主要负责对接结算审计

岗位职责：（具备劳务公司工作经验者优先考虑） 1.参与投标项目的前期工程量估算，完成各分项工程含量的测算工作； 2.对已中标项目进行精细化工程量计算（侧重钢筋部分），并开展目标成本测算； 3.负责向甲方（总包单位）提报月度预结算工程量，办理完工结算对量及日常签证手续； 4.每月汇总在建项目成本数据，进行分析研判，识别问题并提出改进措施建议； 5.施工过程中及竣工后，组织实施分包队伍、直属班组及工人的结算审核与编制工作； 6.在规定时限内高效完成各项本职任务，督促所辖项目人员按时填报成本相关报表，并负责审核其准确性和及时性； 7.完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1.具备建筑工程造价类相关专业大专或以上学历； 2.年龄适配岗位要求，具有5年以上同类岗位实际工作经验； 3.熟悉劳务各分项工程的工程量计算规则和标准； 4.熟练操作广联达算量软件，具备较强的数据处理能力； 5.善于归纳总结，能够结合竣工项目对常用工程数据进行系统整理与分析； 6.积极进取，具备较强的学习意识，能通过理论学习与现场实践持续提升专业能力； 福利待遇等： 1.试用期为3个月，期间即缴纳五险一金； 2.每人分管2-3个项目，日常工作以公司办公为主； 3.所负责项目竣工后，对达成考核目标者给予奖励，表现突出者另有专项激励； 4.公司主营业务涵盖主体结构、二次结构及粗装修工程； 5.项目区域主要分布于西安、咸阳及周边地区，少量涉及外省； 6.主要承接新建住宅项目（剪力墙结构）及公共建筑项目（框架结构）。

建筑劳务公司招预算员1名，工作地点：宝鸡市金台区宏文路金台商务中心。 工作范围：甲方工程量核算、对账，班组核算，招投标。 要求：30-45岁，持有预算员证，有3年以上工作经验，会预算软件及Office。 福利：，双休。 联系：（刘女士）

任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价等相关专业。 2、5年及以上预算工作经验，熟悉装饰预算工作流程及招投标流程，有过现场工作经验者。有大中型建筑装饰工程类公司预算员岗位工作经验，具有预算员岗位证者优先。 3、会使用广联达、造价软件，会识图及CAD的操作。 4、能够独立清单预算的编制、项目投标及项目成本控制。 5、具备优秀的沟通协调能力、有良好的职业道德和责任心。 岗位职责： 1、严格遵守企业的规章制度，认真履行工作职责； 2、负责对工程进行预结算及项目人工结算； 4、参与工程招标评标、合同谈判； 5、工程、材料相关资料的整理、存档、保管；

薪资：底薪2400-3800元+绩效提成，综合月收入10000元以上 福利津贴：五险一金、生日福利、带薪休假 招聘岗位：预算员 岗位要求： 1.年龄20-30岁，具备室内装饰装修相关工作经验，环艺设计专业者优先考虑； 2.具备良好的团队协作意识和服务意识，能够适应高强度工作，踏实肯干； 3.掌握酷家乐基础操作，熟练运用CAD软件，熟悉预算专用软件（入职后公司提供培训）。

榆林市政项目

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大专以上学历，造价专业，3年以上工作经验，电力行有业输变电工程经验优先考虑

建筑工程类

熟练应用办公软件，工作认真热情

宝鸡市岐山县汽车站招打孔，8个孔，6个200的2个60的，

阿记烧烤行政大道店诚聘 服务员：3500-3800 传菜员：3500-3800 炒菜师傅：5000+ 配菜： 3500-4000 面房帮厨：3500-4000 烧烤学徒：3300-3800 凉菜学徒：3300-3800 洗碗工:3300-3800 假期工、钟点工长期招聘，详情电话咨询 电话：

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宝鸡市金台区招家具安装

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

能吃苦耐劳工资免谈绝对不低

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辉电脑word和excel，工作认真

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对水利工程资料审核，编制工作，对工程负责，会试用仪器，工作态度良好，服从安排

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熟练使用相关软件，会画图，建模，有责任心，工作主动性强，

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