家具商场管理人员、有2年以上经验、薪资面议、男女不限、年龄30-45岁之间

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

西藏拉萨中信银行招聘啦项目经理1名：试用期工资6000转正工资看个人能力，会务1名：要求沟通能力强试用期5000转正工资看个人能力主管1名：要求有管理经验

采购内勤工作地址:百花工业区桂花路9号

品类采购同行业/岗位5年以上采购经验。连锁超市品类采购薪资福利:6-10K招工人数:2人工作地址:市内

有没有想的，兼职，全职，招手工技术人员，市场业务人员，代理加盟、入股经营，管理人员，工资6000-10000上不封顶，免费教学，介绍有，电话同：

招聘：.采购员薪资：5千-8千工作时间:夏令8:00-11:30 13:00-17:30 冬令8:00-11:30 12:30-17:00岗位职责:1、根据物料需求计划、采购申购单,进行物料采购并跟催到厂;2、对所采购物料的下单、数量、交期、品质的跟进及异常协调、处理工作;3、负责采购计划达成情况统计,提供达成信息及异常反馈,执行改善计划;4、参与供应商开发、评审与定期考核工作,加强对供应商的日常辅导与管理;5、负责采购物料范围内的呆滞物料及不良物料处理结果的执行;6、将来料不良物料信息及时通知供应商,实现迅速补(换)货;7、协助财务向供应商付款,控制付款时间;8、维护负责采购物资的供应商资料;9、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业;2、2年以上类似采购或者跟单、供应商开发经验;3、熟悉ERP系统,金蝶软件操作者优先4、能够根据市场价格的变动建议公司调整采购计划并提出变动方案,工作积极,团结同事;5、人品端正,为人正直廉洁,工作认真负责,具备良好的职业道德素养;6、熟悉各类配件、并了解价格者优先;7、有采购电机配件、电动工具配件的工作经验优先。

经理主管35岁以下（）薪资福利:工资面议招工人数:1名以上人员管吃管住月休4天+奖金，只招长期工短期勿扰

招聘：采购员薪资：6000元以上/月1.有化工材料采购经验的优先考虑;2.大专及以上学历3.良好的职业道德，有责任心;4.善于控制成本、擅长采购技巧和谈判技巧。联系人：刘老师

招聘：采购员薪资：6000元以上/月1、负责公司耗材、备品备件、辅料的采购工作；2、对部门所采购物料交期跟踪、对物料质量异常情况进行协调处理，保证公司供应链的优良性；3、采购文档资料的收集、整理和存档，采购合同的起草、提报和签定，月底对帐；4、负责供应商对账及票据处理；5、完成上级交办的其他任务。联系人：周老师

招聘一名 小吃师傅 安多炒面 酸辣粉 藏面 烧烤类 工资面议 地址谢通门县 有意者

帕羊镇装 日喀则东郊卸货 装羊 5个车 要13高栏

西藏日喀则需要焊工1名，短期活，不包吃住，价钱面议，本地的优先

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6米8的拖方车明天亚东回康玛江孜拖机器联系

招聘：采购主管薪资：4500-5500<p>1.在进行所有采购时应遵循酒店的采购政策和程序。</p><p>2.至少3家比价，在保证质量的前提下选取最低价格以使酒店成本最小化。</p><p>3.对酒店任何所需物品与供应商代表以面谈、电话、、邮件等方式获得所需的信息、规格、报价，并处理随后对采购订单的沟通和协商。</p><p>4.向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要。</p><p>5.进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动，定期收集市场采购单价格。</p><p>6.定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力。通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单，保持对竞争者的相似产品的了解。</p><p>7.制定招标文件，发出、收集并整理相关文件。</p><p>8.建立供应商资料库。</p><p>9.严格遵守道德准则。</p>

招聘：采购经理薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、生产制造型行业3年以上相关工作经验；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

招聘：采购经理薪资：面议1、负责整个采购部门团队的管理和工作工作安排 2、负责对本部门人员的录用、培训、工作 奖惩考核 ；3、带领整个团队按时量完成公司下达的采购任务；4、开发新的供应商，对供应商资质进行甄别、审核；5、对供应商进行分级管理，建立征信级别;6、与供应商展开商务谈判，审核签订采购合同；7、追踪物料的交期及品质，就质量与交期事故问题与供应商谈判问责；8、有新能源充电桩物料采购经验优先能力强薪资有上升空间

