上海营信商业地产，知名企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇：无责任底薪5500元，行业领先佣金比例。（资管顾问年均收入30万-50万），当前最高单月收入达117万，期待您刷新这一成绩 2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼处，氛围舒适专业，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习晋升：公司提供系统化培训课程，零基础起步，针对不同成长阶段匹配相应提升计划。内部晋升透明，不空降管理层，不唯资历论，有能力就有舞台！ 4、公司福利：每月小组团建+部门活动+季度上海周边出行+年度优秀员工海外游 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：30000-500000元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴，年终奖

任职要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2、热爱销售岗位，具备良好的反应能力和逻辑思维； 3、具备出色的沟通技巧和强烈的责任意识； 4、能适应高强度工作，抗压性强，学习能力突出； 5、具备一定的计划统筹、组织协调及团队协作能力； 6、持有驾驶证者可优先考虑； 7、能够接受跨区域轮岗的工作安排。 岗位职责： 1、根据公司制定的销售目标，按时完成个人销售任务； 2、高效落实各项市场推广活动，确保销售政策在终端各售点有效执行； 3、负责售点产品陈列优化，提升品牌曝光与宣传效果； 4、主动开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户活跃度，发展优质核心客户； 5、负责所在区域市场信息采集、竞争对手动态分析及客户关系维护工作。 培养方向：业务销售骨干

产品销售

职位描述： 1、配合店铺管理人员，通过高品质服务满足顾客期望，助力完成销售任务； 2、维护店内外环境整洁，参与备货及日常清洁相关工作； 3、严格执行销售流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递商品特点与核心优势，回应顾客关切，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架，保障商品在售可见性； 6、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对等事务，按要求完成各类销售数据统计，确保运营安全、有序、高效； 7、关注店内安全动态，防范盗窃行为，遇异常情况及时上报处理； 8、协助落实视觉陈列方案，保持店内展示符合标准规范； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备大专或以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售行业有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

初创团队核心成员亲自带教无KPI考核 年龄要求：24—32岁条件优异者可适度放宽 职位描述：岗位职责： 有明确目标实现买车买房的请继续阅读： 入职上手快内容易掌握公司提供带薪培训面试通过即可上岗 被动成交模式不需主动拓客无需看客户脸色 办公环境舒适四季恒温全程室内作业不用外出跑动 底薪保障基本生活提成比例高达55% 多位资深员工已实现购车购房目标 新人前两个月平均收入达25K转正后月均3-5W半年内买车两年内买房 薪资构成：无责任底薪+奖金+提成+每月销售冠军奖励当季热门苹果手机 常规收入区间：25K—35K 积极投入可达到：35K—50K 全力冲刺冲击销冠（提成上不封顶销冠月入可达20W+） 福利体系： 1.零基础新人按流程操作月入2W起步轻松突破3W 2.缴纳上海市本地社保 3.每年提供三次以上晋升通道主管级每年享受公司组织的海外带薪旅游 4.每周定期团建活动下午茶、新鲜水果、高端酒店等全部由公司承担 5.月度及年度大奖抽奖涵盖家电、红包、手机、平板等多重好礼拿到手软 6.享受带薪年休假

薪资待遇： 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪6000+销售提成+绩效奖金+各项奖励+全勤奖（200元） 2、工作时间：朝九晚六，周末双休 3、奖金体系：新人入职奖+月度绩效奖+年度激励奖 4、培训机制：提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教模式 5、晋升机制：公开透明，公平公正，最快3个月可晋升为团队组长！ 伯乐寻找千里马，年薪30万+，成长空间广阔，职业发展通道完善 6、每年享有两次调薪机会 岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，负责公司产品的介绍与推广服务 2、通过电话、微信、网络平台等多种渠道开展销售工作 3、按时完成每月下达的销售任务目标 4、配合完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、熟悉互联网行业基本业务，接受零经验人员加入 2、学历要求：大专及以上 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面谈销售经验者优先录用 4、熟练操作办公软件，善于利用网络工具获取信息 5、具备良好的职业操守，富有团队合作意识，能承受工作压力，踏实肯干 6、欢迎应届毕业生投递（我们将为您提供顺利过渡社会、持续成长的优质平台）

