岗位职责: 1、协助企业制定并整理安全管理体系文件； 2、指导企业建立双重预防机制； 3、负责矿山、危化、工贸等行业安全标准化的建设、复审及评估工作； 4、开展企业安全隐患排查，并撰写隐患排查总结报告； 5、组织并实施企业安全知识相关培训； 6、编制矿山、危化、工贸等行业领域安全评价报告： a、承担安全评价项目的现场勘查与资料收集工作； b、识别评价现场存在的各类安全风险； c、指导企业针对问题区域落实整改措施； d、辨识和分析项目中存在的危险有害因素，实施定性与定量评价，结合安全生产法规及评价结论，提出切实可行的风险控制对策； e、独立完成安全评价报告编制，并对所负责部分的内容质量承担责任； f、提供评价后续跟踪服务，配合专家完成安全技术支撑工作； 7、完成上级主管及公司管理层安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、掌握安全、矿山、危化、工贸等行业相关的法律法规及技术标准； 2、具备安全或矿山等相关行业5年以上实际工作经验； 3、学历要求：本科及以上； 4、年龄不超过32周岁，条件特别突出者可适度放宽年龄要求。 执业资格: 1、须持有注册安全工程师执业资格证书（硬性要求）； 2、持有C1或以上类型机动车驾驶证； 3、具备安全评价师资格、安全标准化考评员资质，或取得相关专业中级/高级工程师职称者优先考虑

（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、维护、检修及紧急抢修任务，保障设备安全高效运行。 2. 编制维保计划、作业实施方案与安全技术措施，监督执行过程，确保工艺流程与质量规范有效落实。 3. 统筹维保团队管理，科学安排人员、工具与材料配置，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主单位保持对接，协调现场沟通、需求响应、验收交接及关系维护工作。 5. 执行安全生产管理制度，开展隐患排查，及时处置突发事件与异常工况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归集、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 优化维保投入产出，提高服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，可接受驻场安排，服从工作调度。 • 持有有效身份证件，无不良从业背景，工作认真负责，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业优先。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电设备、工业装备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理经历者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保作业流程、故障分析与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 熟悉现场安全管控、质量监督与进度管理要点。 • 了解行业相关维保规范、技术标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人力调配与现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题协调处理。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业操作证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写工作报告、维护台账及制作报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好职业操守与服务意识。 机电相关专业

招聘注册安全工程师一名

职位描述: 1. 对接非标自动化设备客户的实际需求，完成可行性方案的编制与验证工作； 2. 承担设备整体方案设计、机械结构开发、零部件选型、图纸输出，并协同电气及控制人员推进项目实施； 3. 参与设备安装调试，提供现场技术支撑； 4. 编制与归档设备相关的技术文档和资料文件； 5. 负责设备交付过程中的验收配合、操作培训以及后续的技术服务支持。 任职资格: 5. 专科及以上学历，机械设计或机械自动化相关专业，具备独立完成车间产线单机或整机设计的能力； 6. 有2年以上独立完成装配类自动化设备机械设计的实际经验； 7. 具备沿海地区工作经验者优先，熟悉机器人、振动盘、点胶机、焊接机、螺丝机等常见自动化机构的设计与应用者优先考虑； 8. 熟练掌握本专业所需的绘图软件，熟练使用office办公软件，具备良好的方案文档撰写能力； 9. 工作认真负责，思维灵活，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

【工作内容】 1、主导研发项目的全过程管理，编制相关项目技术文档。 2、承担产品整体结构设计及原材料选型工作。 3、针对生产过程中出现的质量问题进行分析，并提出有效的改善方案。 4、负责工装与夹具的结构开发，总结实际工作中的经验与不足，制定相应的管控措施。 5、就作业方法、制度建设及流程优化提出可行性建议，参与专利文件的编写。 6、精通产品机械构造及零部件设计，掌握材料选择原则，可独立完成机械产品的设计、组装及测试调试，完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备10年以上相同岗位工作经验； 2、熟练操作SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计软件，具备较强的项目统筹能力； 3、掌握注塑模具与五金模具的基础理论，熟悉产品开发流程及制造工艺，对测试工作有浓厚兴趣，工作严谨、踏实； 4、拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识。

