招婚恋咨询师，岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话邀约形式，给单身进行了解，邀约客户到店； 2.接待会员，了解客户需求； 3.根据客户的需求，推荐具有针对性的合理的征婚服务方案给客户； 4.完成征婚服务方案的销售与正式合同的签订。 任职要求 1.24-45岁，形象气质佳，有现场谈单的能力，具有优秀的沟通表达能力，； 2.有丰富的社会阅历，热情大方，有亲和力，性格外向。条件优秀可适当放宽。 3.情商高，善于挖掘客户的情感需要。有销售经验者优先。 4.有团队意识，有进取心。勇于挑战自己。 福利待遇： 1.购买六险一金 3.底薪＋阶梯式提成+各项奖金，员工平均薪资5000＋12000 4.晋升空间大，管理层99％公司内部提拔。给你实现价值的平台。

待遇：月休六天起，无责4000+高提成10%起 岗位职责： 1：通过电话、微信等方式邀约客户到公司进行面对面沟通 2：面谈中深度了解客户需求，为客户匹配专属会员服务套餐及高端定制方案 3：持续跟进客户进展，推动销售流程，提升客户满意度；仅负责销售环节，后续服务由专业团队承接 4：洞察客户情感核心诉求，提供专业的婚恋指导与择偶建议，输出高品质情感咨询服务 任职要求： 1：年龄23至45岁，学历不限，具备婚恋服务行业经验者优先考虑 2：性格积极乐观，富有激情，目标明确，渴望收入增长，愿意付出努力 3：情商高，具备敏锐的观察力，擅长人际交流，亲和力佳 4：抗压能力突出，有强烈的赚钱动力和清晰的职业发展追求 公司优势： 1：拥有丰富且优质的客户资源，无需自拓，需求稳定且转化率高 2：系统化培训机制，所有红娘人员均经专业培训后上岗 3：无责任底薪+高额提成+全勤奖励+福利补贴+绩效奖金+年终业绩奖+优秀员工奖，综合收入普遍在2万元以上，表现优异者可达3至5万以上 4：定期组织团队建设活动，福利多样，晋升通道畅通：销售红娘→销售经理→店长→区域总监

岗位职责： 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息； 2、无电话数量与时长限制，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展； 3、在初步交流中挖掘客户真实需求与潜在关注点，引导客户到店深入沟通； 4、结合客户个人情况，提供专属化项目建议与服务规划，推动达成合作意向； 5、门店签约成功率超90%，客户到店即签，新人月入轻松过万。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22~40岁，表现优异者条件可适当放宽； 2、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力； 3、性格积极阳光，热爱婚恋服务行业，富有工作热情； 4、有咨询或销售相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+全勤奖励+业绩提成+绩效奖金+生日及节日关怀福利 2、综合月薪显著高于行业均值，普遍可达3-5万，收入上不封顶，能力决定回报； 3、入职即享带薪系统培训，配备资深导师一对一指导，助力快速成长。 附加福利： 1、位于城市核心地标，拥有600平舒适办公空间； 2、工作氛围轻松自在，边听音乐边聊天完成任务，团队关系和谐融洽。 3、提供持续在职学习机会，帮助员工不断提升专业能力与职业素养。 4、定期开展团建与外出旅行活动，优秀员工享有海外旅游奖励。 5、每日下午茶、生日惊喜、节日礼遇不断，用心呵护每位员工的幸福时刻。

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岗位职责： 1.定期回访意向家长，为家长答疑解惑 2.邀约家长线下咨询，促成意向家长成交 3.参与公司线下进校或其他大小型讲座 4.定期维护家长 任职要求： 本科以上学历，能力强的可以适当放宽要求 有责任心有耐心，有一定的销售能力，不内耗自己，不外耗他人，敢打打拼 行业经验： 有1-2年行业经验最好，无经验者可以培训上岗 我们是一家有责任心的升学规划企业，0客诉，不画饼不内耗，团队氛围好，不搞独裁，认真倾听大家的意见，真正为家长和孩子考虑升学，让自己也可以赚到钱

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9.13号产品发布会，找4名（18-35岁之间）需要听从安排，有无经验均可上下班时间9:00-18:00薪资：130/天

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势分析、业务优化建议及解决方案设计 2. 深入调研客户需求与现状，撰写高质量咨询报告、可行性方案及实施路径规划 3. 协同内外部资源推动项目落地，跟进执行效果并提供持续优化支持 4. 参与市场调研与案例沉淀，协助完善知识库与标准化服务流程 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，助力长期合作与业务拓展 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场营销或相关领域经验者优先，经验不限 3. 熟悉至少一个行业（如制造、教育、零售、互联网等）的基本运作模式 4. 责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，适应灵活工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件

