路桥工程公司招聘以下岗位 办公室人员 1.总经理 薪资：40000 2.路桥办公室副总经理 薪资：24000 3.财务经理 薪资：10000-12000 4.会计 薪资：7000-10000 5.办公室厨师 薪资：6000 6.综合部经理 薪资：8000+ 项目人员 7.市政/公路造价员 薪资：10000-15000 8项目经理 薪资：试用期20000 转正后视工作能力定薪22000-26000 9.技术负责人(公路市政) 薪资：15000-20000 10.技术员(公路市政) 薪资：15000-17000 11.技术员学徒 薪资：8000-10000（吃苦耐劳） 12.搅拌站操作手 薪资：10000-12000 13.搅拌站维修工 薪资：10000 14.工程项目大工 薪资：10000-13000 15.安全员（交安） 薪资：10000+ 联系电话：李 ●注:具体情况来电详谈，以上岗位工作地址均在阿拉尔市

土建施工安全员（接受学徒/新手） 一、岗位名称 土建施工安全员（学徒岗） 二、工作内容 1. 资料管理：协助整理及归档安全管理资料，包括隐患排查记录、安全教育档案、特种作业人员名册等，建立健全安全管理台账。 2. 现场监督：协助进行施工现场日常巡查，学习排查"三宝四口五临边"、临时用电、脚手架、消防设施等关键部位的安全隐患。 3. 制度落实：协助贯彻国家安全生产法律法规及企业安全制度，监督作业人员规范使用安全防护用品，制止违章作业行为。 4. 教育配合：参与新进场工人三级安全教育、安全技术交底等工作，负责相关记录的整理与留存。 5. 其他事务：配合完成安全检查接待、应急演练筹备及安全报表填报等辅助性工作。 三、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，安全工程、土木工程、工程管理等相关专业优先，非相关专业对安全管理有热情者也可接受。 2. 经验技能：无工作经验要求，新手、学徒均可；能熟练使用基础办公软件，具备基本沟通能力。 3. 职业素养：责任心强，有安全防范意识，能吃苦耐劳，服从项目管理安排，敢于坚持安全原则。 4. 其他：后续需配合公司考取安全员C证（公司提供指导与支持）。 四、薪资待遇 1. 月薪：4000-6000元，根据学习进度及表现定期调薪。 2. 福利：包吃住，缴纳社保，享受节日福利。 3. 培养：有专人指导，提供从理论到实操的培训，明确"学徒-见习-员级-主管"的职业发展通道。 五、工作地点 [新疆阿拉尔天盈石化]

岗位职麦 需要有交安的证书 安全员要报安全经费计量 书写安全日志 应急演练方案和组织 现场巡视，指导现场安全作业 工作区域安全围挡组织和指挥每天班前教育，资料上报平台等工作 1.负责公路工程施工现场的日常安全巡查，排查施工环节(如路基施工、!路面摊铺、机械作业等)的安全隐患，督促整改并跟踪闭环; 2.监督施工人员严格执行安全操作规程，检査防护用品(安全帽、反光衣等)佩戴情况，制止违规作业;3.组织开展安全培训和应急演练，普及公路施工安全知识(如高处作业、临时用电、交通安全等);4.参与编制项目安全管理制度、应急预案，协助办理安全备案等手续;5.记录安全检查情况，整理安全台账，协助处理突发安全事件并上报。 任职要求 1.土木工程、安全工程等相关专业优先; 2.2年以上公路或市政工程安全管理经验，持安全员C证及以上者优先;3.熟悉《公路工程施工安全技术规范》等相关法规，了解公路施工各环节安全风,险点;4.具备较强的责任心和原则性，能适应户外作业和项目驻场，沟通协调能力良好5.负责安全费用计量 薪盗福利 ·福利:包食宿、高温补贴、节日福利 发展:提供安全管理技能培训，可参与大型公路项目，有明确晋升路径工作地点:新疆阿拉尔市周边(可接受省内项目调配者优先)

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司 招安全员/安全负责人

急招专业电力施工员（熟练0/220千伏线路施工）、工地安全员（精通安全资料编写）。要求：有两年及以上工作经验.自带车辆 福利：薪资面议，享加油及车辆保养，包住宿，生活补助等。工作地点：新疆阿拉尔市及周边。 应聘请联系 负责人：孙 豪 电 话：

急招专业电力施工员（熟练0/220千伏线路施工）、工地安全员（精通安全资料编写）。要求：有两年及以上工作经验.自带车辆 福利：薪资面议，享加油及车辆保养，包住宿，生活补助等。工作地点：新疆阿拉尔市及周边。 应聘请联系 负责人：孙 豪 电 话：

