，20-40周岁。裁剪拉布、检验，组装包装、面料整理等，手工活简单易学。（要求识字，认识尺寸）三，招聘仓管，，有仓库工作经验，主要负责仓库收发料，搬抬，物料盘点，发货等。薪资6-7.5左右，长期临时工20元/小时，可以做到年底。四，招聘装卸工，薪资面议。42岁以下。五，招聘窗帘销售，，有窗帘窗饰、墙纸、壁纸、建材类销售经验优先。能接受出差。8小时、单双休。上班时间8:30-21:00（中途休息1.5小时），长白班，每周单休，空调车间。公司福利：包吃住，免费工作餐+免费体检+法定节假日+节日礼品+年终奖地址：浙江省海宁市新潮路21号联系电话：/（电话）

车间收发，1工作地址:展阳纺织科技（鹤山）有限公司综合工资4000元至5300元有服装车间收发经验优先40岁以下

岗位职责 1：按照组长要求，按时按量完成当日及当月生产任务。 2；按照工艺制单要求生产操作 3；完成领导的安排，完成领导安排的临时任务。 任职资格 1；18岁—50岁，初中以上学历 2；一年以上工作经验。 3；吃苦耐劳精神，有责任心。 4；能加班和调岗。 工作时间 8：00—12：00 13：00—18：00 19：00—21：00 休两天、星期天晚上不加班。 工资福利待遇 1；工资计件制 2；满勤奖、绩效奖、加班津贴、包吃住 3；以经录取新员工前两个月有最低保最高4000元一月。 4；新手可以带薪培训，不会的也可以。

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1. 具备扎实的手绘功底 2. 熟练运用AI辅助工具提升工作效率 3. 在服装设计与制作环节中动手能力突出 4. 拥有设计师或设计助理相关工作经验 5. 对图片、视频内容具备良好的审美判断力 6. 能够接受常态化加班及频繁出差安排

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******，本科及以上学历，具备同岗位3年以上工作经历，精通各类设计软件，对潮流趋势具有敏锐的感知力

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产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与美学呈现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等多部门密切配合，确保设计成果兼具市场前瞻性与实际应用价值。 二、岗位职责 1. 主导运动护具产品的外观造型设计，完成创意构思、手绘草图及3D数字建模等工作。 2. 持续关注市场变化与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3. 与研发团队协同推进项目，保障设计在功能实现与佩戴舒适性上的合理性。 4. 配合市场部门需求，提供用于宣传推广的视觉素材与设计支持。 5. 参与设计方案评审会议，根据各方意见优化调整设计，直至达成最终效果。 6. 跟进产品从设计到生产的转化过程，协助处理制造环节中的设计相关问题。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2. 具备优秀的创意能力与手绘表现力，精通3D建模及渲染类软件操作。 3. 对运动护具领域有高度热情，熟悉行业发展趋势与目标用户需求。 4. 拥有良好的跨部门沟通意识和团队合作素养，能高效协同多方工作。 5. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 四、工作标准 1. 设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与审美水准。 2. 在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保可落地性。 3. 保持与协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计调整需求。 4. 在评审过程中积极接纳建议，快速准确地完成方案优化。 5. 严格遵循公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 五、考核KPI指标 1. 设计作品的原创性与视觉吸引力。 2. 设计内容对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3. 方案在研发、生产及市场推广各阶段的适用性与实施效果。 4. 跨部门协作效率及问题应对能力。 5. 设计任务的完成时效与修改频次等过程指标。 六、考核标准 1. 设计成果获得管理层与团队认可，体现品牌风格与市场方向。 2. 在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标人群期待。 3. 设计方案在后续开发与量产中顺利执行，无重大设计失误。 4. 与相关部门维持良好协作关系，响应及时，问题闭环高效。 5. 工作产出稳定高效，提交准时且修改量控制在合理范围内。

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服装设计老师 因教学发展需要，现面向社会公开招聘服装设计专业教师若干名，诚邀热爱教育事业、专业基础扎实、富有创新精神的您加入！ 岗位职责 1. 负责讲授服装设计、服装效果图绘制、缝纫技术、服装发展史、服装品牌管理等相关课程； 2. 依据教学计划开展备课、授课、作业批阅、学生作品指导与考核评价工作； 3. 参与课程体系建设、教材开发、实训室维护及各类教学研究活动； 4. 指导学生参与竞赛、完成毕业设计、制作作品集及开展专业实践； 5. 协助学校完成招生推广、教学运行及其他相关事务性工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历，服装设计、艺术设计或相关专业背景； 2. 具备扎实的专业能力，熟练掌握PS、CDR等设计类软件操作； 3. 熟悉服装打版、立体裁剪及工艺制作流程，有实际教学经验者优先考虑； 4. 热爱教学工作，责任心强，语言表达清晰，具备良好的课堂组织与管理能力。 薪资待遇 1. 薪资：5000-7000元； 2. 福利：六险一金、带薪休假、节日福利、定期培训、职业晋升通道； 3. 工作环境稳定，团队氛围融洽，提供专业的教学平台与发展空间。 应聘方式 有意者请将个人简历、学历证明、代表作品及相关资格证书发送至邮箱： 邮箱：**************** 邮件标题请注明：应聘服装设计教师+姓名

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