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岗位职责： 一、电气系统设计 1、根据项目需求，进行电气控制系统的方案设计，包括原理图绘制、PLC编程、HMI界面设计等。 2、选型和配置电气元件，如接触器、继电器、变频器、传感器等，确保系统的稳定性和可靠性。 3、编制电气控制技术文档，如设计说明书、接线图、物料清单等。 二、设备调试与测试 1、参与新设备的安装、调试工作，对电气系统进行测试，确保设备符合技术要求和安全标准。 2、解决调试过程中出现的技术问题，对系统进行优化和改进。 进行设备的性能测试和故障诊断，提出改进措施。 三、系统维护与保养 1、制定电气设备的维护计划，定期进行巡检和保养，及时发现和处理潜在问题。 2、对设备的电气故障进行维修和更换损坏的元件，确保设备的正常运行。建立设备的维护记录和档案，为设备的管理提供数据支持。 四、技术支持与培训 1、为生产部门提供电气技术支持，解决生产过程中遇到的电气问题。 2、对公司内部员工进行电气知识和技能培训，提高员工的操作水平和安全意识。 3、跟踪电气控制领域的新技术、新产品，为公司的技术升级提供建议。 五、现场支持与维护 1、前往客户现场（如工厂、车间）进行设备安装、调试及试运行，提供技术指导。 六、项目管理 1、参与项目的可行性研究和方案论证，制定项目的电气控制计划和预算。 2、协调项目中的电气控制工作，与其他部门密切合作，确保项目按时、按质完成。 3、对项目的电气控制部分进行验收和评估，总结经验教训。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、具有3年以上电气控制相关工作经验，有工业自动化项目经验者优先。 3、熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、汇川）的硬件架构、模块选型及扩展方式。 4、掌握电气设计规范（如IEC标准），能使用EPLAN、AutoCAD等软件绘制电路图。 5、熟练使用至少一种PLC编程语言，掌握编程软件，具备逻辑分析能力，能设计复杂控制流程，掌握调试工具，能快速定位程序逻辑错误或硬件故障。 6、熟悉工业通信协议（如PROFINET、ModbusRTU、EtherCAT），能实现PLC与上位机、机器人等设备的组网通信。 7、具备网络配置能力（如IP地址规划、交换机设置），解决通信中断、数据丢包等问题。 8、能快速分析工业现场故障（如传感器误报、输出模块无信号），具备较强的动手能力和抗压能力。 9、熟悉工业环境特点（如电磁干扰、粉尘振动），能制定针对性的抗干扰措施（如接地、屏蔽线敷设）。

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岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

岗位要求：具备10kV配网线路及设备运维经验，熟悉FTU、DTU终端设备的运行维护与调试，具有一年以上现场实操经历，需常驻供电公司，能够对现场问题进行分析归纳并提出有效解决方案。 岗位职责： 1、负责FTU、DTU终端设备的日常运维与调试工作。 2、承担10kV配电网线路及相关设备的运行维护任务。 3、服从公司工作安排，能适应阶段性出差作业。 4、持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力者优先考虑。 5、工作性质为外勤现场办公。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

电力施工、线路迁改工程等

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