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1、负责叉车的日常检查、保养以及一般性故障的排除。 2、做好叉车的安全管理，如叉车使用完毕后铲叉必须降到最低位置、控制处于空挡及关闭电源和引擎$做好叉车的交接。每日使用完毕后需对叉车进行全面清理.清理完毕后.负责人员需在叉车交接本上注明日期.时间.叉车状态和负责人签字. 3、负责操作叉车进行现场快件、物料等的装卸、运输、摆放工作。 4、能满足日常叉车检查需求及保养知识，并掌握我司货物操作标准和操作流程，能准确描述工序效能要求和质量标准； 5、必须有有叉车证

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从事仓库卸载作业， 岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、堆码、移库及盘点等叉车作业 2.严格执行安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 3.配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入，保障账实一致 4.定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养，及时报修异常情况 5.协助完成仓库6S管理及临时交办的其他物流支持工作 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 能熟练操作内燃/电动叉车，具备基本故障识别与应急处理能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，能适应倒班及一定强度的体力劳动

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招聘气保焊和打磨工 长白班为主 七点半到晚七点半要接受加班。 薪资待遇: 打磨工：17/h,一天计时11个小时。 气保焊:多劳多得，7000-10000元/月。 年龄要求：18-50 周岁 包吃包住，面试通过，当天可以安排宿舍。有人提前报备。。

招聘：圆通新锐生 薪资：6000-7000元 新锐生-转运中心储备管理岗 【岗位概述】 本岗位为圆通快递转运中心（转运中心主要负责区域快件中转分拣）一线管理岗储备，需要有一定抗压能力，同时能适应夜班工作，进入后会有系统化的培养，通过短期的轮岗学习与培训，参加内部选拔评估，通过后获得晋升。 【综合素质要求】 抗压性好，能快速适应复杂的场景，迅速与人建立良好的链接，积极踏实，有主动学习意愿，善于发现问题，并能进行一定的总结，执行力强，凡事有交代，事事有回应，件件有着落。 【职业发展规划】 人员定位:一线管理岗储备 培养路径：储备组长一主管一中心部长（半年可进行一次晋升评估） 培养过程：快速融入、赋能提升、抓交付、促成长、竞聘选拔 【职位福利】节日福利、包住、包吃、带薪休假等等 【综合薪资】基本工资+学历补贴，综合6-7k，晋升后8-12K

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一、基础硬性条件 1. 年龄：18–50周岁，身体健康，吃苦耐劳 2. 学历：不限学历，认识简单文字即可 3. 身体：无重大疾病、无传染病；手脚灵活、视力正常 4. 证件：本人有效身份证，无案底、无不良记录，服从安排 二、工作能力要求 1. 无需高深技术，有无经验均可，新手可带薪培训 2. 会使用基础工具：螺丝刀、扳手、内六角、钳子等简单手动工具 3. 能按工艺要求组装非标机架、钣金件、设备配件，简单拼配、拧螺丝、装配件 4. 做事细心，不漏装、错装，有基本质量意识，能做好工位卫生和物料摆放 三、工作态度要求 1. 能接受正常加班、偶尔赶工期，不懒散、不消极怠工 2. 遵守厂规厂纪，爱护工具和物料，团队配合意识强 四、优先录用条件 1. 有机械厂、非标设备、钣金机架装配经验者优先 2. 能看懂简单装配图纸、会用卷尺卡尺的优先 3. 能吃苦耐劳 五、适配工作内容 非标设备机架、钣金框架、输送设备、自动化机架等简单组装、配件安装、螺丝紧固、成品整理打包。

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 5年以上电工相关工作经验，持有低压电工证。