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陕西咸阳招聘安全员2名年龄:40岁以下，要求:大专及以上学历，（有管理经验者可放宽至中专）薪资:综合工资4500－5000待遇:节日福利，月休4天，有餐补，提供住宿联系席女士

咸阳一银行大楼室内（高层）装修，招一安全员，C证要转，管现场还要做安全资料，联系电话:

安全员C证

招聘启事：寻找年龄40岁以下安全员两名，要求大专及以上学历，有管理经验者可放宽至中专。综合工资45005000，享受节日福利、月休四天、餐补及提供住宿。详情请联系咸阳兴平的。

陕西咸阳长白班！长白班长白班日结需要100人男女不限18——55岁工资次日结最迟不过夜7：30统一集合工资：自己到点对点日结150不足工时每小时14元上班时间：8:00———20:00【中间吃饭1小时】工作内容：入库，单包，上下架，合包大型免费停车场集合位置：高干渠东捷物流①号仓库

聘请：凉菜师傅1名，月薪7000，月休三天，另有100全勤100房补（没有宿舍）。每月15号发工资。二把刀勿扰！咸阳文林路

咸阳渭城中集风仁后端仓工作岗位：小件快递扫码装袋、分拣人员要求：18到50岁上班时间： 分拣8:00~20:00，吃饭休息50分钟 薪资： 日结，工人 160 元/天。

茯茶镇食品厂招聘！！！！！帮厨阿姨一名，年龄53岁以下，身体健康！有意者电话联系：

咸阳市三原县招木模、建筑木工

北京通州项目需要一名驻场安全员，有证书，会做资料，会操作395平台，联系电话：

1.招聘岗位及要求-岗位职责：主要负责安全生产日常巡查、隐患排查、开展安全晨会，及安全内业资料。学历要求：一般要求大专及以上学历。年龄限制：持有相关证书者可放宽至45周岁。证书要求：岗位要求持有注册安全工程师证书、安全员C证等。其他要求：无违法犯罪记录，身体健康，具备较强的沟通能力和团队合作意识。3.薪酬待遇薪酬年薪或者月薪面谈

因公司需要现招一名安全员需有安全员c证工资面议有意者可电话联系

组队招人，项目所在地，广西百色市德保县一，施工员1人，要求对现场仪器熟练。工资暂定8000元，一月过后看能力定工资，最高1.2万二，安全员，熟悉资料，7000一月（工资固定）三，造价员及资料员，要求资料及造价同样熟悉，工资8000元1月，，有兴趣的联系，工期3-5年，因为老板是贵州的，所以贵州的优先联系电话：

6-三亚工地招一名现场安全员必须会做内业资料的，现场活少就两栋十一层酒店，联系方式

咸阳市武功县招光伏安装、电焊、架子工架子外包。

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咸阳市三原县招工地力工、工地小工/杂工、架子工、工地学徒工

咸阳市渭城区招架子工、工地小工/杂工

岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。

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