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菏泽市曹县招外架、架子工

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新建化工厂搭架子 大工5个有证，9小时350，饭补30，，小工3个，9小时230，饭补30，包住宿提供劳保用品，有团队的联系

招聘 钢筋工:40至50人 大工：日工资为320-340元/10小时 钢筋工:为260-280元/10小时 钢筋班 力工260-280元/10小时 力工240-260元/10小时 架子工:15人（日工资为370元9小时证件为应急厅） 焊工:8人（日工资为350-360元/10小时.必须双证） 钢筋班长，木工班长为每天440元/10小时，吃饭免费（只限班长）。 地址：广西白龙 电话同部☎ 招截止，年后初八培训考核上岗，想过来的提交资料，无犯罪记录证明，健康体检报告

初八开始大量招收有证师傅年龄不超五十岁。长期合作的，8小时400元联系电话罗鑫工资按月打卡，押一个

大修招架子工一名 成手证件齐全 25修5 双班 底薪6500 提成一千起步 电话联系

常州钢厂扩建项目，初9开工上班，需要有操作证的架子工，没事做的兄弟们可以联系我，电话和同步，，

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年后找大锯一人，二锯一人，装架子工一人 白李

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2.主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率4.负责车间团队建设与员工管理，组织技能培训、绩效考核与现场5S管理，营造规范高效的工作氛围5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议

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山东菏泽李集砖混结构，用4名架子工，有的联系我。

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岗位职责： 1. 全面负责工厂的日常运营管理工作，涵盖生产计划制定、物料采购协调、生产流程管控及质量体系维护等环节。 2. 编排科学合理的生产计划，保障订单准时交付，统筹调配人力、设备、物料等生产资源。 3. 持续跟踪生产运行状态，发现流程瓶颈并组织实施优化，提升整体生产效率。 4. 推进生产工艺优化或引入新技术手段，有效降低制造成本。 5. 严格把控产品质量标准，确保产品满足既定质量规范。 6. 针对质量问题开展根因分析，推动落实纠正与预防措施，减少不良品产生。 7. 负责团队建设与管理，制定员工培训方案以提升专业能力；监督工厂运营绩效，设定并达成各项关键考核指标；促进团队协作与高效执行。 8. 及时应对运营中出现的各类问题与挑战，提出可行性改进方案与创新举措，增强工厂竞争力和长期发展能力。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历 2. 拥有5年以上大型制造工厂运营管理经验 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力和抗压能力

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，推动品质持续优化，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产启动至产品出货各环节的问题，确保订单准时、保质、足量交付，提升客户满意度，夯实长期合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理与运营，成长为带领团队的核心骨干； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

岗位职责: 1.负责原料药车间工程设备的日常运维与管理 2.保障设备运行的安全性与稳定性 3.持续优化设备操作流程，提高生产效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能快速响应并处理设备故障 2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推进项目实施 3.工作态度严谨细致，具备持续学习和不断优化改进的能力

1.编排生产计划：依据订单情况及需求预估，统筹规划生产任务，保障生产进度按期推进。 2.监管生产流程：overseeing生产现场运作，确保产线稳定运转，提升整体生产效能。 3.质量管控：监督各环节产品质量达标，落实改进举措，持续优化品质水平。 4.成本管理：跟踪生产投入与支出，推行降本措施，增强生产盈利空间。 5.团队管理：负责生产人员的招募、培养与日常管理，保障团队作业效率与出品质量。 6.设备保养：协同维保人员开展设备巡检与维护，及时排除故障，保障机械正常运转。 7.安全监管：落实生产区域安全制度，防范安全隐患，保障人员与作业环境安全。 8.跨部门协作：与市场、采购等相关职能紧密对接，推动生产计划有序实施。 9.绩效考核：建立绩效考评机制，组织实施评估，反馈工作成果并提出优化方案。 10.异常处理：快速响应生产中出现的各类问题与突发状况，确保生产连续稳定进行。