为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。 一、岗位概述 作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。 二、工作职责 业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。 客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。 团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。 定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。 三、任职要求 学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。 核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。 成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。 行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。 我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！ 四、薪酬福利 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金； 2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴； 3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！ 我们将为你提供： 1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。 2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。 3.我们提供透明、快速的轮岗培养： 业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗 通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人 工作时间： 上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。 大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。 加入我们，一起定义未来！ 如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

欧派家居集团是中国定制家居行业的领军品牌，专注于整体橱柜、全屋定制、衣柜、卫浴、木门等家居产品的研发、生产和销售。我们以“匠心品质，美好生活”为理念，致力于为消费者提供高品质的家居解决方案。

岗位职责 1.对接客户具体需求，为客户推荐合适的服务人员，并跟进合同签订等相关事宜； 2.通过电话及线上渠道开展营销工作，为客户提供专业化的咨询与管理服务； 3.对所管辖的家政服务人员进行服务技能与服务质量的持续跟踪评估，协助客户协调处理服务过程中出现的质量问题； 4.协助公司推进各类运营活动，并做好客户信息的整理与归集； 5.完成上级安排的其他相关工作任务； 任职资格: 1.具备高中及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备家政服务行业从业背景者优先考虑； 2.熟练掌握电脑基本操作，具备较强的抗压能力，沟通表达顺畅，富有团队协作意识及追求高收入的积极性； 3.认同并热爱家政服务事业，具有高度的责任感与职业使命感。 薪资待遇：4000-10000

我们公司经营方向一工装设计与施工 业务范围主要涉及办公、餐饮、培训、展厅、网咖、健身房、茶楼、酒店等项目。 欢迎同行!欢迎熟手! 【要求】 1、要求有3-5年以上工装装修行业的商务经验; 2、年龄28~40岁，男女不限，学历不限; 3、形象气质较好，性格开朗，善交际谈判，抗压能力强。 【工作内容】: 1、通过与有资源的人建立合作渠道，收集写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息; 2、了解工装市场，开拓资源，并对现有资源进行合理整合及利用; 3有效开发新客户群体，并对现有资源关系进行较好的维护; 4、负责客户的接待，咨询工作，了解客户需求，达到签单目的。

小众赛道客服销售，公司操作一年项目，流量稳定，一周上手，欢迎对自媒体，私域，想挑战高收入得小伙伴加入

1.性别不限，学历不限，年龄要求22-45岁 2.是否具备销售经验均可，入职后有人带教

薪资高！氛围好！坐班不加班！ 公司福利待遇+1，办公环境+1，团队氛围+1！！！！ 【岗位职责】： 1. 公司提供精准优质客户资源，依据客户需求匹配相应的法律咨询服务； 2. 协助客户选择适合的服务方案，后续由专业团队负责跟进服务； 3. 无需外出拓展，无市场开发与陌生拜访要求，工作稳定高效； 公司配备电脑及手机，资源全程内部支持，办公环境整洁舒适，工作轻松无压。 4. 无需相关专业知识，入职即有专人带教，上手简单快捷，客户需求明确，开单周期短，成单率高； 【任职要求】 年龄25~38周岁，学历专业不限，具备销售工作经验者优先，表现优异者可适当放宽条件； 【薪资待遇】 无责任底薪4200元+提成+破壳奖+冲高奖+门槛奖+季度奖金，综合收入1w+，业绩突出者可达2w+，上不封顶！！ 【工作时间】 上午9:00—下午18:00（法定节假日正常休息） 【福利待遇】 五险、工龄奖金、年终奖、生日礼品、生日会、节日福利、定期团建活动； 纯线上作业模式，无需外出跑客户，无需应酬对接； 团队凝聚力强，期待有目标、有干劲的你加入我们！

此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可签三方可长期做）和应届毕业生 福利待遇：（真实） 1、薪资结构：3500无责底薪+500津贴（交补餐补）不请假不迟到保底4000无责底薪）＋绩效（1000）+提成+奖金（1000-3000）+住宿+五险一金+公司团建，综合薪资7000+ 2、提供带薪培训，不交任何费用。 岗位职责内容： 前期市场，后期管理。 经理助理的工作职责主要是协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 经理助理的要求，前两个月跟着主管副理实践学习业务，洽谈客户，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。两个月之后主要协助团队基本管理工作。 任职要求： 1、年龄18--24周岁; 2、表达流畅，熟练与客户进行沟通; 3、热爱工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力; 4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、优秀的口头及书面表达能力。 6、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强且乐观外向。 7、无经验的朋友也可应聘，我们有相对应的经理带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。 福利待遇 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程带薪培训，不收取任何培训费 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、节日福利、员工旅游、公费差旅、团队气氛活泼 职位亮点：跟随部门经理学习更多思维和经验以及为人处世方法 备注：公司直招，不收取任何费用。接受简历在线投递.若您符合我们的要求，我们将会在简历投递1个工作日内以电话、短信，微信的方式与您预约面试的时间，感谢您的关注！

