德阳市中江县招安全员/安全负责人

德阳市绵竹市招安全员/安全负责人

德阳城北工地招安全员1名待遇:300-350/天，包工作餐，什邡的有车坐。要求:45岁以内，持C3安全证，工期一周左右，尹先生就说郭老师推荐的[抱拳]

德阳市什邡市招安全员，要求有住建颁发的证书，有工作经验优先。

德阳市广汉市招安全员/熟悉电脑，吃苦耐劳，10年以上安全工作经验，包吃住，责任心强。团队合作精神，服从管理，安全员证调公司，

遵纪守法，无犯罪记录。全面掌握各岗位技能，有较强的沟通和执行能力。负责新员工带教，有工厂生产管理相关工作经历优先。

负责食品生产线现场管理，维护生产安排品质等

成都市武侯区招架子工大工持证上岗身体健康小工身体健康，体检报告心电图，高血压，血常规合格方可上岗，大工（320）小工（180）

有精品礼盒流水线独立带班经验，懂礼盒后道全套工艺，可独立管理10-20人班组，会带教新人、管控拉线产能、品质、现场安全。能处理拉线常见工序、次品问题，配合生产主管完成排产

广安市广安区招安全员/安全负责人

德阳夜宵店需要墩子选手一个待遇4500-5000、

绵竹市人民医院在建工地招1名施工升降机司机.月4000元.9小时候.加班20一1小时.联系电话：

德阳市旌阳区招消防水、工地小工，熟悉消防水的都可以，上班8个半小时，小工220一天

德阳市旌阳区孝感街道文德中学项目招弱电/安防，目前主要是做弱电穿线和设备安装。有意者电联

德阳市旌阳区招消防水、消防安装中工一名

【工作内容】 1、负责光伏项目施工现场的安全巡查，重点监控高处作业、临时用电及吊装环节； 2、组织入场人员三级安全教育培训与交底，建立并完善全员安全档案台账； 3、每日开展隐患排查治理工作，督促整改违章行为，确保现场符合施工规范； 4、参与编制专项安全施工方案，配合监理及业主单位完成各类安全检查验收； 5、负责事故应急预案的演练组织，及时上报安全事故信息并协助调查处理。 6、配合项目竣工资料汇编、整理及移交归档工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，土木工程、电力工程、安全工程或相关专业，持有有效安全员C证； 2、具有3年以上光伏或电力工程施工安全管理经验，熟悉国家安全生产法规； 3、熟练掌握施工现场安全检查流程，具备独立识别隐患及制定整改措施能力； 4、具备良好的沟通协调能力和突发事件应急处置能力，适应长期驻外工作；

单位急招：咸阳弘昌昇建筑劳务工程有限公司现招聘安全员一名，必须有安全员C证或B证施工员一名，必须持有二级建造师证，施工员证上岗，工资待遇具体电话沟通或面谈，工作地点：河南焦作联系电话联系人：杨招聘信息真实有效

招聘安全员： 工作职责 项目描述：矿山企业，零星工程，土建维保。 1. 负责施工现场的日常安全巡查，识别并排查机械作业、高空作业等场景的安全隐患，建立隐患台账并跟踪整改闭环。 2. 监督施工人员严格执行安全操作规程，对违规操作行为及时制止并进行安全教育培训。 3. 参与编制项目安全应急预案，组织开展应急演练，确保突发安全事件的快速响应与妥善处置。 4. 负责安全资料的整理归档，包括安全检查记录、培训记录、事故报告等，确保符合行业监管要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、机械工程等相关专业优先。 2. 持有有效的安全员资格证书，具备2年以上制造业或建筑施工领域安全管理经验。 3. 熟悉国家安全生产法律法规及专用设备制造行业安全规范，掌握常见安全风险的防控措施。 4. 具备较强的现场沟通协调能力与应急处理能 力，能独立开展安全管理工作。 5、能适应长期外派 联系电话汪女士 地址：克州乌恰县 薪资待遇6000/月