岗位职责： 1. 客户需求分析与评审； 2. 设备方案策划及整体结构设计（含二维布局图与三维示意模型）； 3. 设备三维精细化建模与结构设计； 4. 外购零部件的计算与选型（包括导轨丝杠、同步带、电机、联轴器、气缸等）； 5. 机械加工图纸及装配图纸的绘制与输出； 6. 编制各类设备物料清单：外购件、加工件、标准件清单； 7. 对加工制造、组装调试过程提供现场指导与技术支援； 8. 设备运输进场及现场安装调试工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 三年以上机械设计领域工作经验，具备半导体/面板行业自动化设备开发背景者优先； 3. 具有物流仓储类自动化设备设计经验者更佳，例如Stocker、复合型机器人等相关项目经历； 4. 熟练操作AutoCAD、Solidworks等主流设计软件； 5. 具备扎实的机械理论基础，熟悉机械结构、传动系统、气动液压原理，了解材料特性及加工工艺并有实际应用能力； 6. 具备良好的团队协作意识，工作认真负责，态度敬业，品行端正，沟通能力强，能够以客户为中心开展工作； 7. 能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1、在项目初期与客户开展技术方案沟通与交流； 2、依据客户需求拟定技术方案，并评估其可行性； 3、根据确认后的方案，完成详细的机械结构设计及材料选型等工作； 4、配合处理项目执行过程中出现的技术问题； 5、负责编制相关项目技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计相关专业，具备5年以上半导体设备设计与开发经验； 2、具备良好的沟通能力，能独立处理项目相关的内外部协调工作； 3、掌握机械设计基本原理，熟练操作绘图软件，可独立主导项目推进； 4、了解常用机械装置的原理、结构、性能指标及安装调试方法； 熟悉各类机械零部件，包括标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则和技术要求； 5、具有半导体键合机、解键合机、涂胶设备、清洗设备、PVD、CVD、刻蚀等真空类设备研发经验者优先。

岗位职责： 1. 协同控制、电气及软件工程师，开展精密/超精密运动结构的机械设计、整机装配及功能自主测试。 2. 配合工艺研发人员完成结构件的安装、调校与性能验证，编制标准化作业指导文件。 3. 联动市场、工艺、测试等相关部门，协同推进产品应用过程中的技术支撑工作。 4. 参与团队内部对产品设计及使用场景中相关问题的研讨，推动设计方案的迭代优化。 5. 承担开发阶段各项质量关联分析任务，包括DFMEA、尺寸链核算、结构强度校核等工作。 6. 负责设计文档的归档与输出，协助提供产品量产所需的技术支持服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化或相近专业。 2. 具备扎实的非标自动化设备结构设计背景，精通传动机构设计者优先考虑。 3. 掌握机械自动化领域主流设计规范，熟悉加工精度控制、公差配合（含尺寸与形位公差），了解材料表面处理及稳定化工艺。 4. 熟知常用金属与非金属材料的基础性能，掌握自动化常用元器件的选型与应用方法。 5. 精通常规机械绘图及仿真工具，能独立完成整机结构开发设计。 6. 具备良好的理解力、表达能力和团队协作意识。

工作内容： 1、承担硬质合金刀具的结构设计及加工工艺的持续优化； 2、开展新产品的图纸绘制、工艺方案制定及相关技术规范的编制； 3、对客户现场反馈的刀具问题进行诊断分析，提出改进措施并完成验证。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业，具备良好的机械设计理论基础； 2、熟练掌握CAD、Solidworks等常用设计软件； 3、具有设备制造或加工业从业经历者，学历可放宽至大专。

【工作内容】 1、主导常规研发项目的全过程管理，编制相关项目技术文档。 2、承担产品整体结构设计及原材料选型工作。 3、针对生产过程中出现的品质问题进行分析，并提出有效的改善方案。 4、负责工装夹具的机械结构设计，总结实际工作中的经验与不足，制定相应的预防与控制措施。 5、对作业方法、管理制度及流程优化提出建设性意见，参与专利技术文件的编写。 6、精通产品机械构造及零部件设计，掌握材料选择原则，能独立完成机械产品的设计、装配及测试调试工作，完成上级交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、熟练操作SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计软件，具备良好的项目统筹能力； 3、掌握注塑模具与五金模具的基础知识，熟悉产品开发流程及制造工艺，对测试工作有浓厚兴趣，工作态度严谨、细致； 4、拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识。

招彩钢瓦师傅要会的跟安徽人一起做的的

招聘：家装工 薪资：3500-6000元/月 岗位职责； 1、有相关工作经验，能吃苦耐劳

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：导购（全勤奖+节日福利） 薪资：3000-7000元/月 岗位要求： 1.热爱服装行业，具备良好的审美、服装搭配及销售能力； 2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强； 3.会拍照拍视频，剪辑视频者优先。 工作时间：8:30-19:00

招打枣抄更一名 铁塔路40号二楼

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

岗位内容： 1. 负责确保企业运营符合国家环境、健康与安全相关的法律法规及内部政策要求； 2. 审核施工单位提交的应急预案及相关安全技术方案的合规性与可行性； 3. 对施工现场安全管理制度执行情况进行巡查，发现问题并提出整改建议； 4. 组织开展现场安全风险识别、评估与隐患排查工作。 任职要求： 1. 持有国家注册安全工程师资格证书； 2. 具备EHS领域相关实际工作经验； 3. 熟悉国内外EHS法律法规、行业标准及现场安全管理流程； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责项目施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制 2. 组织安全教育培训、隐患排查与整改，监督安全技术交底执行情况 3. 编制并实施项目安全策划、应急预案及专项施工方案中的安全措施 4. 监督特种作业人员持证上岗及现场安全防护设施合规性 5. 及时报告和处置安全事故，配合调查分析并落实防范措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的风险识别、应急处置与跨部门协调能力 4. 责任心强，原则性强，能适应施工现场工作环境 5. 无不良安全履职记录，具备良好的职业操守

安全注册工程师（中级）带B证，5-10年建筑施工安全管理经验，从业经历，省市级安全文明标化工地经验者优先。

公司直招，非中介，要求有中级注册安全师证（金属非金属矿山），无经验也可以，包吃包住，月休4天，工程地质简单，水文地质简单，地点在云南玉溪市易门县，钨矿，年龄60岁以下

招板金工

熟练操作CAD软件，掌握钣金展开与图纸绘制，了解钣金加工设备及生产工艺流程。有LED箱体相关经验者优先考虑。 包吃包住，福利待遇优厚

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 协助制定设备点检计划、维保标准及备件管理方案 4. 记录设备运行数据，分析异常趋势，提出优化改进建议 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备文件工作 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，提供系统化带教培训 3. 具备基础识图能力及动手能力，学习意愿强 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力 5. 服从工作安排，适应制造业现场环境

岗位职责: 1. 负责钣金加工工艺的技术研发与流程优化 2. 保障生产过程满足质量标准及效率目标 3. 协同团队成员，处理生产环节中的技术障碍 4. 根据客户图纸进行展开设计与工艺优化 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识 2. 能够独立分析并解决技术问题，具备较强的故障排查能力 3. 熟悉钣金加工技术原理，持续推动工艺提升与改进

招聘 钣金工程师 工作地点: 四川省达州市大竹县经济开发区 要求: 熟练操作CAD软件，掌握钣金展开及机械图纸绘制，了解钣金加工设备、检测工具与生产工艺流程；具备3-5年钣金展开相关工作经验。

岗位职责: 1. 负责电机产品生产全流程的工艺管控，保障制程稳定与品质达标 2. 联动多部门协同作业，及时排查并解决产线技术难题 3. 持续推进生产工艺改进，提升产品可靠性及制造效率 任职要求： 1、年龄55岁以内， 2、大专及以上学历，电子/机械/自动化类专业优先考虑。 3、具备3-5年电机行业工艺工作经验，熟悉电路原理与机械设计基础知识，能熟练操作CAD/Solidworks等制图软件，掌握PFMEA、SOP等工艺文档编制方法。具备现场异常问题应对能力，可独立开展质量问题分析并落实改善方案，了解5M1E、PDCA等质量分析工具的应用。

加工工艺：需要熟悉各种钣金加工工艺和技术，如切割、冲压、折弯、焊接、喷涂等，并根据设计要求选择合适的加工方法。 生产管理：钣金工程师可能需要参与生产线的管理和优化，确保生产效率和产品质量。这包括对设备的维护、生产计划的制定、工艺流程的优化等。 质量控制：钣金工程师负责确保钣金零件的质量符合设计要求和客户标准。这可能包括对加工过程的监控、成品的检验和测试等。 成本控制：钣金工程师需要考虑生产成本的控制，通过优化设计和工艺流程来降低成本，同时保证产品的质量和性能。 钣金工程师通常需要具备机械工程、金属材料学、焊接技术等相关专业背景，同时还需要具备良好的数学和计算机技能，以便进行设计和计算。此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是钣金工程师成功完成工作的关键因素。

二、岗位职责 1 负责机械系统的力学特性与物理运动规律分析，精准拆解核心机械结构的动力学行为 2 运用刚体/柔体动力学、碰撞检测、流体力学等专业知识，开展机械系统的性能仿真、分析与验证工作 3 主导或参与机械装备的故障诊断、状态监测相关项目，设计监测方案、分析监测数据 4 整理技术文档，包括分析报告、故障诊断手册、预测性维护方案等，沉淀技术经验 任职资格 1. 学历背景：硕士及以上学历，本科为机械相关专业（机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造工程、车辆工程等） 2、专业基础：具备扎实的物理与机械基础理论知识，熟练掌握刚体/柔体动力学、碰撞检测、流体力学等核心专业知识 3、 有机械故障诊断、机器状态监测、预测性维护相关领域，具备相关课题研究或项目实践经验优先 4、熟练掌握一门编程语言（Matlab\C++\python）

岗位内容： 1、能够独立开展自动化设备的机械结构设计、零部件绘图及材料选型工作； 2、配合电气工程师完成非标自动化设备的设计、安装、调试与维护，具备非标设备仿真模拟能力者优先考虑； 3、主导公司现有生产设备的自动化升级和技术改造项目的实施与推进； 4、负责技术资料的归档管理，包括图纸整理及操作说明书等文档的编写； 5、负责新项目的进度管控与执行，并组织相关项目会议。 职位要求： 1、机械设计或自动化类相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上非标自动化设备机械设计经验，有机器人应用相关背景者优先； 3、掌握机械原理及机械加工工艺，熟练运用三维设计软件；熟悉气动液压系统原理及元器件选型者更佳； 4、工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。

一、岗位职责: 厂区机械设备设备维护(可接受无经验应届实习，前期有师傅带) 1、负责公司机械设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题。