请个副手，帮着一起做推流，管理日茶夜酒。

【招聘岗位】 民宿收房专员（酒店运营&装修） 【工作内容】 1、深入学习和掌握公司业务，开发公司客户资源，拓展潜在客户，完成客户邀约到访； 2、通过线上与业主沟通，回租运营市内毛坯房、清水房，打造专业运营管理公寓/酒店； 3、跟踪和积累潜在客户、定期维护和客户的关系、处理客户投诉、争取有效客户，促进签单、达成签单； 4、服务客户签约之后的可行化要求，处理客户后期的服务工作； 5、工作内容简单，公司提供精准客户资源，都是刚需客户，不需要东奔西跑寻找客户。 【招聘要求】 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限，只要积极向上就可以，想发展营销管理岗位，我们可以谈梦想，也可以谈钱！ 【工作时间】 正常工作日：9:30～18:00，周四懒觉日：10:00-18:00；月休4天，自由调休。 ps：只要有业绩，在家冬眠都可以！！！ 【福利待遇】 1、成都本地五险+提成利润的+现金奖+多重福利 正常发挥月产5W至15万业绩，薪酬收入8000-20000！！ 2、带薪培训，底薪无单量和业绩考核，我们期待你向上拿丰厚提成 3、晋升空间大，销售专员—团队经理—销售总监—城市总经理。可按城市分配！！！ 【薪资详情】 1、薪资范围：10000-30000元/月 2、底薪：4000元/月 3、社保类型：五险 4、提成方式：销售额提成 5、奖金补贴：开单现金奖，目标完成奖、销冠奖、年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 原标题：《丝袜厂320一天+新人奖5000！可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》

资阳市雁江区招氩弧焊

工作内容： 主要负责牙齿矫正器的生产，检验，包装，具体看岗位分配。 薪资待遇： 白班170/天，夜班190-210/天，3-6个月转正，转正后计件，工资5000-8000。

工业园区、办公大楼值守消防，监控室

郑重承诺：公司提供车辆，不需要买车，不以租代购！！！无任何费用 收入：7500+分成1000-3000+奖励，多劳多得，月休四天，自由安排。 司机主要负责到天府机场和双流机场接送乘客，以及成都东站·西站·南站·北站市区往返接送 天府机场一单150——200，双流一单50—100。 职位描述： 1、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车。 2、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： C1驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。

店里配合销售，配合调色，学徒

店里工作，调色学徒，

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

2025年欢乐家装饰诚聘 一、应聘岗位 家装咨询师5名 年薪70000-100000 二、招聘岗位职责 1、欢乐家装饰聚焦中高端客户市场，项目平均合同额达15万元以上，致力于打造资阳健康装修行业标杆品牌。 2、公司拥有自主搭建的全域网络营销体系，保障稳定客户资源导入。 3、薪酬结构为：基本薪资3000元+业绩提成，收入与能力直接挂钩。 4、实行标准8小时工作制，倡导高效工作、平衡生活，定期开展团队建设及集体旅游活动。 5、企业注重内在文化建设与外在执行力建设并重，重视员工职业素养、综合能力及长期成长发展，助力有志之士从普通走向卓越。 地址：雁江区九曲花园百盛家电旁 电话：***********

东鹏槟榔区域代理

岗位要求: 1.大专及以上学历；条件优秀者年龄及学历可放宽 2.1-2年销售经验，快消行业、会开车优先； 3.具有较强的沟通表达能力，善于处理客户关系； 4.吃苦耐劳，细致踏实。 5.接受应届毕业生应聘。 6.工作地点:乐至县 主要职责： 1.按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访； 2.进行售点内的生动化管理（包括但不限于冰柜、货架、水堆的整理）； 3.负责管理所辖区域的冷饮设备，包括：计划投放、转投、撤机等； 4.查看客户库存，并根据销售情况进行建议订单； 5.新品推广、铺市。 6.帮助客户解决问题，维护客情关系，寻找新的销售机会； 7.上司委派的其它任务。 待遇：薪酬5000-10000元（基本工资+五险一金+车补+生活补贴+提成) 福利：高温费+节日福利+生日福利+结婚贺礼等。

招聘：驻地网经理 无 资阳市雁江区娇子大道二段595号（天府云计算中心）

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地建设； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

岗位职责： 每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象。 3、办理合同签订，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 入职后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建活动如聚餐、K歌、滑雪等）； 6、公司规模完善，注重内部人才发展，提供充足的晋升空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排。

1、工作地：资阳 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00（外勤性质，可弹性安排）； 3、薪资待遇：底薪+提成； 工作内容： 1、负责交通事故及工伤类案件的业务拓展。 2、通过电话沟通或面对面交流，与案件当事人对接，了解其实际需求并提供专业服务方案。 3、完整记录客户信息，做好后续跟进，保障客户隐私，持续维护签约客户关系并开发潜在资源。 『任职要求』 1、年龄22-50岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、品行良好，积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、需外出办公，能适应一线工作节奏，具备较强抗压能力和吃苦耐劳精神； 4、有志于法律服务领域发展，对法律行业有浓厚兴趣，愿意主动学习和提升法律素养。