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旭鸿盖业，年后招注塑工3名，二级注塑机老师一名，工资面议，联系电话（李主任）

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岗位名称：钣金点焊工（10人）;注塑工（20人）。岗位要求：1.年龄在1852岁之间（点焊工）;年龄在1850岁之间（注塑工）;2.性别要求：点焊工要求;注塑工男女均可;3.工资待遇：点焊工第一个月每天保底180元，过后计件，综合工资元;注塑工第一个月每天保底170元，过后计件，综合工资元。薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所差异，详见岗位要求。

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岗位名称：钣金点焊工（10人）；注塑工（20人） 岗位要求：1.年龄要求：点焊工年龄在1852岁之间；注塑工年龄在1850岁之间。2.性别要求：点焊工有性别要求。3.技能/经验：具有相关岗位经验和技能，具体要求根据面试和岗位实际情况而定。 薪资待遇：1.钣金点焊工：保底薪资每日180元（第一个月），之后按计件计算；综合工资根据具体情况而定。2.注塑工：保底薪资每日170元（第一个月），之后按计件计算；综合工资根据岗位表现和工作量有所不同。具体薪资细节需详询雇主确认。

旭鸿盖业，年后招注塑工3名，二级注塑机老师一名，工资面议，联系电话（李主任山东菏泽

因扩大生产，年后招家具板流水线熟练工6名，涂胶工2名，，地址于楼。

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浙江中财管道厂开始报名，初六统一出发 岗位.注塑机.包装工.装配工 2.2470底薪+技能工资（新员工0—1000）+加班工资 1.普工干满勤每月5800—7000左右 2.混料工7000-8000/月满勤 3.装卸工7000—11000计件工资长白班上不封顶，每年七到九月每月1000左右的高温补贴干满一年年终奖2000元 4.工作时间：两班倒（8点—8点）点对点月休息1—3天联系方式

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岗位职责： 合理规划生产流程，确保产线运转顺畅，提升整体生产效率。 任职要求： 1、具备服装行业班组管理相关工作经验 2、性格积极乐观，具备良好沟通协调能力 3、年龄不超过45岁 岗位福利： 五险+商业险；包吃住；节日福利；员工旅游；班车接送

车工招聘，人数：3人，薪资：6000-8000元，公司：山东立鑫石油机械制造有限公司，地址：牡丹区办事处唐庄，电话：

保险：社会保险（五险） 工作地点：山东省郓城县经济开发区 任职要求： 一、学历与工作经验 大专及以上学历，主修食品科学、企业管理或相关专业。具备至少五年以上食品生产管理经验，有在类似规模和复杂度的食品企业担任管理职务经验者优先。 二、技能和证书 1. 具备出色的领导和组织能力，能够协调各个部门的工作。 2. 拥有良好的问题解决技巧，能够应对生产过程中的各种问题。 3. 具备食品质量管理体系（如ISO22000、HACCP）的认证证书。 4. 熟练使用食品生产相关软件和办公自动化软件。 三、个人品行与职业素养 1. 具有良好的道德品质，无不良记录。 2. 诚实守信，具有高度的责任心和敬业精神。 3. 严谨细致，对食品安全和质量问题保持高度敏感。 4. 善于沟通，能够与员工、供应商和客户建立良好的关系。 四、管理和组织领导能力 1. 具备优秀的团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，提高整体工作水平。 2. 有良好的决策能力，能够在复杂情况下做出明智的选择。 3. 注重员工培训和人才培养，积极推动员工个人发展。 4. 具备战略眼光，能够制定并执行企业长期发展规划。 五、安全生产意识与质量管理水平 1. 熟悉国家安全生产法律法规，能够制定并执行企业安全生产规章制度。 2. 掌握先进的质量管理理念和方法，能够有效提高产品质量和客户满意度。 3. 关注食品安全法规和行业标准，能够确保企业生产符合相关要求。 4. 对生产过程中的风险点有深入了解，能够有效预防和应对各种安全和质量问题。 六、团队协作及沟通能力 1. 能够与其他部门进行良好的协作，共同推动企业发展。 2. 在团队中起到积极的引领作用，鼓励团队成员发挥自身优势。 3. 具备良好的沟通能力，能够与上级、下属、同事以及客户进行有效的沟通。 4. 能够及时反馈生产过程中的问题，并提出改进意见和建议。 七、对食品安全法规和行业标准的具体了解及应用能力 1. 深入了解国家食品安全法律法规及行业标准，能够准确把握相关要求。 2. 具备食品安全风险评估和预防能力，能够有效控制食品安全风险。 3. 熟悉国内外食品安全动态，能够及时调整企业生产策略以适应市场变化。 4. 能够组织和实施食品安全培训，提高员工食品安全意识和技能。 八、发展规划与目标设定 1. 根据企业发展战略制定生产部门的发展规划和目标，确保生产部门与企业整体发展保持一致。 2. 根据市场变化及时调整生产计划和目标，提高企业竞争力。 3. 设定合理的生产成本控制目标，降低生产成本，提高企业盈利能力。 岗位职责： 1、负责本部门有关规章制度的组织编制，修订及落实执行； 2、负责按照工作程序做好与技术、营销、财务、人资、行政的横向联系； 3、负责参与制定工厂年度预算调整，汇总工厂的月度预算； 4、负责根据工作需要进行总体指挥、现场指挥； 5、负责组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行； 6、负责原辅料及包装供应商接待及试用工作安排，将试用结果及时反馈采购及供应商； 7、负责根据研发中心《生产工艺单》制作《生产指令单》，并根据实际生产工艺提出改进建议，确保正式生产工作顺利进行和产品质量稳定。 8、负责根据生产计划下达情况，综合平衡生产计划安排，做到均衡生产； 9、负责生产计划的落实执行并对完成情况进行确认，保质保量按时交货； 10、负责主管并监督、检查公司安全文明生产、生产环保工作； 11、负责审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 12、负责组织新技术、新工艺、新设备的应用； 13、负责生产工厂的日常管理工作（生产物料单制作、执行、监督及奖惩）； 同时做好防火、防盗、防漏等安全工作； 14、负责重要生产设备的申购，安装调试等跟进，并对安装调试过程中的异常情况与设备厂商沟通，确保安装调试工作顺利进行； 15、负责车间内设备和车间硬件设施等管理、维护保养等工作； 16、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 17、负责安排品控做好产品质量监督及质量问题的原因分析和处理； 18、负责指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作； 19、负责本部门培训计划及本部门新进人员的试用安排、培训工作； 20、负责核定生产车间人员编制，做到不缺编不超编，并合理进行人员配置，做到适人适岗； 21、负责生产人员作息安排、出勤掌控、绩效考核等工作； 22、负责仓库人员日常管理及监督考核； 23、负责配合研发工程师做好试生产工作，并根据实际生产工艺提出改进建议，确保正式生产工作顺利进行和产品质量稳定。 24、负责客户来访接待及参观引导工作安排； 25、负责食品生产许可证增项、换证及管理体系等审核安排和审核人员的对接工作； 26、负责完成上级交给的其他临时性任务； ①工作时间早8:00-5:30 ③生日发放福利 ④不定期团聚、以及年会 ⑤缴纳五险