【职位特色】： 薪酬6000-12000，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。不加班，无频繁会议干扰。 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000+高额提成+丰厚奖金；团队目前平均薪资：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基本福利:缴纳五险一金+带薪寒暑假+生日礼品+业绩奖金+专业培训； 4、培训体系:新员工入职享受带薪培训+在岗学习+不定期职业能力提升训练； 5、晋升机制：一线咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监 6、办公环境舒适，团队协作氛围融洽。 （公司注重内部成长通道，表现优异者可获晋升机会；具备团队管理潜力者亦可进入管理层） 【工作时间和休假】： 早上9:00-下午18:00 午休12:00-14:00（2小时） 周内实行大小休息制度，法定节假日按规定休假。 【工作内容】: 1、负责预约并接待来访家长，邀请家长到校参与测评，结合测评结果为家庭提供学习建议与规划方案； 2、通过面对面交流，明确家长与学生的实际需求，介绍学校课程与服务内容； 3、分析学生学习状况，依据个体情况制定个性化辅导计划，推动达成辅导共识； 4、态度友善热情，与家长学生建立稳定信任关系，维护机构及个人专业形象； 5、持续跟进潜在客户，完善客户信息档案，激发转介绍机会； 6、主动掌握考试政策动态、各阶段学习重点，夯实专业服务能力； 7、按时完成业绩数据整理，配合校区营销节奏，落实课程咨询目标。 【任职资格】： 1、年龄25-45岁，性别不限，招聘3-5人； 2、富有亲和力、语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力； 【面试地址】： 青羊区清江东路198号保得商务楼9楼右边，地铁4号线草堂北路C口

工作内容: 1、负责公司存量客户的信息更新与资料管理，提供相关服务支持及免费权益发放，以客户维护为核心，辅助开展增值推广。 2、承担区域客户运营管理，组建并运营微信群，落实日常客户互动，提升用户规模与社群活跃水平，及时响应客户咨询，增强客户对公司的信赖感，推动二次转化与价值提升。 3、完成公司及主管布置的培训任务与能力考核，通过指定培训评估与技能认证。 工作环境: 5A级写字楼办公场所，配备中央空调系统，设有独立客户接待室，多功能活动展示区及舒适休息区，工位布局人性化，营造轻松高效的工作氛围。 薪资构成: 底薪4600元+提成+目标达成奖金+超额奖励+专项激励计划+老客户维护补贴+年终奖金。新入职员工前两个月为学习期，月收入5-7K；现职员工中60%以上月收入超1万元。 福利待遇: 1. 公司提供系统化带薪培训，定期组织团队旅游、聚餐及主题沙龙，表现优异者有机会推荐至深圳平安大学深造。 2. 每年组织两次国内外集体旅行，费用由公司承担，并每月开展多样化文娱活动，如烘焙体验、健身课程、K歌比赛、萌宠互动、电竞赛事（王者荣耀、英雄联盟）、插花艺术、鸡尾酒品鉴等，全面提升员工幸福感。 3. 依托世界500强企业平台，提供多元化职业发展通道，设置三条内部晋升路径，支持灵活转岗机制，助力员工实现全方位成长。 任职资格: 1、年龄30-55岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具有较强的服务意识，有金融领域或客户服务从业经历者优先考虑。

工作职责 1. 结合监管要求、投资方及第三方ESG评估体系，协助客户制定合理的可持续发展/ESG/企业社会责任目标与预期。 2. 为客户提供涵盖ESG管理体系构建、行业对标优化、主流评级表现提升、信息披露支持等专业咨询服务，助力提升其ESG治理水平与实际成效。 3. 积极开拓ESG服务市场，挖掘潜在客户需求，推动业务增长，同时维护公司在ESG生态圈中与各类利益相关方的长期合作关系。 4. 依据国际国内标准和关键数据指标，确保ESG相关信息的准确性和可靠性，如温室气体排放核算等核心数据管理。 5. 指导项目团队成员掌握项目执行流程与规范，持续提升团队专业能力，强化协作效率与团队建设。 任职资格 1. 具备2年以上ESG相关领域的研究、咨询或评级工作经验，曾在评级机构或咨询公司从事ESG相关工作者优先；有四大会计师事务所或国内领先会计师事务所背景者更佳； 2. 拥有绿色金融、企业社会责任、可持续发展或ESG领域实务经验，曾在企业内部担任相关岗位或在外资咨询机构工作者优先；认同ESG价值理念者优先；熟悉国内外ESG政策法规、行业最佳实践及相关国际倡议标准者优先； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达、自主学习与报告撰写能力，熟练操作Office办公软件。

工作内容 1. 负责集团人工智能实施策略的持续优化及专项咨询课题的推进； 2. 开展数字化与智能化发展规划、软性课题研究及行业发展趋势研判； 3. 撰写数智化战略方案、咨询分析报告等专业材料； 4. 协同集团各职能部门，提供数智化转型相关的咨询支持服务； 5. 跟进数智化方向相关政策与前沿技术，形成可行性分析建议。 能力要求 1. 本科及以上学历，油气类或数智化相关专业背景； 2. 具备3年以上咨询规划或数智化项目实践经验； 3. 持有TOGAF、PMP、软考中高级证书或人工智能相关认证者优先； 4. 需在北京市长期稳定工作，能接受项目周期内的阶段性加班； 5. 熟悉能源行业特点，具有大型集团级规划项目经历者优先。

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