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汽车维修，机修

招聘：大工师傅（五险+包吃住）薪资：6000-10000元/月岗位要求5年以上汽车机修工作经验，熟悉常见品牌及车型结构和维修保养投递请直接电话联系岗位职责负责汽车的日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能良好。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位名称：机修工（学徒或小工）;一汽大众售后机修工。岗位要求：1.年龄在18-25周岁之间；2.小工要求同行业经验1年以上；3.身体健康，具备团队协作意识。薪资待遇：综合月薪2500-4000元；提供工作餐；提供社保；月休4天；工会福利；带薪年假；免费培训等。

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四川泸州一家4S店招募钣金和油漆师傅。

招聘油漆工，工资6000左右电话

四川泸州招聘轮胎修理师傅或学徒，负责轮胎修补、拆装及外出急救等工作，要求有责任心和吃苦耐劳精神，待遇面议。

招聘轮胎修理师傅或学徒，工作地点四川泸州，负责修补、拆装轮胎及外出急救、打黄油等工作，待遇面议，要求吃苦耐劳、有责任心。

泸州新港帝虹比亚迪海洋网急招事故内勤:事故车回店接车事故车定损（对接中台），事故车定损后资料发傅浩录系统定材料事故车维修进度事故车维修完成后交车（二次质检）事故线索维护要求：熟练驾驶，对汽车有一定了解，接受32岁以内的新手。

泸州市叙永县招种植工，在农村采收笋子，点工，包吃住。至少干15天

龙马潭区商贸城附近中餐馆招厨师1名，要求家常菜，江湖菜技术过硬，动作要快灵活，要有团队精神，善于沟通，讲卫生，工资8500，月休2天，不包住，不休算工资，有意者请联系武，。

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招聘一．拆轮胎年龄30-45岁工资180元/天一天9小时工作具体工资面议需2名地址：下陈街道三顶桥村（新华东路到底）联系电话：

招聘：焊工薪资：4000-10000元工作内容：<br>1.负责不锈钢罐和不锈钢管的焊接。<br>2.按照生产任务及合规领料流程开展作业，凭单领取原材料、辅料，杜绝无单领料、私自用料等违规行为。<br>3.作业前仔细核对产品图纸、工艺参数及加工尺寸，确认无误后再开工，规避加工数据错误造成的生产损失。<br>3.规范落实生产记录工作，及时、真实、准确填写各类工序检验、操作记录表，保障生产资料完整可追溯。<br>4.严格落实工序自检、互检工作，对焊缝成型、焊接质量、产品结构尺寸进行自查，杜绝虚焊、漏焊、夹渣、变形等质量问题，对个人作业成品质量负直接责任。<br>5.服从公司生产安排，按时、保质、保量完成焊接生产任务，配合外出安装、售后调试、现场维修等相关工作。<br>6.完成上级领导交办的其他临时性工作。<br><br>职位要求：<br>1.学历：高中及以上学历，有相关制造业焊接工作经验者优先。<br>2.技能：熟练掌握氩弧焊操作技能，熟悉焊接工艺、作业流程及质量标准，能精准识别并规避常见焊接质量缺陷；看懂生产图纸，熟练核对加工尺寸与工艺参数。<br>3.资质：持有有效的氩弧焊特种作业操作证，具备独立上岗作业能力。<br>4.素养：严格遵守公司生产制度、安全规范及工序管控要求，工作认真负责、严谨细致，具备良好的质量意识、安全意识和执行力。<br>5.其他：服从工作安排，能配合生产加班及外出作业，具备团队协作能力，恪守职业操守，严守公司保密规定。

生态城招聘油叉替班人员，工作期限为一个月。 岗位职责： 1. 掌握仓库、车间通道与货架间距的通过性判断。 2. 具备托盘、周转箱等标准载具的叉取与码放规范。 3. 能适应冷库、高温车间等特殊环境的作业。 4. 具备转弯、倒车时的盲区观察与鸣笛习惯。 5. 具备坡道、地磅、月台等场地的平稳通过能力。

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只做铁皮喷漆，300平方左右，打磨已做，最高处6米，自己做好安全措施，自带工具和安全保护工具。薪酬电谈

岗位名称：叉车工（N1证）。岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.；3.接受两班倒工作制。薪资待遇：白班18元/小时，夜班19元/小时；综合月工资5500-6500元。

泸州市纳溪区俊杰汽车维修服务部汽车美容技师及学徒：18~40岁，，学徒技术人员都可以。薪资4000-6000元，学徒面议联系电话：李先生工作地点：江阳区蓝田二级路（车管所旁）

岗位名称：汽车检验/检测员；汽车维护管理员；车辆成本控制与管理员。岗位要求：1.负责公司所有车辆全生命周期管理，保障车辆低故障率、低成本运行。2.制定相关管理制度、规范和标准，并对驾押人员进行培训、考核。3.负责车辆日常维护保养和维修作业，做好相关记录台账。薪资待遇：具体薪资根据工作经验、能力和面试表现等因素综合评定，提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇。