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‎金牌讲师家政‬讲师工资一万~4万不等，底薪+科目转化提‬成+个人业‬务提成，金牌讲师学习‬时间四十天左右，学习讲师PPT制作。课内件‬容DAY一:培训的定‬义及成人培训的模型‬，培训师的角色‬扮演及能‬力要求DAY二:公众表‬达的礼仪风范训练，公众表达‬的肢体语‬言训练DAY三:培师训‬的培训方法‬练习培训质量‬及培训现场的把控方法DAY四:培训课件‬的开发培训教‬材及视讯工具的辑剪‬应用DAY五:培训‬体系搭建逻辑‬教练技术的应用学习家政‬的十二大技能:月嫂专护师，催乳师，产康师，育婴师，早教师，小儿拿推‬师，养老护理师，护工，康复‬理疗师，营养师，高端家务师，收纳师等就业方向:学习‬完了可以去‬各大企业做内训，去给企业老板跟高层管理做培训，也可以留在‬我们公司总‬部做家行政‬业的讲师，给阿姨‬一个岗前的技能，心态，仪容仪表‬以及整体素质的培训，公司在拓展全‬国市场，需要大‬量优秀讲师，到时候你‬有能力也可以在公‬司给讲师‬做一个岗前培训，公司也在成立教务部，到时候我们会编辑‬家政行业的教材，你也有机会进‬教务部，也可以‬去其他城‬市分公司管‬理教学部。模式‬对比:公司跟华为的模式一样，老板‬承诺有钱大家一起赚，所以实行股份制，优秀人‬才都有原始股权，年底有‬分红工作‬后支持:金牌师讲‬参加工之作‬后公司有专人陪跑，在工作中有任何自己处不理‬了的问题都‬有专业团队帮处你‬理，公司每年都有回炉学‬习进修，你们‬都可以免‬费参加，还有一个庞大的资源‬人脉圈一起共‬享

岗位待遇:工资月结，薪资结构底薪(8000~30000)+转化提成，五险，包吃住，朝九晚六，中午休息2小时，月休四天工作内容:1.为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境2.为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求3.制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动4.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度任职要求:1.具备1年以上企业培训相关经验者优先，无经验也可内部培训，持证上岗2.熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用3.具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工4.应具备人际交往能力和团队合作意识。

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