•岗位职责：前期需系统学习并掌握门店各项基础运营工作，包括客户接待、商品展示、库存盘点、陈列整理及售后服务等。中后期逐步转向经营管理，主导销售策略制定与业务拓展规划，负责日常业务统筹及专项项目推进，带领团队达成销售目标与市场关键任务。 •任职要求：一般需具备大专及以上学历，专业不限。要求具备出色的学习能力、沟通协调能力与分析判断力。认同小米品牌理念，能够融入小米企业文化，性格积极阳光，心态开放，适应快节奏与持续变化的工作环境。 •培养计划：提供明确的职业发展通道，通常1年培养为店长，3年晋升为区域经理，5年成长为业务线负责人，7年向总经理方向发展。各阶段匹配进阶培训课程与实战机会，支持跨平台轮岗锻炼，并安排专属导师全程指导。 •工作地点与时间：上海区域可就近分配。实行做六休一制度，采用三班倒机制，每日八小时工作制，晚班结束时间以商场营业截止为准（一般为晚上十点）。 •薪资待遇：基本工资3500-5000元，综合月收入5000-10000元，具体水平结合所在区域及业绩提成确定。正式员工均依法缴纳五险一金。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，支持拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有清晰的判断力 ③相较于经验，我们更注重工作热情以及积极学习、乐于分享的进取精神 ④服务意识强，敢于突破自我，不惧挑战 面试通过后立即安排入职及住宿，无责底薪，试用期工资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元不等

新人享带薪培训，主管一对一指导！应届毕业生同样欢迎！ 按时出勤即可获得无责任底薪！ 新员工薪资不打折，每月准时发放，绝不拖欠！ 薪资待遇： 底薪10500元 + 3000-30000元奖金 + 最高40%提成 + 月度奖金 + 年度奖金 公司全员综合月薪平均3.5万—6万元（新人保底1.5万起），薪资明细可查 不收取任何额外费用，非中介、非第三方，信息完全透明公开 福利待遇： 提供独立厨卫住宿，真正拎包入住，宿舍与公司步行仅需十分钟 依法缴纳上海五险一金，每周安排下午茶，每月组织团队建设活动 办公环境：大楼内办公，无需外勤，冬暖夏凉 标准八小时工作制，拒绝加班文化 晋升机制：每三个月一次晋升机会，唯才是举，能者上位，最高可晋升至公司合伙人 晋升通道： 业务 → 组长 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 总经理 → 公司合伙人

年轻25一50周岁，没有学历要求，要求人品三观正，公司个氛围极好，工资待遇提成高，新人过来不要担心，来职业师傅手把手带

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪5600＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

【我们是】 企业的一站式内容营销平台 专注品牌传播，助力品牌实现自传播 服务数万家企业，“软文街”12年口碑品牌 品质领先 【招聘职位是】 TOB 销售顾问 公司提供线索 5-12个/天 业绩优异者 月入轻松过2万 不加班不加班 双休双休 无精神内耗 每月仅召开一次会议 管理层亲和易沟通 5A级办公环境 地铁步行可达 【工作内容是】 - 参与系统化销售培训课程，涵盖产品知识、沟通策略、市场洞察等多维度内容。 - 在资深销售导师带教下，开展真实销售案例复盘与实操演练，加速能力成长。 - 定期参与团队交流会，分享学习成果与实战经验，推动团队协同进步。 - 结合产品优势，设计定制化销售方案，提升客户成交率与服务体验。 - 为客户输出高效专业的互联网营销解决方案，并同步执行进展，保障客户满意度； - 按周期跟进客户使用情况，持续优化客户关系维护。 【任职要求是】 - 出生于1990年后，富有朝气与创造力。 - 具备一年以上TOB销售经验，同时拥有快速学习能力与强自我推动力。 - 表达清晰，擅长理解客户需求并给予专业回应。 - 心态稳定，具备良好承压能力与问题解决能力，遇挑战仍能积极应对。 【工作氛围是】 从基层员工到一线主管均为90后，组织年轻有活力 团队氛围轻松，每月团建不间断，每周都有集体活动 【上下班情况是】 早9晚6 做五休二 零加班 ，下班后可约朋友畅享生活，或回家健身瑜伽，拥抱精彩日常 【薪资详情】 薪资范围：无责底薪 无绩效考核 综合15000-35000元/月 社保类型：入职即缴纳上海社保公积金 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

