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鲜花包装工（缺30人） 人员要求：18-55岁，男女不限，可要寒假工，对花粉不过敏，站着工作 工作内容：按订单包装花束，熟悉产品标准，确保包出来的鲜花合格 工作时间：9：00-21：00排班8-10小时，做六休一也可全月午休

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、整理、分类及上架工作，确保物资摆放整齐、标识清晰 2.按照订单需求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 3.使用手持终端或系统工具完成发货打包、称重及物流交接手续 4.定期参与库存盘点，及时发现并上报差异情况，维护账实相符 5.保持作业区域整洁安全，遵守仓储管理规范和操作流程 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力，能熟练操作移动终端设备者优先 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力 4.能适应轮班制或旺季加班安排，身体健康， 5.遵守公司规章制度，服从现场管理安排，确保工作质量和作业安全

10:00-22:00 打包 200 一个班 8:00-20:00 装车 220 一个班 13:00-01:00 装车 230 一个班 下班结算 上班次每天要人全部日结到年底 要求18-50岁

初三面试 德清电磁厂主要生产金属磁粉芯，逆变器，导磁电等新能源配件产品，岗位以检包工，品管员 ，倒角工，打包，操作工为主 招聘150人 工人50岁以下，工人53岁以下，要求识字，要求吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班 薪资待遇： 两班倒20元/小时免费工作餐住宿 100元（水电平摊），，工时330以上，综合工资7000左右每月20日发薪 联系电话

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大朗高英路138号找临工包装，包直播单520件。李生

1 收货核实数量（一般都是整箱来货，点箱数） 2 根据订单选择合适的箱子打包（有系统，跟着系统操作）

2026年雄辉纺织招聘信息 津田驹，丰田，机修工，维修54台，有多臂机，薪资面议 喷气挡车工，机型丰田津田驹两种，以棉纱为主，学徒工在20---40岁 喷气帮机工，熟悉短纤织造 喷气上轴工，学徒工在20---40岁 坯布检验工，学徒工亦可 检验处堆布工，识字 发纬丝工，装卸工，长白班， 倒筒工两名，55周岁左右，识字 车间保洁工六名，55---60岁，对班制 交社保，产品稳定常年不放假，工资按时发放。 嘉兴市嘉善天凝镇兴洪路18号 雄辉纺织

临平新能源厂 【福利待遇】22/小时，综合薪资6500-8000 【任职要求】男女不限。恒温车间工作轻松先看车间愿意做包进 【年龄要求】18-45周岁，坐班 【上班时间】12小时，两班倒，月休4天 【工作内容】主要生产绿色新能源电池，工作轻松无压力 【车间环境】恒温车间无尘车间 吃住：，22元/小时+餐补12元/天+夜补班‬贴8元+高温等其他福利补贴等

苏华街33号塞尔袜业4栋3楼 杂活25一小时，下班结钱

助理 薪资福利:面议 招工人数:1名 应聘请注应聘岗位+来源于 工作地址:正涵街67号2A亮剑智能云仓2号电梯2楼

钣金工 薪资福利:绩效奖、社保、全勤、住房补贴、节日福利 招工人数:3名（师傅1名，操作工2名） 工作地址:余姚市临山镇迎风路口（宁波鼎邦电器有限公司）

急招临时工各2名，体力活，年龄58岁以下，上白班，包吃三餐，280一天 联系人：

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水果打包

岗位：包装，检验 时间：长白班 年龄：18-48，男女不限 薪资：19/小时，月综合6000-7000 其他：包吃住，月休四天

岗位职责： 1、主导仓库团队搭建，科学安排岗位分工，定期开展业务培训，提升团队专业素养，打造高效协作的作业队伍 2、动态掌握库存状态，结合销售趋势与补货节奏，制定科学备货方案，确保库存精准，防止缺货或库存滞留 3、完善物资进出库流程，严格执行到货验收、上架入库、拣货出库等环节管理，保障商品数量无误、品质达标，同步更新物流动态 4、根据实际运营需要，合理调整仓内区域规划，提升仓储空间使用效率；负责仓储设备的评估选型、采购配置及日常维护，保证设备稳定运转 5、汇总并分析仓储运营指标，如库存周转速度、订单发货时效等，识别运营瓶颈，提出优化对策，持续提升仓储运作水平 6、编制仓库运营预算，精细化管控人工、耗材、设备等各项开支，通过流程精简与资源统筹，实现降本增效 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄******之间 3、拥有2年以上管理20人以上电商仓储团队经验，能清晰设计组织架构，落实岗位职责，实施人员培训与绩效管理，有效调动团队积极性，提高整体执行效率 4、精通快麦ERP系统操作，具备库存数据、出入库记录及成本信息的分析能力，能够通过数据分析发现问题、预判变化，为仓储决策提供数据支撑 5、与采购、运营等相关职能保持良好协作，协调物资流转与库存调度；擅长团队内部沟通，准确传递任务指令与反馈情况，妥善处理工作分歧与问题 6、在面对库存积压、设备异常、人力紧张等突发状况时，能快速定位原因，及时拟定并落实应对措施，保障仓储作业平稳运行