西安莲湖区陕西巨浪电力科技有限公司,经营输变电等电力电器设备的零备件销售及安装调试,业务涉
5000-6000元/月
电力工程长期包住包吃3-5人月结
陕西巨浪电力科技有限公司,经营输变电等电力电器设备的零备件销售及安装调试,业务涉及全国20多个省市区,现根据业务发展需求,招聘3—4名输变电设备现场安装调试服务工程师,具体信息如下:一、用工需求:年龄20—35岁,身体健康,吃苦耐劳,适应经常出差外地工作。二、工作职责:变电站GIS组合电器开关,敞开式瓷柱断路器及隔离开关的安装,接线与维护。三、薪资福利:月薪5000元—6000元;出差外地包食宿;年底根据业务量发放奖金。四、其他事宜面谈商议。联系人:朱经理,张工
项目经理插座电工维修设备变压器电缆
陕西西安招聘:西安10kv配网项目.1.技术工15人:长期的.包吃住.工资电话联系.电缆做头、一二次、供电、架空线路(放线、立杆、安装更换变压器开关等)2.项目经理5人:现场勘察,甲方对接,工作票等3.三供一业/老旧小区改造项目专员3人:施工管理、资料对接等4.330沟道运维5人:设备维修报修,沟道排查清理,收集资料等
促销员
招聘啦现水果厂家招聘长期促销员多名工作地点: 高新店 购物广场店1.促销员薪资:底薪2400-2600+提成+奖励2.工作时间:行政班,一天8小时,公休4天3.,有责任心,卖货能力强,有超市经验优先地址:万友超市「就近安排」电话:同步
安康岚皋县招水电工两人主要做房间里面给水,配管穿线,要求技术过硬
300-400元/天
水电工给排水工15-30天1-2人完工结算
安康市岚皋县招水电工两人主要做房间里面给水,配管穿线,要求技术过硬,干活踏实责任心强,混日子技术不行的勿扰
聘机电工程师1人(五险双休)
7000-8000元/月
电力工程师
1、持有机电、电力电气、市政、土建土木类相关工程师证书上岗;2、有相关从业经验者优先;3、熟悉相关的工作流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作;职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
安康汉阴县招弱电/安防去修一下伸缩门,应该是没有固定直线问题,带好红外线
10000-11000元/月
弱电工1-4天1-2人日结
安康汉阴招弱电/安防去修一下伸缩门,应该是没有固定直线问题,带好红外线,卷尺,还有安装一个人脸,费用350。需要懂的师傅,最多一个小时的活
弱电工调光师音响15-30天3-5人月结
安康旬阳市招聘弱电施工安装(音响,投影舞台灯光,4人(工期半个月到一个月)薪资待遇直接电话联系施工地点:旬阳致泰酒店四十五岁以下联系人:赵经理
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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