线下招收客户资源

中国平安上海招社区服务专员数名 大专及以上学历 年龄25岁-45岁 初级专员无责底薪4000业务提成做5休2上海五险一金。 高级专员无责底薪5600业务提成做5休2上海五险一金 上班时间：4次公司打卡或上门服务客户服务打卡。 早9：00前刷脸打卡一次。 10:30~12点间刷脸打卡一次 12:00~5:30间刷脸打卡一次 5:30~7:00间刷脸打卡一次 无刷脸打卡记录可用上门拜访客户的打卡记录覆盖。 入职过公司2定的。 联系方式：微信： 联系电话：张女士 工作地址：徐汇，长宁，普陀，虹口，闵行等网点。

工作内容简单

负责周边的买卖租赁房屋等业务买卖提成40起多劳多得致富第一步

上海市水城路招聘 烧鸟大工1名 烧鸟中工1名 有做过活鸡分割优先录用，包吃住工资待遇面议。电话

老爷们就得能挣钱能吃苦 要干活人 体格好的，能来外地，原地搬运 吃住烟酒车票我都管，人来就行 月工资12000-14000左右 多干多挣，体格好挣得多 年前年后想出来干活的可以，了解工作 号

层林路新半导体公司 招半导体自动焊，焊接学徒（ 公司专门培训）。 要求中专以上学历，全日制25-35岁，有无工作经验均可。 中专生要会看图纸，学习能力强 能接受穿无尘衣 上班时间：8：30-20.00 工作每两个小时有休息时间。 长白班！长白班！ 作息时间：做六休一， 工作内容：自动焊接数据调试，产品焊接等 试用期薪资：24/小时， 饭补30一餐 试用期：3-6个月转正， 小时工前期住宿自理。 转正后包住 并且享有额外医疗险 转正后底薪：4000+计件工资+绩效工资（1000-5000）+饭补50元每天。 前期2-3月综合工资：7000-8500（税后）。 后期：9000-12000左右（税后） 联系电话： 试用期前工资每月：10号统一发放。 小时工每月个人承担： 转正后由公司发放工资.(每月6号)。 下周二10.00面试 入职2元每小时，返到转正

有设备销售经验，可以出差，具有团队精神

1、要有销售相关的工作经验 2、有韧性，有热爱，有抗压能力，不社恐 3、善于与人沟通，共情能力强， 薪资待遇4800-5500 联系方式：

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -具备个性化沟通能力与需求洞察力 -目标驱动的问题解决者 -抗压能力与心理韧性突出者优先 4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制 -专项荣誉计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多元激励体系 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限 弹性工作制度：以结果为导向，自主安排高效工作时间

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约能力再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准调减超法定利率部分费用，杜绝违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程透明化实时追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全周期法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与个性化应对策略 -目标驱动的问题化解能力 -抗压表现突出、心理韧性强者优先考虑 4.职业品格：严守合规红线，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置多层级超额提成奖励 -专项荣誉机制：季度服务之星/年度金牌顾问等多样化激励项目 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限 弹性工作机制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，实现停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合处置效果 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准核减超出法定利率部分费用，终止违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供覆盖全周期的法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认可并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与个性化应对能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压表现突出、心理韧性强者优先考虑 4.职业品格：严守合规准则，具备主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：人均综合收入4W+，配套阶梯型超产激励 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉机制 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作节奏

岗位职责： 1、挖掘金融领域客户及行业合作方的有效商机，维护新老客户关系，推动建立长期稳定合作，达成公司既定销售目标。 2、主导项目销售全流程管理，涵盖项目开拓、业务推进、过程跟踪、招投标组织、回款执行以及客户满意度优化等工作，确保项目顺利落地。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先； 2、3年以上软件/信创硬件（服务器）/安全产品/云计算类产品销售经验，熟悉金融行业信息化项目运作； 3、熟悉IT产业链生态，具备厂商、集成商或云服务商背景者优先，有志于在信创方向持续发展； 4、拥有丰富的金融行业大客户资源，具备良好的客户关系网络及合作伙伴渠道积累； 5、擅长人际连接与关系维护，具备资源整合能力，沟通协调出色，抗压性强，品行端正，富有责任感。

