贵州贵阳招聘高薪机修工，主要负责售后车辆维修保养，月薪超过4000元。

机械维修、底盘维修。

有没有空的机电师傅。

世纪城招喷漆中工有没有。

招聘：汽车维修师傅薪资：5000-10000

有做无痕的联系我

钣金飞机工来个。

要求会更换机油及三滤，更换底盘件，会做四轮定位、轮胎补胎及动平衡。待遇面谈或电话咨询。

贵州贵阳万丰建材市场对面招聘汽车机修工一名。要求具有十年以上工作经验。薪资面议。

找会修 ZF 变速箱、发动机、离合器、液缓的师傅。活简单稳定，不用杂活，专注专项维修。工资 9000–12000，包吃包住，给买保险。手艺好直接上岗，工资按时发，不拖欠！

做一个钢架棚5米x14米，工价3500元，要价高了无扰

医院招聘安保、安检人员。岗位要求：年龄25-50岁，男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，无纹身，无犯罪记录，形象好，身体健康，服从管理，需持有保安证。薪资福利：月薪3000元，每月休息4天（休息日加班费为100元），提供一餐，提供住宿，。招聘人数：20人。工作时间：白班为7:00至19:00，夜班为19:00至7:00。工作地址：盐务街旁边医院。

快餐店厨师

贵阳市白云区沙文镇招刮瓷粉师傅

招机修工，待遇优厚，提成制月入过万不是梦，地址通州

招聘一名，管理卡丁车，射箭，滑道等，要求勤快，手脚利索，会简单修理卡丁车即可，工资4000元，管吃管住。地址：乌拉特中旗温根塔拉草原旅游区，联系

需要有维修小轿车经验

招机修工待遇优厚月休两天带薪

简单发动机、底盘、电路故障排查维修，工位工具整理，服从师傅的安排 要求：1、年龄 20-40 岁； 2、要有汽车维修实操半年以上经验，会基础拆装 3、吃苦耐劳、踏实肯干 薪资&福利 1、30元/时+3元/时稳岗补贴，包住，外宿补500元/月，综合7000-10000元/月； 2、工资每月固定日期准时月结，不压薪，不拖欠； 3、买深圳五险

车辆查验员（招1人）【任职职责】（1）核对车辆证件、车架号等，确保车辆合法，杜绝违规车辆入场。（2）查验车辆关键部件状态，评估残值，制定拆解方案并在系统内上传相关车辆数据。（3）监督拆解流程合规，落实五大总成销毁、危废分类存储要求。【任职要求】学历大专以上，从事过报废行业相关工作者优先，服从公司领导安排【年龄要求】30-45岁【工资待遇】计件工资，综合工资：4500-7500元/月【公司福利】包吃包住、五险、节日福利、生日福利【工作时间】8:30-17:30，单休（根据公司要求日清日结，偶尔会加班）工作地址：乌当区军创拆解公司（高穴村）联系电话：

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.做好装配过程中的自检、互检，确保工序质量符合标准 5.协助解决生产现场技术问题，持续优化装配效率与规范性 任职要求： 1.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2.掌握基础电工知识，能看懂电气原理图与接线图 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和安全意识 4. 有装配电工、低压成套设备厂工作经验者优先 5.持有有效电工操作证，能适应车间作业环境

临时工

扬州冷藏箱厂招几个焊工450一天包吃住不要证。年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我详聊

观山湖汽配厂招聘（大东）（，工作满3个月）[蛋糕][蛋糕]岗位一：焊接计件10人[蛋糕][蛋糕]岗位二：售后2人3500+加班16/h[烟花][烟花]综合薪资4-7k25-45岁[咖啡][咖啡]包吃，提供住宿（）每个月30号发上个月工资。

叉车工学徒 （1）想学叉车，有无经验均可；（2）服从管理，做事认真负责；（3）每天8小时，工作轻松稳。（1）厨余垃圾处理、物料人工分选；（2）指挥车辆卸料，做好日常台账记录 薪资福利:（1）月薪3200元，；（2）福利：包吃包住，节假日礼品；（3）注：每日上午11:00、下午14:30统一面试 工作地址:白云区麦架镇

做挖机结构件的，就是一个普焊，不用探伤。机器人焊完之后人工补焊的，长期有活干，工作轻松

[岗位职责] 负责焊接作业，确保产品质量符合标准 [职位要求】 熟练掌握二保焊、手弧焊、电弧焊技能有相关工作经验者优先，无经验可培训 [工作时间】 ·白班、倒班、夜班多个班次可选 【薪资福利】 综合薪资8000-12000元/月，薪资月结，可预支工资五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、加班补助 年龄25-45 上班位置江苏扬州

要求：电工证，会二次电，看得懂plc图纸

车间打磨，切钢筋

必备核心能力 一、基础硬能力 1. 产品专业能力 熟悉自家产品/服务卖点、优势、参数、竞品差异，能清晰讲清价值。 2. 沟通表达能力 会听、会问、会说，逻辑清晰，说话简洁有说服力，不怯场。 3. 客户开发能力 主动找客户、拓渠道（线上/线下/转介绍），持续积累客源。 4. 商务谈判能力 懂议价、控节奏、抓需求，能促成合作，守住利润底线。 二、核心软能力 1. 抗压抗挫能力 面对拒绝、失败、业绩压力不气馁，快速调整心态。 2. 目标执行力 有结果意识，能拆解任务、主动推进，不拖延、不找借口。 3. 客户维护能力 做好售后跟进、关系维护，提升复购与转介绍，长期经营客户。 4. 学习适应能力 快速适应市场变化、新品政策、新销售模式，持续迭代方法。 三、高阶职业素养 1. 时间管理能力 合理分配拜访、跟进、复盘时间，高效利用每一天。 2. 市场洞察能力 懂行业趋势、客户痛点、竞争对手动态，提前布局。 3. 诚信与责任心 信守承诺，对客户、对业绩、对公司负责，建立长期信任。 4. 情绪管理能力 不被客户情绪带偏，保持专业、稳定、亲和的状态。