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【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

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岗位职责: 1.电气系统设计：承担数控机床电气控制系统的整体规划与实施，涵盖电气原理图的绘制、元器件选型、PLC程序开发及伺服驱动系统的配置与调试工作。 2.集成方案制定：配合机械设计部门，推进电气系统与机床本体的协同设计，保障运动控制精度与功能实现的高效性与稳定性。 3.技术对接与实施：与外部供应商开展技术沟通与协作，处理采购环节中的技术难题，把控电气部件的质量与性能表现，并指导现场安装与调试作业。 4.故障诊断与优化：针对已投入运行的数控设备开展电气类故障排查与处理，依托技术革新持续优化现有设备的电气性能，提高设备运行效率与可靠性。 5.标准与合规：确保所有设计方案满足国家及行业相关的电气安全规范要求，同时符合客户提出的特定技术条件。 任职要求: 1.电气工程及其自动化、机电一体化或相近专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2.拥有5年以上数控机床电气设计或相关领域实际工作经验，具备独立完成中高端数控机床电气系统设计并成功落地项目者优先。 3.熟练使用EPLAN、AutoCAD等电气设计工具；掌握西门子、FANUC等主流数控系统的编程与调试技能；熟悉伺服电机、变频器等常用电气元器件的应用特性。 4.掌握现代控制理论，具备扎实的电力电子与自动控制专业知识基础；了解国内外数控机床电气技术的发展动态。 5.熟悉或精通西门子S7-1200、S7-1500系列PLC，具备ABB、KUKA、FANUC等工业机器人系统集成经验者优先。 6.具备数据采集与处理能力，掌握多种通信协议接口技术，理解产线自动化管控系统的控制逻辑。 7.具备优秀的逻辑分析能力、问题解决能力与创新思维，良好的团队协作与沟通技巧，能在高强度工作环境下保持高效输出，可适应出差安排。

二保焊工

岗位名称：叉车工；叉车司机；叉铲司机。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.持有叉车证；3.具有相关工作经验。 薪资待遇：1.日薪范围：日薪约人民币每日约二百三十元至二百六十元不等；根据工作天数发放薪酬；年度薪酬总计人民币七千元至八千元不等。提供六人间宿舍，独立卫生间。餐补每月三百元。每月二十号发放工资。

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岗位名称：焊装工；总装工；涂装工；叉车工。 岗位要求：1.年龄：1840岁。2.工作内容包括综合底薪、加班费、补贴、绩效等。3.每月出勤达到一定小时数，享有饭补。 薪资待遇：1.薪资范围：综合月薪60009000元。2.年薪十万左右，具体以车间实际为准。3.每月15号发薪，享有五险一金及免费体检。

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