1、依据年度发展规划，全面主持工厂生产运营、行政事务及人力资源管理工作； 2、牵头构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关流程规范，确保各体系高效有序运转； 3、统筹生产过程中的工艺执行、质量控制、设备管理、成本优化与产量目标的落实与监督调控； 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖

1、负责工业冷水及高温热水产品的设计开发与技术支撑工作。 2、从事水地源、空气源热泵系统的研发设计及相关技术支持。

【工作范畴与职责】 1．依据国家相关规范，开展锅炉热力计算及系统方案设计； 2．根据项目需求编制设计规划，提供专业技术支持； 3．协同生产部门，按图纸指导生产流程，并结合实际生产反馈优化设计方案； 4．针对不同行业应用场景，实施定制化产品设计，确保满足用户端的用热需求。 【任职资格与要求】 1．热能与动力工程、锅炉及设备制造、机械类等相关专业优先考虑。 2．掌握相关国家标准，具备换热原理知识，能运用专业软件完成热力与结构分析计算。 3．精通各类设计工具软件，熟练操作常用办公应用软件。 4．欢迎应届毕业生，接受零经验但专业对口的求职者。 上班时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：成立40余年的老牌企业，具备良好的发展平台与成长空间

（1）工作职责：依据公司研发规划，独立或协同开展仪器的设计、制图、装配及调试等相关技术工作。 （2）教育背景：具备理工类专业背景，要求大学专科及以上学历。 （3）技能期望： ·掌握扎实的物理基础知识，学习能力强，知识面广，能快速理解研发项目中的物理原理，并提出科学合理的仪器设计思路。 ·态度谦逊严谨，富有团队协作意识，责任心强，善于思考，能创造性地完成上级布置的工作任务。 ·热衷技术钻研，具备一定创新思维，可独立分析问题并动手实践，有效解决各类技术难题。 （4）专业需求： ·物理、机械、电气工程、电子工程或相关专业优先； ·对仪器研发工作具有浓厚兴趣和高度热情。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间内人员、物料、设备及空间等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：跟踪生产环节中的产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升培养

岗位职责 1、从事机械设备的设计工作，承担机械产品零部件的设计、分析及图纸绘制； 2、对机械产品的设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术标准完成机械产品图纸的规范化处理，输出设计图档； 4、负责新产品开发项目中机械部分的可行性评估与论证； 5、参与并跟进新产品试制过程的相关工作； 岗位要求 1、具备机械设计相关专业专科及以上学历； 2、了解公司产品在设计、工艺流程及工艺技术方面的具体要求； 3、熟练掌握CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等机械类二维、三维设计软件，以及PS、犀牛等平面设计工具； 4、工作认真负责，具备良好的沟通与表达能力，专业基础牢固，具有较强的自学与实践操作能力；

负责规划骨架焊接与装配的工艺流程及平面布局，编写相应的焊接工艺文档； 根据产品技术需求，选用适宜的焊接技术与设备，设计并制定具体的焊接工艺方案； 参与焊接设备的技术交流与选型，提出工装夹具的设计技术要求，并承担其技术验收工作； 为生产过程中的焊接环节提供技术支持与服务，实施质量监控与跟踪； 协同相关部门参与焊接工装的成本估算，落实焊接岗位生产人员的培训与现场指导。 教育培训： 机电、机械或焊接等相关设计类专业本科及以上学历；具备国际焊接工程师或国际焊接质检员资格认证者优先。 工作经验： 掌握各类焊接设备的工作原理、制造流程及操作规范；了解不同金属材料的焊接性能与技术要求；熟悉电阻焊电极材料及其结构设计；具备焊接产品质量问题分析与工艺改进能力，能评估新产品生产工艺的可行性，并据此制定匹配的生产工艺方案。