仪表工具备行业认定和工作经验薪资福利:基本工资+岗位工资+技能等级工资+福利奖金(奖金+工龄+社保)；试用期一个月，转正后薪酬：基本工资+岗位工资+福利奖金；技能等级工资依据《岗位技能等级考评制度》定期审报认定；试用工资和转正后工资未提及招工人数:一名；

仪表工高中及以上学历，45周岁以下，工科类专业，3年以上的工作经验，熟悉各类仪器仪表原理，能独立完成各类电气仪表设备的维修、维护、保养等工作，持有特种作业证者优先考虑。仪表工

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岗位：注册安全工程师薪资：1.5-2W/月岗位：一级建造师（矿业）薪资：30-35W/年项目：金属矿地点：内蒙【甲方单位】岗位：采矿/测量工程师 薪资：1.5W/月项目：金属矿地点：内蒙

检测、计量人员1、急聘计量工程师， 岗位要求：持有《一级注册计量师职业资格证书》；熟练掌握计量基础知识；熟悉国家认可委CNAS资质申报流程和迎审工作；熟练掌握试验仪器设备校准专业：几何量、力学、质量、长度、温度、时间频率等领域的设备校准和测量不确定度评定工作。2、钢结构检测人员 岗位要求：大专及以上学历，土木工程、材料科学与工程、焊接技术、机械工程等相关专业；熟悉钢结构检测相关标准（如GB/T 11345、JGJ/T 391等），持有无损检测（UT/MT/PT）证书、钢结构检测员资格证者优先；有1年以上钢结构检测或相关领域工作经验，有大型厂房、桥梁、场馆项目经验者优先；能熟练使用常规检测仪器，具备基础CAD识图及办公软件操作能力；责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应户外及高空作业；身体健康，吃苦耐劳，持有高空作业证或驾照者优先。3、工程测量+工程试验检测复合型岗位要求：大专及以上学历，测量相关专业；熟练使用全站仪、水准仪，了解地基沉降观测，隧道围岩量测，桥梁、道路结构尺寸、线性测量。同时具备常规试验经验者优先。3、检测人员：岗位要求：有三年以上铁路或公路施工检测经验，持铁路检测证、公路水运检师证优先。

计量工程师1、年龄35 - 45岁，大专及以上学历；2、持有二级注册计量师资格证书，具有3年以上从事计量维修或计量管理相关工作经历者优先；3、熟悉国内外计量管理标准和各品牌计量设备，能够独自完成计量设备的故障分析及故障处置，熟练使用电脑办公，具有良好沟通能力；4、工作地点根据项目实际情况安排，能适应长期出差。1、负责公司计量项目的技术管理，是项目技术第一责任人；2、负责公司计量项目各类方案、报表、技术资料的管理、审核工作；3、负责落实公司计量项目过程文件及技术环节的掌控；4、负责公司技术人员技术培训计划及培训课件的编制；5、负责与甲方的各项技术文件的申请、报批和查收工作；6、协助项目经理审核计量维修计划、材料、备品配件的需求计划；7、负责监督项目作业过程；8、负责现场作业过程的质量控制及核验工作；9、负责完成项目的检查、鉴定和评审工作；10、负责与计量设备厂家、大流量计量标定站及现场协调联络，处理项目的内部与外部事项；11、负责各计量项目工作的监督与管理；12、协助项目经理完成甲方交办的其他工作。薪资福利:1、公司统一提供食宿、班车接送；2、在京缴纳五险一金，入职即上商业保险；3、定期组织；4、公司提供劳保及寝具用品；5、员工生日、结婚、重大节日等福利慰问；6、每年安排培训、学习，为员工提供多方面发展机会；7、公司鼓励员工考取相关职业资格证并一次性奖励及发放津贴；8、员工动迁；9、长期项目，工作稳定有保障，签署正式劳动合同；10、综合待遇6K - 1W及以上，依据岗位及技术水平确定。招工人数:2人工作地点：河南濮阳工作地址:河南省濮阳市华龙区恒丰广场B座1802室

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