工资福利待遇好，工资8000+，

岗位职责: 1、确保日常业绩目标稳步完成 2、制定并执行线路规划与客户拜访计划，落实客户费用管控 3、根据渠道必售产品、新品上架布局及陈列标准，推进具效益的营销活动 4、拓展优质特殊通路客户 5、具备大专及以上学历 福利待遇: 1、提供行业内具有竞争力的薪酬，月薪4000-7000元（奖金依达成情况核算），缴纳五险一金 2、享有年终奖金、带薪年休假、结婚礼金、生育礼金、员工关怀慰问、节日福利等 3、健全的培训机制：包含入职培训、专业能力培训、管理进阶培训等 其他: 1、录用人员将签订劳动合同，建立正式劳动关系，并办理社保、医保及住房公积金（五险一金） 2、每年两次晋升评估机会，职业发展空间广阔！ 3、按国家法定节假日规定安排休假，工作满一年后可享带薪年假

工作内容： 1.负责口腔类经销商及门诊类甲方大客户的开发，推动公司广告流量产品的推广和销售，建立优化拓客渠道，进行商务谈判，达成合作 2.负责客户关系的维护，进行深度开发，定期回访客户，收集产品使用反馈，推动长期合作 3.与内部团队紧密合作，确保甲方广告流量订单的准确执行和交付 4.业务相关资料的整理和归档，定期汇报工作进度 5.完成上级安排的其他工作 任职要求： 1.有广告销售相关经验 2.有B2B工作经验，具有口腔类相关经验。 3.具备良好的沟通能力、应变能力、亲和力和团队合作精神 4.具有良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作

职责： 1、负责客户订单的全流程跟进，确保交付时间精准无误； 2、统筹协调内部资源，及时应对并解决订单执行中的突发问题； 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4、定期与客户保持沟通，收集反馈意见并推动改进措施落地； 5、安排样品寄送及相关跟进工作； 6、入职初期有专人带教，熟悉业务流程，公司提供现有客户资源支持，后期掌握产品知识后可独立开拓新客户； 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、熟练操作办公软件，能独立完成销售相关文档的制作与管理； 3、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 4、热爱销售工作，并愿意长期深耕该领域； 薪资详情： 8000-12000元/月按销售额提成

岗位职责: 1、负责公司服装辅料类产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓潜在终端客户，促成首次合作并建立稳定业务关系； 3、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、通过电话沟通或实地拜访等方式开展销售工作； 5、持续进行客户关系维护，定期回访客户，提升客户满意度与黏性。 岗位要求: 1、年龄要求******；经验不限； 2、学历要求大专及以上，需持有有效驾照； 3、具备吃苦耐劳精神，有强烈的收入追求，富有拼搏意识； 4、执行力强，能够高效落实公司各项安排，确保任务达成。

要求:有车间普工工作经验或客服经验 年龄:18－35岁，初中‮以及‬上学历。 人员招聘，普工为主，提供招聘平台及招聘工具 6天8小时，上‮休六‬一、上下班不打‮，卡‬合理安排‮作工‬内容，弹性工‮制作‬。 【综‮工合‬资】4000－8000 ​ ​

【薪资待遇】 1、2025年上半年出租业务员预测年薪10万~25万元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 2、基础薪酬：试用期无责任底薪（6000元/月）+ 高温补贴（200元/月）+ 全勤奖励（80元/月）+ 业务提成。 【培训体系】 1、入职当日安排约40分钟的入职引导，帮助您快速了解企业理念、规章制度及工作流程，顺利开启职业新篇章； 2、入职即配备带教导师，在各项业务环节中提供一对一指导与阶段性复盘，同步配套系统学习资料，助力能力稳步提升。 【职业发展】 1、明确的双轨晋升路径： ·职级发展：三星 → 四星 → 五星（随职级晋升，底薪由6500元提升至8500元） ·职务发展：业管家务 → 主管助理 → 主管 → 经理 2、晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，支持个人长期成长。 【岗位职责】 1、利用线上平台发布并维护房屋租赁信息，确保房源内容真实、更新及时、展示效果良好； 2、接听客户来电，积极开展线上线下交流，依据客户需求精准匹配房源，完成带看、介绍、签约及入住全流程服务； 3、持续关注已入住租客的服务需求，独立办理续租、换租、退租等手续，提升服务体验与满意度； 4、定期检查所辖房源状态，保持房屋条件达标，保障出租品质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，也欢迎有热情的应届毕业生投递； 2、性格积极向上，善于沟通，对销售岗位有兴趣，并愿意通过奋斗实现高收入目标； 3、具备强自我驱动力，能主动学习、发现问题并有效解决，始终秉持客户至上的服务意识； 4、需自行配备电动车或其他交通工具，确保日常工作出行顺畅； 5、公司无统一着装规定，日常穿着干净得体、整洁大方即可。

