岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队合作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

【岗位职责】 - 负责招聘流程的执行与跟进 - 协助完成人员入职、离职等手续办理 - 维护员工档案及基础人事数据 【职位要求】 - 学历：中专及以上 - 无经验要求，愿意学习即可 - 具备基本沟通能力和责任心 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-6000元/月 - 福利：五险、包住

人事专员，3000底薪加招聘提成。主要工作内容的话，就是通过招聘软件发布招聘信息，邀约面试。 满10天可以拿500块的一个提成 当月完成3个有效招聘业绩的话工资按6000发放 7到10天试用期 每天50块 有能力者 可以选择无底薪纯抽成合作模式

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘招聘 人事招聘专员 年龄：18-35岁，男女不限 要求：会基础电脑操作即可，零基础可带 工作内容：公司提供客户资源，在平台发布信息，负责旗下岗位招聘工作 工作时间： 上午10:00-12:30，下午14:00-18:30 每日在岗7小时，工作氛围轻松，上班自由度高 薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶 有意向欢迎咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 进行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 任职要求： 1:具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 2:服从公司安排，有上进心 3.接受应届生，小白，可签三方协议，盖实习章

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卫生间；阳台各砌一个隔墙，需要水泥砂浆批荡；封一个下水管；点工350一天；明天早上开工；中介同行勿扰；如没接电话请直接加我微信；备注泥工砌墙。谢谢！

广州市白云区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的人际敏感度与服务意识 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.有HR相关专业背景或人力资源管理师证书者优先

带工人面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保政策执行准确及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化、标准化 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者（可带教） 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主）二、新资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间：早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即 可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

豪斯特厂区｜人事文员 （因为有人事休产假，这个岗位临时空缺） 大专及以上学历 工作内容：负责厂区员工考勤统计、员工薪资核算，日常人事表格整理 硬性要求：熟练Excel函数，会做各类统计报表 薪资：20–25元/小时，根据个人能力定薪 食宿：厂区提供员工宿舍 环境：办公室坐班，无需进车间流水线

日结！，下班发工资 大朗化妆品厂大量招聘临时工 招聘要求：年龄16-45岁，男女不限，服从管理，手脚麻利！ 工资结算:可以日结，只做一天，也可以长期做， 工作内容：打包折盒子简单轻松 工作时间：08：30-22：30左右（中午休息一个半小时） 报名方式：姓名+电话+年龄发送到良田化妆品厂

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

白云永兴公园电商仓库招聘兼职工作人员，负责汽配零件的管理和商品上架等任务。工作时间为全天候，薪资以月结或周结方式结算，标准为21元/小时，并提供。工作地点位于郴州永兴。有意者请联系报名。

男女不限，年龄20-48岁，做事灵活，要求贴标签熟手或者套膜熟手 工作内容：化妆品贴标，套膜 早上8:00-晚上21:00（中间有2小时休息时间）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

白云化妆品厂包装，日结长白班长期招 日结 日结 日结 下班当天发薪 坐班手工活：化妆品包装、贴标签，简单易上手 招聘：18-45岁，男女不限 工时：8:00-22:00/22:30，包吃自带碗筷 需要可咨询联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招贤纳士，思想思维工作，经验丰富的

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们是一家专注于水电木瓦油全品类建材一站式配送的专业服务商。致力于为客户提供从基础建材到装饰辅料的全方位供应链支持。因业务扩张迅速，销售团队急需壮大，现诚聘一名懂业务、能抗压、会招人的跟单主管，作为公司的运营大管家兼人才猎手。 岗位职责： 作为公司的运营中枢与人才桥梁，您将全面负责订单的统筹管理、异常处理，并承担一线销售人员的招聘工作，确保业务流与人流的双重顺畅： 1. 全流程订单管控： 负责“水电木瓦油”全品类订单的审核、排单与进度追踪。统筹协调仓储、物流及外部司机，确保订单准时、准确送达客户工地。 2. 突发异常处理（核心职责）： 建材行业特殊，工地情况多变。需随时准备处理夜间送货、紧急补货、现场货物异常等突发状况，第一时间给出解决方案，保障客户工期。 3. 销售团队招聘（新增核心职责）： 负责一线销售业务员的全流程招聘工作。包括但不限于：开拓及维护招聘渠道、筛选简历、独立完成初试面试、评估候选人抗压能力及行业适配度，源源不断为公司输送优质销售人才。 4. 客户沟通与服务： 负责大客户的维护与对接，及时响应客户在晚间的询价、查单需求，提升客户满意度。 5. 内外部协调： 作为连接销售、仓库、物流和客户的桥梁，优化内部协作流程，确保信息传递准确无误。 任职要求： 我们需要的不只是一个跟单员，而是一个能镇得住场、扛得住事、还能精准识人的复合型主管： 经验要求： 3年以上建材行业跟单经验，熟悉水电木瓦油全品类产品者优先。有销售团队招聘经验，或曾参与过销售面试工作者优先考虑。 招聘能力： 具备基本的识人眼光，能准确判断一线销售候选人的吃苦耐劳精神、沟通韧性和行业稳定性。有招聘渠道资源者加分。 抗压与应变能力： 具备极强的抗压能力和应变能力。能适应快节奏工作，接受行业特殊性（如夜间需处理客户信息和突发送货问题），面对工地现场异常能冷静、果断处理。 专业技能： 熟练操作办公软件（Excel必备），有ERP系统使用经验者优先。 综合素质： 沟通能力强，情商高，有原则但不死板。具备极强的责任心和敬业精神，能把公司的事当成自己的事。 薪资待遇： 试用期（1个月）： 3800元/月 转正后： 6000元/月（如招聘成果显著，可另设招聘奖金或绩效，具体面议） 工作时间：周日单休 8：00 - 18：45（因行业特性，晚间需保持通讯畅通，及时回复客户询价及处理送货异常） 特别说明： 本岗位涉及“水电木瓦油”全品类跟单管理，同时肩负销售团队的人才引进职责，工作内容复合，挑战与机遇并存。我们提供稳定的薪资保障，欢迎那些不怕辛苦、善于识人、想在建材行业深耕的实干型人才加入！