
山西晋城城区白云路口的老欣农冷库需要招聘人员打青,共需青22斤,每件为5元,下班时支付。
5元/件
分拣日结
山西晋城白云路口的老欣农冷库需要招聘人员打青,共需青22斤,每件为5元,下班时支付。
分拣1-2人
【招聘启事】招聘岗位:分拣员招聘人数:2人性别要求:员工年龄要求:不超过45岁薪资待遇:75元/天,满勤300元;无公休;单量大时需加班,加班费15元/小时。上班时间:凌晨2:00—7:00;如遇恶劣天气,根据到货时间上班。主要工作内容:分拣多多买菜小件货物。面试地址:西上庄街道北环街华众宇二手车旁、大田秀联系电话:
分拣包住
高平拼多多(长白班)16-48岁,男女不限纹身大花臂,19元/小时,提供住:大巴车接送报名咨询:朱生
分拣员 扫描员 拆包员 装卸工
5-6千/月
分拣打包包吃有提成包住20人以上月结全职
【岗位职责】
1.负责快递产品的现场打包分拣扫描及装卸
2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生
【任职要求】
1、男女不限,年龄:18-45周岁
2、初中以上学历,有较强的责任心
3、身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
【薪资待遇】
综合工资:分拣扫描岗5000元/月,装车卸车岗6000元/月
【福利待遇】
1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、入职满一年,工龄奖增加100元/月,500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升季
4、内部推荐福利丰厚,推荐越多,福利越多。
【公司地址】
山西省晋城市泽州县高都镇泊南村申通快递晋城转运中心
分拣日结
在山西晋城的白云路口的老欣农冷库,明天需要人手进行作业,需要打上青货物,重量为21.8斤每件,价格为五元每件,下班时支付。
分拣月结
物流人员|山西省晋城市|薪资面议|月底发放|厂车接送|做过同类活优先,保证作业面整洁有序;有餐补,能长期做优先,有夜班补贴
分拣包住月结
急招物流人员数名,山西省晋城市范围内,380~480元/日,提供住宿、节日福利,按月打卡,做过同类活优先。不缺活,按图纸要求施工
分拣包住
高平拼多多(长白班)16-48岁,男女不限纹身大花臂,19元/小时,提供住:大巴车接送报名咨询:朱生
吕梁孝义市招1名小工22管饭,1名焊工330管饭(能干8天左右)
100-200元/天
焊工小工5-14天包吃1-2人完工结算个人
吕梁市孝义市招1名小工22管饭,1名焊工330管饭(能干8天左右)
保洁开荒保洁3-5人月结
世家豪庭招聘保洁保洁人数:3名,有责任心,身体健康年龄:57周岁以下,男女不限福利待遇:每月1900元,享受工龄工资(满一年平均每月涨100元),每月公休4天,免费3餐(4菜1汤),每月享受话费补助,每年生日福利,节日福利,绩效考核奖,年终奖等地址:世家豪庭小区(冯匠南门对面)联系电话:张主管
找平5-14天
诚招打屋面保护层摊灰找平师傅,工地在沁水嘉丰,工期约7至10天。要求熟练使用镇平尺、刮尺、抹子等工具。技术不熟练者请勿联系,有意者可报名。
保姆月结
【订单类型】汇邦现代城白班单【工作内容】做两顿饭(三个人吃饭)+收拾家【工作要求】干净利索,做饭好吃【薪资待遇】单休3200
果蔬分拣货运司机
因业务量增加,招聘送货司机,可交社保。要求有供应链配送工作经验,无工作经验者不考虑。另招聘蔬菜分拣工。有意者可报名。
果蔬分拣打包分拣包吃
水果分拣临时工待遇:18元/小时,包一餐工作餐工作:水果分拣、打包、装箱要求:手脚麻利、能吃苦、服从排班地点:南通外运物流园电话:()
分拣1-2人月结
左各庄招:(分拣工)2名工资3300+500全勤早八晚五,公休一天年龄20-45岁电话:地址:左各庄镇南二环路王淀庄村牌对过
小工
晋城市阳城县招工地小工/杂工下班给钱一下午一百块四个小时干完就给钱离得不远可以去接男女都可以不能偷懒六十岁以下
工地小工/杂工1-4天1-2人
明天需要一名大工和两名小工。大工薪资为280,小工薪资为170。小工年龄需在50岁以内。有意者请电话联系,不接受信息报名。
搬材料浇筑打灰小工支模长期包住包吃1-2人月结
晋城市城区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2.配合工长及各工种技术人员完成放线、打灰、支模、浇筑等工序的协助任务
3.服从现场安全管理人员指挥,严格遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
4.协助完成临时设施搭建、围挡维护、垃圾清运等杂务工作,保障施工环境整洁有序
5. 根据项目进度需要,灵活调配至不同作业面,配合完成阶段性突击任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病及传染性疾病,能适应户外及高强度作业环境
2.学历不限,具备基本沟通能力与团队协作意识,有工地从业经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,服从管理,遵守工地各项规章制度
4.无违法犯罪记录,无不良信用及用工纠纷史
5.接受岗前安全培训,持有效身份证件上岗
栏目概述
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