工作内容： 1． 完成渠道开发任务。 2． 负责所开发渠道客户（如酒店、企业、餐饮等）信息的搜集，过滤，整理。 3． 负责客户的联络、沟通及公关工作，进行产品的介绍及答疑。 4． 负责客户谈判及合同的签订。 5． 按时向上级汇报工作进展情况，做好客户的登记、管理工作，客户信息的及时更新。 任职要求： 1、熟悉食品行业市场，有进口食品市场渠道的人员，优先考虑；   2.从业经验：有渠道、销售、市场营销相关经验。 3.计算机操作：能熟练使用常用办公软件。 4.专业知识：运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理。 任职要求： 1.口齿清晰。普通话流利，有一定的英语基础或销售经验者优先； 2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，对进口食品未来长期发展感兴趣； 4.熟练使用各类办公室软件 福利待遇： 1.底薪加提成 2.按照国家规定缴纳社会保险和公积金 3.聚会，节庆等各种丰富的员工活动 4.完善的培训机制 5.工作时间：9:00-17:00    做五休二

岗位职责： 1.负责开发注册公司、代理记账、许可证等相关业务的客户资源并开展销售推广工作； 2.依据团队整体目标，达成个人销售任务指标； 3.积极拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 4.借助公司提供的高质量客户资源，通过网络、电话、微信等常用沟通工具与客户交流，推介代理记账服务，推动签约成交； 5.完整记录客户具体需求，做好信息对接与管理工作，便于后续跟进与回访。 任职资格： 1.不限学历与性别，对销售岗位具备强烈兴趣和职业认同； 2.具备良好的学习能力，拥有团队协作、进取拼搏、乐观积极的工作态度； 3.思维敏捷，具备出色的表达能力和应对突发情况的应变技巧； 4.对公司注册、代理记账、商标注册等企业服务类销售工作有浓厚兴趣

本公司招聘纸管销售2-3名。分纸师傅1名，学徒2名，普工2名，联系电话，

招业务员，男女不限，22一40岁，底薪3500加提成。提成3至5个点，看业绩，有住宿， 联系人:廖女士 联系电话:

亭林工业区招聘工人，七点五十厂门口集合 主要检验产品， 长白班，坐着上班， 工作轻松，20元/小时 18-40岁，要求视力好 有人现在报名， 最少坐满三天，不做随时可以结工资 联系电话：

【监控岗长夜班】250元/天，手机可偶尔使用，可戴耳机听小说、听歌。节假日加本班工资400元。管住（仅限男性），宿舍可做饭。需巡逻2次，共18个点位。每月25号发工资，距离住宿地骑单车约10分钟。项目地址：醉白池地铁站附近。 【年龄要求】男53周岁以内，女53周岁以内（女性不提供住宿），形象好，五官端正，初中以上文化，身高170厘米以上（男），不能过胖，必须持有监控证+安保证。 【上班时间】20:00-8:00 【工作要求】身体健康，头脑灵活，、无明显纹身，退伍军，无犯罪记录，能长期稳定。 【联系人】 【工作地址】醉白池地铁站项目

招聘二把 刀刀手或者学徒数名，工资6000-10000。要求年龄，18-45 岁，能说会讲，有责任心，做事干净利索，吃苦耐劳，包吃包住. 工资电议 工作地址：上海浦东 联系电话

特斯拉供应商招聘B2驾驶员 37岁—48岁 需责任心强 服从领导安排(技术好 有货运资格证） 三年以上驾龄， 工作内容: 跑厂区或奉贤仓库，主要负责开9－6箱体车 交上海社保 工资模式(税后) 全勤月薪6000-7000元+300住宿补贴） 1、入职后可搬入公司宿舍（2人一间）； 2、不住宿舍，补贴300元 12小时两班倒 月休2天 有人速度报名安排试车 上班在特斯拉总厂 面试成功要开:无犯罪记录证明，，6个月后凭发票 注：（本地人、、安徽寿县、 已满） 报名热线：

明早八点到，8小时200元日结，装运建筑垃圾，要几个小工力工。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.积极参与团队协作与销售培训，持续提升业务能力与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极乐观，抗压能力强，目标感强，富有责任心与进取心 4.认同公司“氛围好、价值观正、相互尊重信任”的团队文化 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活高效的工作节奏