昌吉回族自治州奇台县招安全员/安全负责人

工资4500，提供食宿，汉餐

哈密市伊州区招安全员，能吃苦耐劳，服从管理，有安全员C证

塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招安全员/安全负责人要求带电脑需要做安全资料

有没有闲的装柜门子的师傅没，有个家装柜门子要装，有想装的联系我

阿拉尔招工地小工/杂工

阿拉尔东彩纺织，找加班做到，三个

岗位职责： 1.负责台球技术的教学与指导，根据学员水平制定个性化训练计划，提升学员实战能力 2.协助主教练完成日常教学任务，包括基础动作纠正、战术讲解及陪练对战 3.维护教学球房秩序与器材管理，确保教学环境整洁安全 4.参与学员阶段性考核评估，记录学习进度并及时反馈改进建议 5.积极参与门店组织的推广活动，展示专业技能吸引潜在学员报名体验 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好的示范能力 2.具备较强沟通表达能力，性格耐心亲和，善于与不同年龄段学员互动 3.有台球教学经验或参赛经历者优先，能适应灵活排班工作制 4.学历不限，持有效健康证明，无不良嗜好，品行端正 5.愿意长期稳定发展，认同体育教育培训行业价值，有团队协作精神

【招聘】：阿拉尔工业园区项目部招聘保洁一名，，50周岁左右，身体健康，能熟练使用清洁工具；工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳，服从安排，可交社保。待遇面议，联系电话：

工厂临时施工 需要安全员一人(需要有证)工期10天左右， 人在现场就行不用干活。有时间的联系

招聘安全员1名： 任职要求：大专及以上学历，有3-5年以上工作经验，有安全员证， 岗位职责：1、有较强的组织、沟通和协调能力，懂安全方面专业知识，能写安全方面的方案； 2、具备建筑安全方面专业知识和技能，能管理团队； 3、能对施工安全的执行和监控； 4、三观正、责任心强，能积极主动解决和处理问题 工资：面议 福利：工资+五险+包吃住+年终奖+带薪年假 工地地址：仁怀市，茅台镇 联系电话：杨主管

岗位职责： 1.负责施工现场日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合国家安全生产标准。 2.组织开展安全教育培训，对新入职工人进行三级安全教育，提升全员安全意识与应急处理能力。 3.监督落实各项安全技术措施和操作规程，参与编制安全专项方案并跟踪执行情况。 4.配合项目负责人开展安全文明工地创建，做好相关台账记录及迎检准备工作。 5.发生安全事故时，第一时间到场处置，协助调查原因并落实整改措施。 任职要求： 1.持有有效的安全员C证或相关资格证书，具备基本的安全生产管理知识。 2.熟悉建筑施工领域安全法规和技术规范，能独立开展安全检查工作。 3.具备良好的沟通协调能力和责任心，能够在高强度环境下稳定履职。 4.有施工现场安全管理经验者优先考虑，适应长期驻场工作。 5.学历不限，专业背景不限，愿意投身安全生产管理工作。

佛山南海招安全员/安全负责人，过春节不放假，假日期间，每人每日正常工资之外补助¥300/天

高薪诚聘 1.安全监管员: 年薪8-10万，五险一金，免费食宿及劳保用品，30岁以下（呆着的活儿） 2.司机:A2票，13000元/月，45周岁以下 3.钻工:7000-9000元，交五险，42周岁以下，工作10天回家休5天 电话

新疆阿拉尔正在招聘危驾驶员和押运员若干名，不限性别，长期路线运输工作，司机待遇商议，招募负责人是刘队，押运员月薪8000。

新疆阿拉尔招聘危驾驶员和押运员若干名，性别不限，负责长期路线运输，押运员月薪8000，司机待遇另行商议，招募工作由刘队负责。

招夫妻驾一对，危化品运输，要求熟手，工资待遇驾驶员 12000 左右，押运员 ，联系人、张经理；电话 。

新疆阿拉尔招聘危驾驶员和押运员若干名，性别不限，负责长期路线运输，押运员月薪8000，司机待遇另行商议，招募工作由刘队负责。

新疆阿拉尔招聘危驾驶员和押运员若干名，性别不限，负责长期路线运输，押运员月薪8000，司机待遇另行商议，招募工作由刘队负责。

个体车队。招聘危化品司机12000及押运员6000。工作地点阿克苏，拜城，阿拉尔，库车。运输货物煤焦油及沥青。

新疆阿拉尔正在招聘危驾驶员和押运员若干名，不限性别，长期路线运输工作，司机待遇商议，招募负责人是刘队，押运员月薪8000。

本公司长期特招矿山库房值守保安员： 1.库尔勒郊区库房招聘保安25名，年龄54岁以下，，待遇4500-5000元每月， 2.莎车郊区库房招聘保安员30名，年龄55岁以下，，待遇5000元每月， 3.若羌郊区库房招录保安员20名，54岁以下，待遇5500元每月， 4.阿合奇郊区库房招录保安员10名，54岁以下，待遇5000元每月， 5.且末郊区招录保安员25名，50岁以下，待遇5500元每月 以上岗位要求持有保安员证，身体健康，政审合格， 包吃（汉餐）包住，三班倒，八小时每班三个人，有意者与之联系微信同号

辖区内接警，出警，巡逻，坐视频; 任职要求:18-35岁，身高165以上，无纹身，身体健康，无犯罪记录; 岗位福利:包吃住，打卡工资3800;;每年增加工龄工资);可接受实习生，长期短期均可;教育背景:中专及以上学历

要求：1、具备通管局发放的安全员 C3证；有无经验皆可！ 2、具备驾驶证，并能熟练驾驶七座（含）以下小型车辆； 3、具备良好的专业素养，能吃苦耐劳，服从公司安排； 待遇：1、公司包吃包住； 2、休假不固定，根据公司工作情况进行安排； 3、薪资面议。