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招聘：店长 薪资：6000元以上/月 1、财务经营能力；2、营运管理能力；3、培养他人，为公司输送人才；4、以顾客为中心，注重顾客忠诚度和满意度；5、员工管理、库存管理、销售提升

招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 1.为所有的顾客提供优质的顾客服务工作，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简介商品和为顾客提供购物车篮等；2.做好验收、退货、订货等日常营业工作3.保障商品销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货；4.保证销售商品与价格签或POP一一对应；5.整理商品，商品陈列达到整齐、美观、丰满的效果；6.保持区域内的卫生（包括货架、商品），保持通道的顺畅，及时清除空卡板、垃圾等；7.进行商品的现场促销以提高销售额；8.控制商品损耗，对特殊的商品进行防盗处理，及时处理破损商品；9.整理货架库存区和仓库，商品分类摆放，符合公司的管理规定；10.定期检查商品质量，同时商品要求符合先进先出的原则；11.具备防盗的意识，发现可疑人员应第一时间告诉防；

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1.严格按照生产图纸、工艺文件及作业指导书，完成二保焊（CO₂气体保护焊）焊接作业，确保焊缝成型美观、无气孔、裂纹等缺陷，符合质量标准。 2.作业前检查焊机、气瓶、焊枪、电缆等设备工具的完好性，确认气体压力正常、设备接地可靠，排查安全隐患后再启动作业。 3.负责焊接工件的预处理（如清理油污、铁锈、杂质）及焊后清理、打磨，保证工件表面整洁，满足后续加工或装配要求。 4.遵守车间安全操作规程，正确佩戴防护用品（焊帽、防护服、手套等），杜绝违章操作，预防火灾、烫伤等安全事故。 5.定期对焊接设备进行日常保养、清洁与简单故障排查，发现设备异常及时上报维修，确保设备正常运行。 6.记录焊接作业相关数据（如工件编号、焊接参数、作业数量等），填写生产及质量记录表，保证数据真实、完整。 7.配合质检员完成焊接质量检验，对不合格焊缝及时返修，确保产品质量达标；参与质量问题分析，提出改进建议。 8.保持作业区域的整洁有序，做到物料摆放规范、工具归位，遵守车间5S管理要求。

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