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机修工

有盾构项目经验人员优先联系！！！ 一、工程类型：盾构大修项目 二、招聘工种：液压工 三、工作地点：四川德阳 四、工作时长：9小时/天 五、工作内容：主要负责盾构机液压系统及部件的检查、维修与故障排除。 六、工资待遇： 1、根据能力及经验，薪资8000-9000元/月； 2、包住+餐补+保险+加班补助。 七、基本要求： 1、身体健康； 2、年龄50岁及以下，较多经验者可视情况放宽； 3、熟悉液压原理及元件结构，熟知液压原理图，清晰盾构施工原理及工艺流程，且至少1-3年盾构机项目相关工作经验。

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工作内容： 1.负责厂区设备操作规程的执行与修订。 2.负责车间设备的使用、日常维护保养和培训与指导。 3.做好车间设备台账管理工作。 4.设备故障维修，设备产能提升改造等。 岗位要求： 1.高中以上学历，电气机械等相关基础。 2.参与设备技改、大修及调试等工作经验。 3.拥有电工证，焊工证等相关技能证书。 4.拥有2年以上机电设备维护工作经验。

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岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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招聘启事： 领悦物业服务集团有限公司攀枝花分公司 一、招聘物业管家： 1、年龄：24-38岁期间 2、学历：高中及以上 3、身体健康，抗压沟通能力强，有亲和力，有一年以上工作经验❗ 二、工作地点 攀枝花市仁和区领地·阳光花城小区 三、薪资待遇 月休四天，月薪3700-4000元 联系电话：

招聘：电梯检验师 薪资：12000-20000元 一、岗位职责 1.对出具的报告负责，并跟进后续的质量情况 2.协助处理现场检测中出现的技术问题，参与组织电梯检测人员的安全教育和专业技能培训工作。 二、任职要求 1.机械、电气工程或特种设备相关专业，具备1年以上电梯检验工作经验，持驾照优先 2.能适应外出检验工作，吃苦耐劳 3.持有电梯检验师资质证书不少于4年（必备）。

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四川联港物业管理有限公司发布招工信息，寻找持有有效电工证的工程岗位人员一名，年龄要求六十岁以下，月薪范围在3000至3500元，具体地址未提供。

招聘启事： 领悦物业服务集团有限公司攀枝花分公司 一、招聘物业管家： 1、年龄：24-38岁期间 2、学历：高中及以上 3、身体健康，抗压沟通能力强，有亲和力，有一年以上工作经验❗ 二、工作地点 攀枝花市仁和区领地·阳光花城小区 三、薪资待遇 月休四天，月薪3700-4000元 联系电话：

岗位职责： 1. 负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行突发性维修任务，及时响应并高效解决现场问题 3. 配合生产或运营需求，完成安装、拆卸、调试等辅助性维修作业 4. 规范填写维修记录，确保过程可追溯、数据真实完整 5. 严格遵守安全操作规程，落实防护措施，保障作业安全 任职要求： 1. 具有洗选设备维修经验优先 2. 学历不限，具备基本读写能力及动手操作能力 3. 责任心强，吃苦耐劳，适应灵活工作安排。 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

1.中专以上学历，有相关工作经验或工厂工作经验优先考虑； 2.18-45岁，男女不限，身体健康， 3.电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑； 4.具有问题解决、执行、安全意识、团队协作和较强的学习能力； 岗位职责： 1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求。 薪资待遇及福利待遇 1试用期薪资待遇26-28一个小时，薪资 6500-7500，每个月10号发工资 2免费吃住，免费体检，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3技术员1-2个月转正底薪4000-5500，底薪可以谈，住房补贴300一个月+岗位补贴（800-1200）+交通补贴300一个月+月绩效奖励（1000-2000）+年底13薪，月综合9K-10K工资 其他薪资福利；保险，公积金 节假福利8小时工作制 带薪年假，健康体检 餐补 年终奖 每个季度一次晋升考核 初级技术--中级--工程师助理--工程师等 .五、职位晋升规划 技术员-助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 职位类型： 机械维修/保养

招聘隧洞开挖掘进机机修工、扒渣机司机各一名