
钢管架架子工长期1-2人月结高空作业证架子工证
运城市盐湖区招架子工,兼职,主要工作内容:悬挑卸料平台拆搭,场地安全防护修整,施工电梯防护棚搭设,其他有关钢管架项目
脚手架架子工3-5人
平陆运河旧州段新岗位
岗位招聘:架子工4人,出水坳
要求:55岁以下,服从管理,持有应急管理局颁发登高架设作业证,具备相关工作经验
薪资:350~400元/天,上班9小时,包吃住
工作内容:搭脚手架
地址:出水坳
更多岗位上井号:
廖经理
装卸工1-2人
高铁站招装卸工两人装卸快递,干活利索的,早6.20到早8点20左右,长期干,每天50元,地址,运城北站,电话
公司直招无费用保底8000
8000-11000元/月
B2保险月结B2照驾龄1年内跨省配送长期主驾货运从业化工塑料木材苗圃农产品高栏货车不需要装卸货物会盖雨布熟悉导航
公司直招,不用体检不需要装卸保底8000+分红,也可以合作,可以打电话私聊
山西运城装卸理货员招工启事:优先考虑有物流经验的责任感强的候选人,工作地点位于空港北区红亮
4000-4500元/月
装卸工3-5人
装卸理货员招工启事:优先考虑有物流经验的责任感强的候选人,工作地点位于山西运城空港北区红亮物流园,薪资福利待遇为4000至4500元,共招募3名人员。
山西运城山西运城一家钢构厂招聘长期二保焊工,薪资范围50008000元/月,根据技术水平定
5000-8000元/月
二保焊月结
山西运城一家钢构厂招聘长期二保焊工,薪资范围50008000元/月,根据技术水平定日薪240300元,试用期为一个月。
工地小工/杂工建筑木工钢筋工架子工
岗位名称:小工/杂工;木工;钢筋工;架子工(带证大工);架子工(带证小工);普工。
岗位要求:1.具有相关工作经验和证书;2.无犯罪记录证明;3.能够适应高强度工作环境,能接受加班。
薪资待遇:1.架子工大工(带证):400—410元/天2.架子工小工(带证):340—360元/天3.钢筋工:320元/天4.木工:330元/天5.普工:260—280元/天(或240—260元/天,具体薪资可能因工作经验和其他因素有所不同)注:每日工作9小时,加班另算。提供住宿,但不提供饮食。有食堂及通勤车,通勤距离约10分钟。班组规模为15—20人。
泥瓦工小工架子工焊支架建筑木工
甘肃省金塔县产业园招瓦工,木工,钢筋工及架子工,焊工和普工,男56周岁,女工51周岁,工作稳定,薪资稳定不拖欠。工价根据项目部技能鉴定结果商定。木工350,钢筋工350,瓦工320,架子工360,焊工340-350,女普工220-240,男普工240-270(架子工,焊工要求应急管理部证)。从2026年1月开始补助一顿饭,另外每天补助50-80元不等。春节留守期间满19天,可增加收入6000-6600。工作到2026年3月18号,
气保焊电焊架子工工厂焊工
岗位名称:电焊工;气保焊,焊机架子工(需持有焊工证)。
岗位要求:1.年龄在2055岁之间;2.具有一定的电焊技术,能够完成气保焊,焊机架子等工作;3.需要持有有效的焊工证。
薪资待遇:1.时薪为33元;2.提供饭食,;3.根据技术水平工资有上升空间;4.每月28号发放上个月工资,每月可预支工资;5.工作时间为8:3020:30,工期90天,可长期做;6.,包括辞退、等情况,同工同酬计算;7.另外有交通补贴每天10元,高温补贴每天10元,。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年大专及以上
山西同磊装配钢结构有限公司
地址:运城市空港南区钢材中路7号
主要负责生产车间人员的组织与协调工作
食品厂生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理团队管理
行业经验:3-5年
任职要求:具备食品厂运营管理经验,掌握销售渠道资源
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理建材机械设备/机电/重工
金属加工机械制造企业熟练掌握CAD制图具备珠三角长三角工作经历者优先
注塑车间主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上现场管理
1,具备良好的学习能力、沟通技巧以及组织协调能力;
2,拥有较强的现场管理经验,具有5年以上管理经历者优先考虑;
3,掌握基本的公文撰写技能,能熟练使用基础Office办公软件;
4,退伍军人且担任班长职务满3年及以上者优先录用。
锻造带班
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责:
1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。
2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。
3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。
4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。
5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力
6、与其他部门的协助与沟通
7、参与新产品的开发和技术改进
8、完成上级领导交办的其他工作任务
栏目概述
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