
聘用自动化工程师助理,学徒优先,招3名
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限稳定长期 包吃住/福利齐全CAD计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
成都高新西区统一培训面试,介意勿扰,学徒工免费培训
工作期间需出差,介意勿扰
1.年龄在18-35周岁之间,身体健康,能适应一定强度的工作。
2.对自动化机器人维保工作充满热情,具有较强的学习意愿和学习能力,愿意在该领域长期发展。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事和上级保持有效的沟通,共同完成工作任务。
4.高中/中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。
学徒工学习期为1~2个月,试用期薪资:4000-5000底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴+住房补贴,综合7-9k;转正后薪资8000-12000
自动化设备技术员
8000-10000元/月
自动化工程师3-5年本科机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
⼯作内容
1.负责自动化设备的设计开发与日常维护;
2.负责自动化设备的现场安装与运行调试;
3.负责自动化设备故障诊断及维修处理。
任职要求
1.具备自动化相关专业教育背景;
2.掌握自动化设备基本原理及操作规范;
3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
自动化系统开发
1.1-2万元/月
自动化工程师3-5年本科C#C/C++PLC编程自动化开发经验
注:该岗位可购买成都社保公积金,但具体工作地点base四川德阳/南充。
职责:
1、承担自动化生产设备的电气控制方案设计工作;
2、负责非标自动化设备中电气元器件的选型(如伺服系统、传感器、触摸屏、可编程控制器等)及电路原理图绘制;
3、承担设备上位机软件程序的开发与调试;
4、负责设备PLC控制程序的编写与优化。
要求:
1、熟练掌握常用运动控制板卡的应用,具备3年以上上位机软件开发经验;
2、具有扎实的电气专业知识,熟悉各类传感器与电机的使用场景,能够独立完成相关电气原理图设计;
3、具备独立完成C++/C#界面开发的能力;
4、具备良好的抗压能力,能适应短期出差安排。
自动化电气工程师
6000-10000元/月
自动化工程师3-5年本科
一、岗位职责
1、熟悉产品性能要求,负责电气原理图设计,指导电气成套设备的生产、制造、安装与调试工作。
2、参与生产线控制系统的开发,包括PLC及触摸屏(控制柜)、单片机及触摸屏(控制柜)的设计与实现。
3、跟踪产品运行表现,开展性能分析与优化改进,编制相关技术文档资料;
4、协助上级完成其他交办的相关任务;
二、任职资格
1、电气自动化、机电一体化、工业智能、自动化仪表、工业网络技术等相关专业,本科及以上学历;
2、掌握常用电气元器件和传感器特性,熟悉不同品牌电气元件的技术差异。
3、能够熟练运用二维及三维软件进行产品图纸绘制。
4、具备西门子、三菱、台达、海为等品牌PLC编程能力,熟悉繁易、昆仑通态、朗迪等触摸屏编程,了解单片机基本原理及其程序开发。
5、可独立完成一般电气设备的电气原理图绘制。
6、责任心强,执行有力,具备良好的团队合作意识、沟通技巧以及谦逊务实的工作态度。
7、具有3年以上工作经验,其中拥有2年以上自动化生产线(制造类、非运营类)实际经验者优先考虑。
自动化控制工程师
8000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专电子电气/自动化相关专业计算机相关专业自动化开发经验
1、负责RTU、PLC、SCADA系统的方案设计、组态配置及调试工作;
2、掌握至少一种RTU、PLC编程技术,熟悉HMI与SCADA软件,具备触摸屏界面及上位机软件开发能力;
3、承担设备出厂前测试、现场安装调试及施工技术支持,按时完成竣工资料(含图纸与程序)整理归档;
4、自动化、电气、控制工程或相关专业大专及以上学历;
5、具备自动控制理论基础,了解控制系统构成及常用仪表的技术应用;
6、工作认真踏实,具有良好的沟通协作能力,能够准确把握并响应客户需求。
自动化工程师助理8000+
9000-13000元/月
自动化工程师经验不限高中非标自动化
看清楚招聘硬性要求:
1.总厂区在成都,不接受勿投简历!!!
2.需要出差,岗位是设备厂商驻厂售后,设备厂商在长江沿线,不接受勿投简历!!!