选择往往比努力更重要！！！金融贷款行业正迎来黄金发展期，工作半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营模式！ [薪资福利] 1.10500底薪+提成15%-40%+奖金（3千-3万），新人普遍收入18k-20k，团队人均月薪约3万元，表现优异者月入可达30万 [职位描述] 1、接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰行为）； 2、评估并分析客户需求与资质，匹配最优融资解决方案（无需被动跟进客户）； 3、协助客户顺利完成审批流程（放款效率高、办理周期短）； 4、提供专业贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（告别盲目拓客） [福利体系] 1、每年开放3-4次晋升通道，全程公开竞聘，无空降岗位；享年终奖+季度奖+期权激励； 2、公司定期供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 3、每月及年度举办抽奖活动，苹果系列产品等你来拿； 4、组织别墅派对、国内及海外高端旅游出行 [晋升空间] 一线销售——团队主管——团队区长——公司合伙人 团队主管：打破传统员工薪酬结构，借助平台实现自主创业，以合伙机制收益，月均收入超10万 团队区长：脱离基础岗位收入模式，依托平台资源自主发展，按合伙模式分配，月均收入达15万以上

岗位职责： 1.研判市场趋势与目标客户需求，制定客户开发策略并落实执行方案，保障业绩目标达成； 2.深入了解客户所在行业及市场环境，带领团队开展市场洞察与策略研讨，结合客户实际需求，主动输出高价值的营销解决方案； 3.为客户量身定制营销策划方案，主导客户提案过程，清晰讲解方案内容，具备出色的表达与演讲能力，推动新客户签约及新业务落地； 4.及时获取客户反馈与竞品市场信息，协助企业优化市场应对策略。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上大客户拓展经验，具备一定客户资源，有软件、数字营销、互联网广告或短信领域销售背景者优先； 2.能够独立完成产品讲解与推介（不仅限于PPT展示）； 3.热衷销售岗位，目标感强，责任心高，具备良好的市场分析、营销策划与推广能力； 4.有进取心和责任感，善于团队协作，具备优秀的沟通协调与人际处理技巧； 5.学习能力强，能快速掌握新知识； 6.具备较强的主动性与开拓精神； 7.有SAAS或互联网行业经历，具备B端产品销售经验者优先。

Hello！上海太平洋房屋扩招啦！！！高薪、住宿、内部晋升！ （点“打招呼”可以和我在线沟通！随时在线） 太平洋房屋在上海已有三十一年发展历程，是上海首家房地产门店！！！ 超650+连锁门店！业务覆盖全上海十三个行政区， 位列本地房地产中介行业前两名，在职专业经纪人超8000人 ------------------------------------------------------------------- 出来工作目标就是增收！！！居住难题无需焦虑，做房产最不怕没房住！！！ 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪：大专及退伍6k，本科8k！！！转正后叠加高额提成！ 实习生：每月5690（可提供实习证明、签署三方协议） 2.行业内真实解决住宿需求，异地就业我们都理解 3.内部晋升机制完善，公平、透明、公正、公开的成长通道，每季度组织晋升考核，一年内有望晋升为店长 4.凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队荣誉奖励等多项激励，定期安排团建旅游与调休 岗位要求： 1.年龄在******，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中！！ 房地产相关专业优先，具备两年以上销售经验者优先 2.具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3.心理素质良好，善于团队协作 4.性格积极踏实，作风务实进取，有目标、有抱负 5.对管理方向有兴趣，期望向管理岗发展 6.有强烈的收入提升意愿，愿意长期稳定发展 月薪8k在上海已属不错水平，但若只期待底薪支撑生活，建议慎重考虑此岗位，否则容易感到疲惫。 月入过万是认真投入这份工作的基本成果，大多数人都能实现，销售行业付出与精力成正比，关键在于如何规划自身发展。 随着房产价值主导的时代逐渐转变，当前更重视经纪人的专业素养与服务质量。