采购部主任三年以上经验优先招工人数:1名

招聘：采购（管理）薪资：6千-8千岗位职责: 请联系:1,与运营团队沟通,收集消耗品的详细采购请求,并制定采购计划,以确保采购产品的充分性、可用性、成本效益和准时交货;2,定期梳理合同,根据合同到期情况,做好合同使用分析,与相关部门沟通供应商配合度后,优化续约或新增供应商的方案;3,开展市场调研,选择与确认合适的供应商实施采购计划;4,在ERP系统中进行数据录入,流程发起,包括采购订单、合同审批,发票录入,虚拟入库,付款申请等;5,处理机构紧急采购或者是突发情况(如紧急采购新增耗材,和供应商协调调换临期产品等);6,通过使用采购策略,如成本分析、熟练的谈判、健全检查、供应商整合等,持续降低成本和产生现金;7,上级领导交办的其他相关事项。任职要求:1.大专及以上学历,同岗位至少3年以上采购经验;2.计算机操作技能,包括所有相关的办公类软件,优先考虑拥有ERP使用经验的候选人;3.具备较强的谈判能力、良好的沟通能力和协调能力;4.基本的采购人员职业素养。

职位要求：1、25-35岁之间，口齿清晰，必须有不少于三年的行政人事工作经验。2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。3、普通话标准，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，性格开朗乐观，具备良好的学习能力及沟通领悟能力

岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

1.‌行政支持与日常管理‌协助总经理安排日常工作日程，包括会议、出差、接待等。管理总经理的电子邮箱和通讯，确保信息的及时传达和回复。准备和整理会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。处理总经理的报销、差旅安排等行政事务。2.‌项目与任务协调‌协助总经理跟踪和管理关键项目，确保按时完成各项任务。协调跨部门资源，促进项目团队成员之间的有效沟通。定期向总经理汇报项目进度，提供必要的数据支持和分析。3.‌文件与信息管理‌起草、修改和审核各类文件，如报告、策划书、合同等。管理总经理的文档资料，确保信息的准确性维护和更新公司内部的知识管理系统，促进信息共享。4.‌沟通与关系管理‌作为总经理与外部合作伙伴、客户之间的桥梁，传递信息和需求。协助处理外部关系的维护和拓展，包括政府、媒体、供应商等。内部沟通协调，促进不同部门之间的合作与理解。5.‌策略规划与执行‌参与制定公司中长期发展战略，提供市场调研和分析支持。协助总经理实施公司策略，监控执行效果，并提出改进建议。分析行业动态和竞争对手情况，为总经理提供决策依据。6.‌特殊事件处理‌在紧急情况下，代表总经理进行初步应对和处理，确保问题得到及时解决。处理突发事件，包括危机管理，确保公司形象和利益不受损害。7.‌个人素质与技能要求‌优秀的组织协调能力、沟通能力和时间管理能力。强大的写作和演讲能力，能够清晰、准确地表达意见。熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。高度的责任心意识，能够在高压环境下有效工作。

办公室主任

招聘：.采购员薪资：5千-8千工作时间:夏令8:00-11:30 13:00-17:30 冬令8:00-11:30 12:30-17:00岗位职责:1、根据物料需求计划、采购申购单,进行物料采购并跟催到厂;2、对所采购物料的下单、数量、交期、品质的跟进及异常协调、处理工作;3、负责采购计划达成情况统计,提供达成信息及异常反馈,执行改善计划;4、参与供应商开发、评审与定期考核工作,加强对供应商的日常辅导与管理;5、负责采购物料范围内的呆滞物料及不良物料处理结果的执行;6、将来料不良物料信息及时通知供应商,实现迅速补(换)货;7、协助财务向供应商付款,控制付款时间;8、维护负责采购物资的供应商资料;9、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业;2、2年以上类似采购或者跟单、供应商开发经验;3、熟悉ERP系统,金蝶软件操作者优先4、能够根据市场价格的变动建议公司调整采购计划并提出变动方案,工作积极,团结同事;5、人品端正,为人正直廉洁,工作认真负责,具备良好的职业道德素养;6、熟悉各类配件、并了解价格者优先;7、有采购电机配件、电动工具配件的工作经验优先。

1、工作细心、责任亦强、有大局观;2.会办公软件熟悉办公室管理、考勤、行政物资采购等工作，3.能审阅制订公路工程、市政方面工程合同;4.能接受偶尔的出差及领导交办的其他工作任务。

招聘：办公室主任薪资：4-6K大专以上学历，行政人事管理工作经验5年以上，有一定商务经验，熟悉国家相关劳动行政法律法规，抗压能力与文笔功底强，能独立完成各种报告书写，办公软件熟练，有项目申报工作经验者优先。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

工作内容：处理公司订单，所有订单公司提供，都是农产品订单工作性质：熟悉基本电脑操作，不找客户，不跑外，不销售，不打电话，就是文职岗位任职资格：大专及以上学历，可以没有经验，入职有人带，不接受实习生，可以是应届生，年龄22-45周岁工作时间：早八晚五，午休两个小时，不加班，周六周日双休，法休薪资待遇：底薪4000+提成+奖金，（试用期一个月，底薪3000+提成）交五险福利待遇：带薪旅游、每月活动奖励、公费外出培训学习晋升空间：项目合伙人总监岗、分公司股东，公平公正晋升，所有管理层全部公司内部培养，无空降

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：行政管理薪资：6000元以上/月能吃苦耐劳，积极工作，身体健康，配合上司安排。联系人：蔡老师