3.接受应届生和小白。
招聘岗位:电气工程师助理/设备维护助理(技术岗)
学历要求:高中及以上学历,电气工程及自动化、机电一体化、自动化、机械电子工程等相关专业
职位要求:
1.设备维护(非标自动化,电气自动化,工业机器人)
2.具备电气故障分析能力,懂PLC编程优先,能绘制电气图纸优先
3.精通电气部件的选型,有非标自动化经验优先
4.从事机电一体化设备开发、改造、升级等工作,或电子电气产品开发、测试验证者优先
5. 沟通表达理解力好,英语读写熟练,能开口沟通
6.具备多线程工作能力优先
薪资待遇:
1.实习期30天:薪资按小时计算,30一小时,前期工程师一对一带教,涉及出差
2.发薪日为每月10日,加班按国家劳动法计算
3.技术岗转正6000底薪,岗位补贴1000元,学历补贴600元,月度绩效奖励2000-3000元,综合9000-13000左右
4.免费吃住,免费体检,带薪年假,8小时工作,年终奖,季度晋升,薪资逐级上涨
管道安装长期3-5人月结
乐山市五通桥区招管道安装/维修
上6休1,长白班,工厂管道检修维保
交社保,有工作餐,工资9000+
吃登高证、焊工证
迎宾员3-5人月结
聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看
招聘接待员5名 主要工作内容 面试 接待 讲解等,年龄23-50岁
综合工资4000 + 上班时间9-16点 周末双休 位置乐山新广场
联糸电话:
分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息
A2餐补月结
四川雅安乐山夹江县诚邀有经验的A2拖车油罐车师傅,需具备双证,能熬夜跑夹江至甘孜州路线并有冰雪路经验,提成百分之七,保底月薪8000,每趟支付350生活费,联系方式为雅安电话。
凉菜包住包吃
四川乐山北滨路宴会中心招聘凉菜小工,要求应聘者掌握切菜和整理技能,踏实肯干不偷懒,负责宴席凉菜制作,提供包吃住待遇,每月休息四天,节假日可能增加休息天数。联系方式为电联张经理,具体电话号码未提及。
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
抽水蓄能电站地下厂房测量工程师
8000-20000元/月
测量工程师3-5年学历不限
一、岗位职责
1. 严格按照施工图纸、技术规范及交底要求,统筹现场施工组织与管理,把控施工进度、质量及安全,确保施工任务有序推进;
2. 熟练运用测量知识及全站仪、水准仪、GPS定位仪等仪器,独立完成施工现场测量放线、轴线定位、标高控制、沉降观测等工作,精准提供测量数据支撑施工;
3. 负责测量数据的记录、整理与复核,及时处理测量偏差,编制测量成果报告,配合工程技术部门完成资料归档;
4. 对接施工班组,做好技术交底与测量交底,指导班组规范施工,协助解决施工及测量过程中的技术难题;
5. 负责施工现场安全巡查,落实安全防护措施,排查施工及测量作业中的安全隐患,杜绝安全事故发生;
6. 参与施工方案编制、进度计划制定及工程验收工作,收集整理施工过程中的各类资料;
7. 完成领导交办的其他与施工管理及测量相关的工作任务。
二、任职要求
1. 年龄25-45周岁,大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程测量等相关专业优先;能适应倒班、加班;
2. 持有施工员岗位证书、测量员资质证书等相关证件,具备3年及以上建筑工程施工管理经验,且熟练掌握测量技能,能独立完成施工测量核心工作;
3. 熟悉施工流程及技术规范,能解读施工图纸、技术文件,掌握CAD等绘图软件基本操作,可结合测量数据优化施工安排;
4. 具备较强的现场协调能力、问题解决能力及团队协作意识,工作严谨细致,责任心强,沟通高效;
5. 有隧道、抽蓄项目地下厂房项目施工及测量工作经验者优先录用。
测量工程师
5000-10000元/月
测量工程师3-5年大专电力设计、线路结构、农配网设计
岗位职责:
1、依据相关规范、标准及技术要求,编制科学合理的测量方案。
2、承担公司电力项目中的地质勘察测量、施工图纸审核以及施工现场测量等任务。
3、与相关部门高效协作,完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1. 年龄35周岁及以下,具备大专或以上学历。
2. 所学专业为大地测量学与测量工程、测绘工程、测绘与地理信息技术等相关方向。
3. 熟知35kV-220kV及以上输电线路勘测的技术规程与标准;掌握电力线路图纸识读、弧垂观测方法,具备测量数据处理能力。
4. 熟练操作各类线路测量设备(如GPS、全站仪等);熟练运用南方CASS、AUTOCAD软件;精通道亨SLCAD软件操作。
5. 具备独立开展现场技术管理的能力,可独立编写技术方案,并能良好协同线路及其他专业工作。
6. 具有较强的沟通协调能力和职业责任感,能够适应野外作业及出差工作环境。
7. 具有3年及以上输电线路勘察设计工作经验,具备线路电气或结构设计经验者优先考虑。
薪资待遇:
月薪5k-1w、六险一金(归属成都)、绩效奖金、带薪年假、定期体检、出差补助。
安全工程师
急招。爆破安全工程师(中级职称)。月资一万五左右。交五险。工作地地。四川省乐山市峨边彝族自治县平等乡。
机械设计
4000-9000元/月
机械工程师1-3年大专自动化机械经验UG铁路/船舶/航空/航天经验AutoCAD非标设计经验机电设备经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验Pro/E
岗位职责:
1. 负责生产图纸的绘制与设计,并制定相应的生产计划;
2. 提供专业技术支持,指导生产人员解决技术问题;
3. 与各相关部门对接协作,确保图纸内容准确无误;
4. 执行上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或自动化相关专业;