一、公司介绍 1.虎翔教育（上海）创立于2010年，专注教育领域已有15年发展历程～ 2.目前在上海设有多个校区（可就近选择工作门店）： 松江泗径店、开元地中海店、青浦清湖路店 二、工作内容 ｜为初中及高中学生提供课程辅导服务｜ ｜新人友好，无硬性业绩指标｜ 1.通过电话联系公司提供的资源名单，邀请有意向的家长到校咨询，了解其真实需求。 2.向家长详细介绍校区运营情况、课程设置及收费标准，协助完成报名等相关流程。 3.参与校区招生推广活动，配合开展不定期的跨界合作与线下宣传任务。 4.维护在读家长关系，定期反馈学习进展与服务情况，为后续口碑转介奠定基础。 5.定期参加专业培训，持续提升个人业务水平与教学服务能力 三、岗位要求 1.具备相关行业经验者优先考虑 2.若无经验，只要具备电话沟通能力，均可带教培养 3.积极主动，乐于人际互动，工作责任心为首要标准 四、岗位待遇 底薪：5500-6500+到访奖励100-160+提成4%-6%+阶段性奖金1000-3000不等 五、岗位福利 1.按规定缴纳五险一金 2.享受带薪年假及带薪培训 3.满工龄享额外补贴与年终奖励 4.每年组织两次国内外团队旅行 5.员工子女享专属课程优惠 6.设有生日关怀与节日福利 六、岗位作息 做六休一，班次为：上午10点至晚上7点或下午1点至晚上9点 七、晋升通道 课程顾问→课程顾问主管→顾问经理→校区校长 八、具体地址 1.青浦区盈浦街道淀山湖大道218号吾悦广场上海青浦店L3层 2.松江区泗泾镇泗通路246号嘉南红塔大厦101 3.苏州昆山市金鹰·漫街(金鹰店)2楼212室，213室，214室 4.松江区开元地中海店4楼（青为教育）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.高中以上学历，26-43岁 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.有销售工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.具备良好的团队协作精神，愿意与团队共同成长进步

亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072 作为中国本土最早成立、具有广泛影响力的专业咨询机构之一，也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析人才；致力于成为国内资本市场中识别优质投资机会的领先机构，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.依托公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司证券投顾类产品信息，主动捕捉销售契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式推动客户与公司达成合作 我们需要你做什么： 1、借助线上沟通工具与客户互动，高效完成客户开发任务； 2、制定个人月度/周度销售目标，并达成相应业绩要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务细则等相关知识； 我们需要什么样的你： 1、具备高中及以上学历，年龄范围为21-30岁。（须持有证券从业资格证书） 2、具备敏锐的市场洞察力，对股市有热情，认同证券行业发展前景； 3、踏实勤奋，积极进取，具备良好的职业道德、表达能力与协作意识； 4、善于沟通交流，能熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成（表现优异者可提前转正）； 2、公司配备目标客户资源及通讯设备，无需自行开拓客源； 3、平台资质齐全，规模领先，客户资源丰富且持续稳定； 4、5A级互联网金融办公环境，感受高端智能办公体验； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外拓展、团建活动，氛围活跃乐趣多；

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，妥善处理退换货等售后服务事宜 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异情况，确保账实相符 5.积极参与门店促销活动的执行与宣传，提升客户购物体验 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件操作 5.持有健康证或愿意办理者优先考虑

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的模式。 2.邀请客户到公司总部实地考察项目，由经理全程负责商务洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.做六休一，上午九点至下午六点。 2.无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯递增。

岗位职责： 1.负责面向企业（ToB）的销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话沟通及实地拜访等形式开发新客户，同时维护现有客户关系； 3.深入理解企业/机构（ToB）客户的业务需求，提供专业的企业服务及软件/企业服务产品解决方案； 4.主导销售合同的签署与落地执行，并持续跟进售后支持环节； 5.参与市场信息收集与竞品分析，协助制定有效的销售策略与实施计划。 任职要求： 1.拥有电话销售及面对面销售/陌生拜访经验，熟悉企业级（ToB）销售流程； 2.掌握企业服务和软件/企业服务类产品相关知识，具备一定的市场认知； 3.具备优秀的沟通表达能力与销售推进技巧，能独立完成销售任务； 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同达成业绩目标； 5.工作时间为早九晚六，每周双休，不接受远程居家办公。 以上为销售代表（早九晚六双休+五险一金）的岗位说明，若您满足上述条件，诚邀您加入我们，携手共启新篇章！

大专学历月薪6000，本科学历月薪8000，实习生薪资5740 欢迎咨询了解详情，公司可提供住宿支持

岗位职责： 1.深入了解市场动态与客户需求，为客户提供专业销售咨询； 2.制定销售策略，达成销售目标； 3.维护并拓展客户关系，二次挖掘客户的潜在需求，提高客户满意度； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人及团队业绩； 5.协助制定促销活动方案，参与执行和推广工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.具备电话销售和面销的基本素养； 3.对销售工作有热情，有较强的市场分析、营销、谈判能力； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。