银行线下渠道，对接银行及数据公司资源，无需外出，轻松坐班，不打骚扰电话，无须直面客户压力，精准意向客户数据实时更新。工作地点交通便利，工作时间早九晚六，欢迎零经验人员加入，全程带教，快速上手。 薪资福利: 1. 底薪9000（6500底薪+2000浮动+500话补）+最高50％提成+业绩奖励+188-1888开单奖(当日发放)，新人综合收入15000-23000元/月 2. 提供带薪培训，确保掌握业务流程，晋升机制公开透明，凭能力发展 3. 设立开单奖励、邀约激励、月度绩效奖金，多劳多得 4. 公司统一缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年休假 5. 每月组织团队聚餐，每周提供下午茶、奶茶、咖啡，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，接受无经验者 1. 性格积极，表达流畅 2. 有强烈收入提升意愿，服务对象为高意向客户，数据系统实时推送，沟通更高效 交通便利，早九晚六，零基础可入职，全程指导教学

我们的优势: 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠! 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠! 销冠月入7到10万+ 无经验要求个体(TOC)销售公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平，可查看工资条) 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上! 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 职位描述 1:受理线上主动申请贷款的客户(不打骚扰白名单) 2:根据客户情况，给客户制定最合适的贷款方案(不用求着客户) 3:协助客户批款成功(流程快，周期短)公司福利: 1、试用期1.5万-3万(就算佛系也能开单)提成最高40%，还有现金奖金3千到2万 2、老员工平均薪资5-7W,销冠到手薪资13W+(真实收入水平，有工资条记录可查证) 3、社保保障。 4、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 5、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 7、别墅轰趴，国内豪华游!！！！

1 有服务意识，满足客户需求，提供良好的情绪价值 2 保持台面整洁卫生

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与签约 2. 主导洽谈、合同签订以及后续服务沟通。 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 任职要求： 1.专科以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售对接经验者优先，行业背景不限 4.具备责任心与团队协作精神，能适应灵活工作安排。 5.持续学习意愿强，认同长期价值导向的客户经营理念

负责全城饭店，配餐公司，企业食堂 业务联系 对接 工作闲暇在单位学习组装炉具学习了解炉具

工作地点 上海黄浦第一百货商业中心南京东路店五楼 -负责冰淇淋制作与出品， -协助顾客点单，收银 [职位要求] -年龄18-45岁，身体健康 -高中及以上学历 -有食品健康证者优先，无经验也可 -做一休一， [工作时间] 白班（10：00—10：00） -薪资月结（230一天加销售额的提成 -兼职/短期工

有保险销售经验者优先，有拼搏进取的优先，工资优厚缴社保，人品极差者坚决不予录取，德大于才者，优先录取！！！

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【销售经理岗位要求】: 1.性格积极，勇于突破，具备强烈目标感，学习能力强，自我驱动明显，能适应高强度工作节奏； 2.对销售岗位充满热情，愿意在业务拓展中实现个人价值； 3.有一年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的客户招募及外贸管理工具小满的推广与销售，采用电话营销、上门拜访、线下推广、会议营销等多种形式开展工作； 4.具备阿里巴巴口碑销售、saas小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、facebook/google等互联网平台或地推销售经验者优先考虑。 【待遇】: 1.月基本薪资4000-5000元；保障年收入10万以上（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享独立开发新客户的额外提成； 2.薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及公积金； 4.享受法定节假日休假，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 5.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，并提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流解决方案、出口环节服务（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及中小企业出口融资等。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于助力衢州/南昌地区中小企业完成跨境电商转型升级，提供全方位的新外贸解决方案，整合信息、金融、服务、物流与人才资源，推动区域外贸生态发展，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单、开放，传承自阿里体系，推行师徒制、家文化、校园氛围与铁军精神。我们重视员工收入，更关注其成长路径。团队氛围轻松活跃，工作状态积极高效，配备高速wifi，打造乐活型职场环境。伴随公司快速发展，组织持续扩张，为员工提供广阔发展空间——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都诚邀优秀人才加入橙功大家庭。我们年轻，所以不同！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