招聘：售货员 薪资：5000-6000元/月 职位描述： 底薪+提成+月休2天+餐补，有销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责吉林省周边省份及长春市内、周边市县门窗店的产品推广与销售工作 2. 开拓并维护门窗零售渠道 3. 主动对接小区业主群开展家装门窗接单服务，灵活拓展本地零售业务 4.配合公司安排出差，执行市场调研、竞品分析及客户回访任务 5.规范使用公司配车或自有车辆开展业务，出差补助 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有门窗、建材、家居类销售经验者优先，无经验但积极进取者亦可培养 4.持C1及以上驾照，能熟练驾驶，接受短期高频出差 5. 责任心强，目标感明确，认可“底薪+提成（1.5%）”激励模式

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

肯干，赶干的你来挑战一万多的工资不是梦，

【薪资待遇】 1.全上海行业领先底薪11000元起，叠加高额提成，真实高于同行水平（无任何扣罚机制） 2.提供住宿保障，家庭式公寓配置：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管人员维护居住安全与环境整洁 3.每月休息七天：固定1、2、3号连续休假三天，另加每周三例休，搭配亲情小长假，支持你探索生活远方 4.健全的培训机制：即使零经验入行，只要愿意拼搏，同样能实现突破成长 5.季度评优激励、团队旅游、部门团建、生日关怀、节日礼包等丰富员工福利，持续营造温暖工作氛围

工资面议

招聘截止时间：2026.10.31 解决住宿！！！！ 解决住宿！！！！ 解决住宿！！！！ 可线上面试！！！ 可线上面试！！！ 可线上面试！！！ 1、应届实习：本科/大专5740+三方协议+实习证明 大专退伍：6000 士官退伍：7000 大专学历：6000 本科学历：8000 2、最高本科8000保障薪资+租赁提成+买卖提成，全员享有租赁与买卖双项提成 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上50000元/月以上（上不封顶） 店长平均薪资不低于50000 3、租赁提成35%，平均每单收益2000~5000 4、买卖提成15%~45%，买卖单平均收入6万~11万 5、新人月均租赁成交2-6单，转正周期短、提成比例高！ 6、内部晋升通道透明，公平公正公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核，平均店长晋升周期为9个月！ 7、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励！ 8、《解决住宿》《带薪年假》《团建出游》《团建密室逃脱》《退伍优待》《党员优待》《疫情志愿者》《正向、分享、利他》《互帮互助》 800家门店覆盖上海各大区域，就近分配并解决住宿！

可提供住宿！离公司步行15分钟！4人间精准实时网推！！！！资源优质是核心，行业正处于快速发展红利期，追求安逸双休者慎入，目标明确想快速积累财富、实现购车购房的请继续了解： 1.公司专注于银行融资服务领域，作为专业第三方助贷机构，采用电销与面谈结合模式，主要通过电话沟通邀约客户到公司办理贷款相关业务 2.公司配备精准网络推广获取的客户资源名单，无需拨打陌生号码，高效转化 薪资结构：底薪8000元+41%高提成+奖金5000至3万元（福利体系完善） 新人试用期间月均收入2-3万元以上，转正后稳定在3-5万元以上；每年开放三次晋升通道，完全依据业绩表现，内部晋升透明公正，无空降人员；每周定期安排下午茶，水果、奶茶及零食供应充足；年度组织全员旅游一次，每月至少开展两次团队聚餐活动；设有月度及年度红包抽奖环节，奖品包含苹果电脑等丰厚礼品 工作时间：9:00-19:30（含2小时午休），无强制加班情况，作息规律 试用期即可缴纳社保，目前公司在职员工超400人，上海设有5家分支机构