安全员工作地址:唐山市利民荣丰农业开发有限公司6000-7000元五险

交安安全员，从事高速护栏安装。要求55岁以下，从事相关行业工作，有安全员证书，面试合格办理入职。

要求统招硕士及以上学历，毕业2年以内； 专业：理工科类，工业工程、物流管理类优先 工作内容： 1、依据客户月度订单需求，统筹生产安排，确保交付计划顺利完成； 2、参与生产现场精益改善项目的实施与推进； 3、负责工段内人员配置、物料调度等日常运营管理工作； 要求： 1、具备良好的学习能力，责任心强，积极进取； 2、拥有较强的计划制定、组织执行及沟通协调能力； 3、具备一定的数据统计与分析处理能力； 4、能够适应一线工作环境，踏实肯干，抗压能力强

工作职责 1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定，主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制建立。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查，识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统，借助数据挖掘发现工艺变动趋势，输出质量提升分析报告。 4. 响应客户质量诉求，牵头处理客户投诉问题的全流程闭环管理，保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学或工业工程类专业背景，具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程，有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据分析软件，可独立开展DOE实验设计与制程能力评估（CPK）工作。

岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，保障系统平稳运转。 2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展根本原因分析。 4. 协助完成辅助设备的设计任务，参与新产品开发项目的技术支持。 5. 保持与承包商的良好沟通，高效协调其在厂区内的作业安排。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2. 拥有5年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟知生产设备与自动化系统，具备实际故障排查能力。 4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。

1、行业经验：具备本科及以上学历，5年以上汽车零部件领域生产管理从业经历，掌握机械加工工艺流程，具有特定工艺背景者优先（具备工作经验者优先）。 2、生产管理：保障生产任务按计划高效推进，确保交付准时、质量达标、产量满足要求。 3、团队管理：主导团队搭建，组织实施员工培训及绩效考核工作。 4、质量与成本控制：强化过程质量管理，有效管控原材料使用及生产成本。 5、设备与安全：统筹设备日常维护与运行管理，严格执行安全生产规范。 6、关键能力：具备良好的组织协调、问题分析与解决、团队领导、沟通协作及抗压能力。 7、知识体系：通晓IATF 16949汽车行业质量管理体系，了解ISO 14001环境管理体系与ISO 45001职业健康安全管理体系，熟练操作ERP/MES等生产信息化管理系统。

德阳市广汉市招爬架/提升架，吃苦耐劳，

岗位职责 1. 一线产能扎根：入职前半年需深入基层班组，全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素，掌握现场生产运作逻辑； 2. 生产计划执行：协助主管推进生产计划落地，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线任务按期完成； 3. 现场异常处理：在厂期间及时响应生产突发状况，联动相关部门解决物料供应不足、设备停机等实际问题； 4. 管理能力培养：通过基层实践积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产思想，参与推动生产效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业者优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或有2年内制造业基层岗位或管理实践经验者优先； 3. 核心能力：能接受基层轮岗安排，踏实肯干，抗压能力佳；具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于管理发展，愿意从一线班组长岗位做起，逐步实现职业晋升。

明天上午需要工1名拆架子干零活20元一小时联系电话

【岗位职责】 1. 负责车间焊接工艺的执行与监督，确保产品质量符合标准。 2. 管理焊接生产流程，合理安排生产任务，跟进生产进度。 3. 负责焊接设备的日常调试与基础维护，解决生产中的技术问题。 4. 带领团队完成生产目标，并对团队成员进行技术指导。 5. 负责生产现场的安全管理，确保无安全事故。 【任职要求】 1. 年龄23-50岁，中专及以上学历。 2. 熟悉减震器焊接工艺，有生产管理经验。 3. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等多种焊接工艺，能进行工艺设计和设备调试。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有抗压能力。 试用期薪资5000，转正后能力优秀者可享受定级调薪机会！

岗位职责： 1. 参与各生产班组的流程化培训，协助优化作业流程以提升整体效率； 2. 落实生产计划安排，保障生产任务按期达成； 3. 监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产环节中的各类问题； 4. 参与物料库存管控，推动资源合理使用，降低损耗； 5. 协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 3. 沟通协调能力强，能够实现跨团队高效协作； 4. 掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先； 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，学习能力强。

任职要求：理工类专业优先，不限具体学科，能吃苦耐劳，配合工作调配，适应生产车间工作环境。 工作时间：12小时两班制（08:00‑20:00），每半个月轮班一次。 薪资待遇： 1. 第1个月：5000元； 2. 第2个月：5500元； 3. 第3个月起及转正后综合收入6000元； 发展规划：初期在车间各岗位轮岗学习，全面掌握生产流程，后续向基层管理岗位培养发展。