2. 熟练掌握CAD、ProE等制图软件操作;
3. 工作细致严谨,具有较强的责任意识;
4. 具备良好的沟通协调能力及积极的工作态度。
机械设计工程师大专
岗位职责:
1.负责生产图纸的设计,下达生产计划;
2.做好技术服务,为生产人员提供技术指导;
3.与各部门进行沟通和一个协调,确保生产图纸无误;
4.完成领导安排的其他任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,机械设计、自动化专业;
2.熟练使用CAD、ProE等软件;
3.做事认真细心,责任感强;
4.具备良好沟通协调能力及高度的工作热情。
国家电网电力运行维护
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专国家电网线损治理配网自动化
1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求,落实现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现;
2. 负责施工现场与客户之间的对接与协调沟通;
3. 定期向公司、部门及客户方反馈项目进展情况;
4. 配合相关部门推进项目验收、阶段性评审等环节的实施;
5. 承担项目执行过程中突发事件的应急处置任务。
任职要求:
1. 大专学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能扎实或经验丰富者条件可适当放宽);
2. 实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与组织协调能力;
3. 公司总部位于成都,需长期在四川省内各地电力局驻点服务,能接受省内常态化出差及岗位调配;
4. 持有驾照;
5. 具备较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应性强;
6. 需持有岗位所需资格证书:特种作业操作证(高压、低压)、高处作业证(公司提供在职考取支持)。
特色福利:
1、定期开展专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目绩效奖励;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6至8月享受高温津贴;
5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
四川乐山制冷设备维修工程师持有制冷工证,具备电工上岗证者优先;若有焊工操作证更佳。要求年龄
7000-9000元/月
设备维修养护工程师餐补1-2人月结
制冷设备维修工程师
持有制冷工证,具备电工上岗证者优先;若有焊工操作证更佳。要求年龄25岁—35岁,有2 - 3年相关工作经验。熟悉各类制冷设备的工作原理、结构及维修技术,能够独立判断和解决设备故障,可进行简单的电气线路维修和焊接工作。
薪资福利:7000 - 9000元/月,两班倒,月休2天,入职五险一金,提供工作餐
招工人数:1人
工作地址:乐山市市中区土主镇桐花塘村1组916号
国网电力运维工程师-配网自动化(川内)
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专电网配网自动化运维FTU、DTU、TTU持证上岗熟练开车漏保运维
职位描述:
1、负责公司四川业务区域内国电电网的配电、配网自动化终端测试服务;
2、负责自动化设备(DTU\FTU\故障指示器)的运行维护、保养及故障维修;
3、开展设备终端离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、各类模块及插件巡检与替换等工作;
4、承担新建配电/配网自动化终端设备的联调联试及投运执行;
5、在项目现场与客户进行有效沟通,及时汇报项目进展,保持良好的客户协作关系;
6、配合其他部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作;
7、处理项目过程中突发技术问题,并协助客户日常运维工作的顺利开展。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景;
2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾照并具备熟练驾驶能力,持有特种作业操作证:高压证/低压证/高处作业证(至少具备高压或低压证之一,其余证书公司支持在职考取);
3、具备配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先;熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统,了解FTU/DTU工作原理,有配网运行知识者优先考虑;
4、工作积极主动,责任心强,能适应一定程度的工作强度与压力;
5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场工作,提供住宿,服从公司对项目区域的统一安排调度。
特色福利:
1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+补贴+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6至8月期间发放高温津贴;
5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动,员工入职满一年后即可参与享受。
栏目概述
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