招聘：捷硕滤清器招聘库管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，*性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

招工: 库管:一名，有相关工作经验 库工两名，，打包，按单拿货，送货(电动自行车，三轮车)，发货(电动自行车和三轮车) 地址:秋村与蓝海汽配城中间， 联系电话 老铁们帮忙介绍一下

入库，出库，盘库

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

收发货物及相关资料录入

山西太原秋村与蓝海汽配城中间招聘库管一名，要求有相关工作经验，另需库工两名，负责打包、按单拿货、送货及发货工作，使用电动自行车和三轮车，诚邀有志之士加入。

## 40. 太原惠科新材料有限公司 **联系方式：** 韩经理 **招聘岗位：** - 仓库管理员：5人，不限学历和经验，薪资4000-6000元

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

白求恩医院，需要护工各3名，工资到手230~290不等。有意者联系

有没有做彩刚活动房的？。

古交市内摇人啦 早8:30-11:30，午2:30-6:00 底薪1500➕提成➕奖金 时间自由，不耽误接送娃娃 接受小白 0基础上岗 ☎

太原茂业天地绿茶餐厅招聘以下岗位 打荷：4300-4600加奖金 洗碗：3400-4000加奖金 蒸煲烤：4900-5200加奖金 粗加工：4000-4300加奖金 炉台：5600-6200加奖金 切配：4500-5500加奖金 地址：太原茂业天地二期五楼绿茶餐厅 联系电话：

太原地铁寒假工！吃住全免费！男女皆可！太原地铁1号线（东中环）就近安排！安免费坐地铁！地铁站内秩序员！45岁以下男女皆可！ 白班，2860/月。涨工资！干满一个月3500元/月！早7-晚7，负责乘客上下车秩序站内转转歇歇，工作简单。可住宿！需跑家！吃饭全免！干到年后！ 联系:lv

招仓管一名，机修一名学徒也可以，要能长期干的，短期勿扰，地址:魏庙附近，电话:

工 厂 直 招 本公司生产鞋材海棉，因业务增加，现诚招： 普工2名，工资底薪5000+绩效，年龄30-50岁之间，吃苦耐劳，工作稳定性强，有责任心。 (2）仓管1名，(年龄25-45岁）熟悉电脑，会开单，负责收货发货，做事细心尽责，人品端正工资5500元/月+满勤奖500元（每天9.5个小时) (3）生产主管 1名，具有丰富的管理经验，人品端正，做事细心认真负责，工资面议。 本公司提供住宿，不提供伙食，工资，每月准时发工资，月休一天。 电话:() 工厂地址：泉州市石狮市鸿山镇邱下村

为2026年春节后备人招包装工、速冻工、库管、装卸工、计数、叉车工必须有证，薪资在5500-10000之间有意者电联或

泉水驿站招聘长期驿站入库人员，一天1000件左右，只负责入库出库，早8点半到晚7点，月工资4000-4500元，月休三天，有经验者优先，有意向者，或者电联

萧经理 福利待遇：五险一金；班车接送；每年组织旅游；生日礼品；月度/中秋/春节福利；健康体检、带薪年假等 地址：莱西市姜山镇工业园广东路1号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅烟台市鲁鸿重工科技有限公司 1、普车/数控车工：2名，5000-8000元/月 2、折弯工（可学徒可兼职）：2名，5000-7000元/月 3、质检员：1名，4000-7000元/月 4、焊工：6名，6000-12000元 5、加工中心（立加/龙门）操作工：2名，6000-12000元/月 6、机械设计（CAD制图）：4000-12000元/月 7、激光、火焰切割操作工（可学徒）：2名 8、摇臂钻工：5000-7000元/月 9、镗床工：2名，6000-10000元/月 10、统计/内勤：1名，3500-4000/月 11、保管员：1名，整理物料及产品 12、打磨工：2名，4000-6000元/月 13、普（零）工：1名，4000-5000元/月 以上岗位入职即缴五险，工资发放及时 电话：

1、负责达成所辖区域网点的业务指标及服务品质考核目标。 2、根据公司发展战略，制定本区域布点规划，推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对并处理突发状况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训执行及拓展问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、结合公司业务拓展需求，配合开展新业务线的落地与日常运营支持。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

建材批发，配货发货

工作范围:分拣，装包，装车

工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

太原尖草坪分拣打包人员： 年龄：18岁-45岁，工人 日结工资130元/天（不管吃住） 月结工资150元/天，可预支工资。（管吃，住宿均摊） 倒班制工作时间： 白/晚班：8点-8点 中班：24点-12点 地址：太原尖草坪大同路

车辆调度招调度员

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续推动运营效率提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项质量指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程优化、标准执行及重点项目落地；优化作业模式，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓容使用效率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

公司主营新能源物流配送业务，主要车型包括新能源面包车、新能源平板车。本岗位要求具备C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车。 岗位职责： 1.负责新入职司机的配送流程培训 2.统筹管理下属司机管理团队 3.日常司机运营管理，包含接单流水监控、运营场景规范、在线时长监督及晋升机制执行 4.同步招聘货运司机岗位 岗位福利： 1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元 年龄要求：25-40岁，有物流行业从业经验者优先考虑

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。