#职位描述： 1. 负责公司高纯阀门、管件、管道等产品的市场推广与销售工作； 2. 通过线上及线下多种渠道开发新客户资源； 3. 维护现有客户关系，定期进行回访与客户约见； 4. 提供订单后续跟踪服务及产品选型技术协助； 5. 搜集行业动态、市场趋势及竞争对手相关信息； 6. 完成公司制定的销售任务目标。 #任职要求： 1. 工业类、仪器仪表、机械、电子、机电、市场营销等相关专业，统招大专及以上学历； 2. 具备3年以上销售岗位经验，有面向企业客户销售、项目型销售或渠道拓展经历者优先； 3. 渴望高收入，目标明确，勇于面对挑战，具备拼搏精神和团队协作意识； 4. 拥有良好的人际沟通能力、市场敏感度及销售实战技巧； 5. 有不锈钢阀门、管件、管道类产品销售背景者优先考虑； 6. 年龄在25至35周岁之间，性别不限； 7. 可接受一定程度的出差安排（交通与住宿费用由公司承担）。 #其他信息： 1. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息； 2. 工作地点： 上海：上海市奉贤区青村镇润广文化科技产业园28栋 武汉：武汉市江汉区中央商务区泛海SOHO国际城5栋2606室 3. 薪资结构：无责任底薪+阶梯式提成+各项福利（综合年收入10万~35万元，表现优异者上不封顶）； 4. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、工龄工资（200~1600元/月）、年度旅游基金、年度健康体检、节日福利、高温与低温补贴（600元/月）、生日关怀、不定期团建活动、工作日午餐、通勤补助、学历补贴、通讯补贴、职称补贴，公司提供免费宿舍（园区内），上海区域设有临港方向班车及园区免费停车，对优秀员工在安家落户、购房等方面给予配套支持； 5. 特别说明：请仔细阅读岗位要求后再行投递，条件不符者请勿扰。诚邀上海、武汉地区的优秀人才加入，沛岑将为您提供广阔的职业发展平台与具有竞争力的薪酬福利体系！

一、岗位职责： •协助营销主管开展市场调研，梳理可开发小区资源，提报切实可行的小区拓展方案，助力门店家居客户引流； •负责本地地产开发商、小区楼盘的调研与联络工作，建立稳定合作关系，拓展家居产品曝光与合作渠道； •定期前往小区开展宣传推广活动，组织门店商家进小区展示，收集业主信息、搭建业主社群，推进社群渗透及后续转单成交； •负责整理客户资料，做好客户跟进，深度挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户转化率； •主动开拓异业合作渠道（如银行、装修公司等），丰富客户获取途径，助力门店业绩提升。 二、任职要求： •18-35岁，学历不限（大专及以上优先），有楼盘、地产、家装相关营销经验者优先，无经验可带薪培训； •熟悉本地楼盘情况、有相关人脉资源者加分，愿意主动拓展资源、挖掘客户； •具备良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人打交道，有较强的目标感和执行力； •能接受外勤工作、灵活工作节奏，积极主动、责任心强，有团队协作意识； •优秀实习生可留用，欢迎有冲劲、想提升的年轻人加入。 三、薪资福利： •薪资结构：底薪+高绩效+高额奖金，多劳多得，上不封顶，收入与付出成正比； •基础福利：五险一金、带薪年假、免费工作餐、节日福利、生日福利，保障齐全； •额外优势：大型家居平台背书，完善的带薪培训体系，晋升空间清晰，优秀实习生可直接留用； 我们是红星美凯龙全球家居1号店，平台优质、福利完善，诚邀有创意、有活力、有冲劲的你加入，一起用创意赋能家居营销、用渠道拓展业绩，共筑成长！

1.主要在卫浴门店面负店面家具产品销售； 2.完成到店客户接待、沟通、签约等工作； 3.支持、维系好老客户关系； 4.负责账台收银工作； 5.完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、40岁以下，高中以上学历，应届毕业生皆可。 2、形象气质佳，性格活波开朗，反应敏捷，表达能力强。 3、具有团队合作精神，敏锐的洞察力，能挖掘市场潜力。 4、工作认真负责，事业心强，抗压力强，能吃苦耐劳。 5、底薪4000-5000+提成。做五休二，9:30-18:00，包午餐，带薪年假，定期体检。

火锅食材销售员

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！行业竞争小，市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，均可快速上手，实现资源变现！ 福利制度： 国家法定节假日贴心礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀表彰：奖状、奖杯、奖金、奖品全覆盖 定期组织专业培训与成长活动，助力能力提升 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率的部分利息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，清晰规划从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所，构建强大后端支持，以专业、负责的态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，经得起挫折，保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢干，我们的合作就可以开启

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