果子熟了厂家业代35岁以内，会系统操作和简单的表格使用，有销售经验优先薪资福利:底薪3600+绩效2400+话补200+车补600，出货提成单箱每件3元，交社保公积金招工人数:3名欢迎推荐工作地址:萧山主城区，滨江全区

不加班+团队年轻化+综合收入无上限+即将上市+七千五百平高端园区（建设中） 岗位职责： 1、利用抖音、小红书等新媒体平台进行客户开发，挖掘潜在客户，达成销售业绩目标； 2、日常维护客户关系，持续跟进客户需求，推荐匹配的产品方案； 3、整合来自淘宝、抖音等渠道的客户咨询资源，推进转化； 4、及时回应并解决客户疑问，推动成交落地，做好售后跟踪服务，提升客户体验与复购率。 任职要求： 1、对短视频平台运营感兴趣，或具备相关运营、软件类销售经验者优先（欢迎应届生/实习生投递）； 2、普通话标准，具备良好的承压能力； 3、热爱工作，富有进取心，具备强烈的责任意识和积极主动的职业态度。

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1. 客户线索管理与外呼：     负责整合来自网络平台、市场活动、垂直媒体及展厅留资等多渠道的潜在客户信息。     依据线索分配规则，在规定时效内主动开展电话联络，确保客户及时响应。     对未成交或长期未互动客户实施周期性回访，推动客户关系激活与转化。 2. 意向评估与需求挖掘：     通过专业且积极的沟通方式，全面掌握客户的购车偏好、预算范围、核心关注点及用车场景。     结合标准沟通流程与销售技巧，初步评定客户意向等级，识别高潜力目标客户。     将客户基本信息、沟通详情及关键需求准确录入CRM系统，确保信息可追溯。 3. 到店邀约与试驾引导：     根据客户个性化需求，精准传递品牌价值、车型亮点、促销政策及到店专属福利，提升到店意愿。     运用有效邀约策略，化解客户疑虑，促成客户预约具体到店时间、试驾安排或参与营销活动。     清晰说明到店指引、所需材料及对接人员信息，优化客户前期服务体验。 4. 来电接待与机会转化：     及时接听客户主动咨询电话，高效回应关于车型配置、价格体系及促销内容的基础问题。     在沟通过程中捕捉潜在商机，引导客户提交有效信息，并择机发出到店邀请。 5. 线索维护与交接支持：     针对暂未达成邀约的客户，结合意向程度制定后续跟进方案并持续执行。     对已成功邀约客户，完整移交客户资料与沟通记录至对应销售顾问，保障衔接顺畅。     与销售团队保持协作，跟踪客户到店动态，配合推进最终成交。 6. 信息记录与数据统计：     确保所有客户交互信息（包括通话详情、跟进进展、邀约结果等）实时、准确、完整录入系统。     按要求完成日常/周度/月度报表，如外呼数量、接通率、邀约成功率、实际到店率等核心数据汇总。 7. 能力提升与优化反馈：     深入掌握所辖品牌各车型的产品特性、配置差异、定价策略及竞品对比信息。     熟悉最新促销政策、金融方案及相关增值服务内容。     积极参与话术演练与技能训练，持续提升沟通效率与邀约转化能力。     整理客户高频问题与意见反馈，向上级提出可行性优化建议。

服务和销售

主要职责： 1、负责开拓并维护汽车行业的海外重点客户； 2、协调工厂相关资源，推动项目按客户要求顺利实施； 3、达成年度销售指标； 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先，具备1~2年相关工作经验； 2、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写并作为日常办公语言； 3、具备良好的技术理解能力，能够独立开发客户并推进项目落地； 4、具有较强的自我管理意识和主动进取精神

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘具有发展潜力的区域与客户资源； 2、建立并维护客户档案，按照计划定期拜访客户，保持良好的客户关系； 3、负责销售合同的签订，跟进合同按时履行，并及时催收应收销售款项； 4、管理所辖销售区域内的各项业务工作； 5、完成岗位相关的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、经济学、金融类专业优先）； 2、有1年及以上销售相关工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、热爱食品行业，能适应短期出差； 5、油脂业务员岗位需具备金融专业背景。

软件推广及开拓市场