河北承德县有没有兄弟伙去河北组塔放线22万要两个高空师傅有意者联系招聘人数:2个人工期:长期工薪资范围:14000-15000包吃包住

央企招弱电/安防、强电、电焊、其他焊工

招聘高空作业人员2-3名,工资正常价,长期,主要负责3.5万的小线路高空作业,要求持有高空作业证。

成都市大邑县招水电、强电、给排水、桥架/支架安装、装修木工

母线安装师傅，以及小工，小工要求会打冲击钻

四川省广安市供电公司220kV武胜站扩建工程10kV28柜测量开关柜端口尺寸，附近的师傅联系我冀

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甘肃天水80万一天800小工300

眉山市仁寿县清水镇，房建项目找电工（穿线、安装灯具、开关），要求熟手，动作麻利，无不良嗜好，耍娃勿扰；工资300元/天，走名工专户

有没有高空出来，要两三个联系电话

四川广安差指挥7-8个，长期做工资5500，管住不管吃50岁内，

有没有耍起的150挖机驾驶员 工地在 华菳市溪口

工作内容:负责物流配送、生活用品，食品，百货，水果蔬菜等。工作时间:8-10小时，出勤26天主要车型新能源面包车，同城配送，轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘要求1、C1及以上驾照，无驾照勿扰。2、年龄要求20到58岁。3、吃苦耐劳，服从安排。4、敢开车上路，会使用导航。5、长期稳定司机，短期司机不招6、月综合工资8000-13000左右7、入职签订保底合同，名额有限，招满即止有意者速速联系

招聘挑面师(学徒也可以)

有没有高空到衡水来的放线，随时可以走的联系我

招聘：电力工程师/技术员薪资：1万元以上运营、巡检、工作单位火力发电厂、生物发电厂

380V，240线缆压电缆头需自带工具

1、持有机电、电力电气、市政、土建土木类相关工程师证书上岗；2、有相关从业经验者优先；3、熟悉相关的工作流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件；4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神；5、能够服从公司统一安排，适应外地项目工作；职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

1.招募充电桩安装工程师2.月薪10000~13000。

招聘单位：河南电力公司岗位：电力运维工程师要求：大专、本科、研究生、18--35岁，军人优先待遇：试用期4000--7000元，五险一金；转正后6000--18000元，每年调薪500--2000元，六险一金；免费住宿，提供餐补，月休6-8天；性质：直签就业地点：郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期：3--6月电话李

广安市华蓥市招弱电/安防

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广安市武胜县招弱电/安防、强电

广安市华蓥市招强电，汉中摇臂组塔80万伏，还差一两个会做的高空，工资一万七左右，要熟手

。3万五立塔放线需要高空。有意联系招聘人数:4-5薪资范围:面议

广安电站1、检修技术员兼安全员（1人）岗位要求：有电工相关工作经验优先，大专以上学历电器相关专业优先，持有高压电工操作证，年龄35岁以下。工作地点：四川省广安市薪酬待遇：4000-6000，加餐补25元/天，试用期3-6个月2、值班员（3人）岗位要求：有机械装配或电器工作经验优先，高中或中专以上学历，年龄40岁以下，持有低压/高压电工操作证。工作地点：四川省广安市薪酬待遇：3500-5000元，加餐补25元/天，试用期3-6个月【工作时间】每天上12小时三个班次的人轮2个班次即A上12个小时下班，B接班上12个小时，C接班上12个小时，再A接班。工作地址：广安市武胜县

广安市邻水县招10kv以下农网改造技工及地面勤杂工，具体要求:1、年龄技工55周岁以下，杂工60岁以下;2、技工具备高、低压电工证，登高作业证(没有的可以边做边办），杂工需要身份证;3、服从管理，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实肯干;4、工作环境农村野外施工;5、包吃，包住，6、点工，根据工作能力技工日300-350元，杂工150-200元。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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