设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练掌握至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及整机装配工程图的绘制 4.熟悉钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）和机加工艺（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理方式（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝） 7.有不锈钢设备、洗涤设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先考虑

烟台市招工长，会开面包车，早六晚五点半，干改造活，带领工人干活，年龄五十岁以下

职责： l负责零部件结构设计，编制并输出相关明细清单； l修正图纸中存在的问题或遗漏内容，同步更新明细清单； l构建常用零部件的三维模型，维护标准图纸、物料清单及技术文档（含旧图纸优化升级）； l承担订单产品的液压系统方案细化与优化工作，完成具体液压系统的设计任务； 资格： l大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景； l具备1年以上试验设备或机械设备行业工作经验，年龄不超过40岁； l具备良好职业操守，熟练掌握CAXA、Solidworks、Pro-E等设计工具； l接受公司工作调配，善于协作，具备较强的团队意识； l身体状况良好，能适应频繁出差，持有工程师职称者优先考虑；

液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布置图及管路布局图设计，确保按时完成出图工作； 3、参与新产品研发、试制以及老产品优化升级，及时准确处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订与产品生产相关的液压技术文档； 5、承担产品液压性能改进与结构优化设计任务； 6、对车间现场装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上液压系统设计开发经验，年龄30-50岁，有工程机械或船舶行业经验者优先； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方法，了解基本液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备一定抗压能力。 需在青州进行短期学习

青岛市城阳区招工长/工程师

工作内容： 1.负责四足机器狗巡检项目的整机功能集成、测试及调试工作（研究生阶段具备相关项目经历者优先考虑）。 2.参与其他方向的技术开发任务 任职要求： 1.硕士及以上学历，相关专业背景； 2.具备上述领域项目实践经验； 3.英语水平达到CET-4或以上； 4.具备较强的责任意识与沟通协作能力

工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班补贴10元/小时 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作

岗位职责： 1、承担低压铸造与重力铸造类产品的成本核算及技术文档编制工作； 2、负责产品BOM的制定与日常维护； 3、开展产品工艺设计中的模流模拟分析工作； 4、主导新产品的开发过程，包括试制跟进及量产阶段的持续优化 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或材料成型相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立承担重力铸造及低压铸造工艺产品的开发任务； 3、能独立完成工艺方案的模流分析工作； 4、具备主导解决生产现场技术问题并推动改进的能力

一、岗位职责： 1.参与新项目立项评估，编制项目实施计划；统筹所负责专业领域的项目群排程规划。 2.跟进项目执行进度，协调解决项目过程中的异常问题，定期汇报项目计划达成情况。 3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整，及时组织评估并提交变更方案，更新项目计划。 4.判断项目是否涉及重大转移事项，协助项目经理核查实际发货时间与生产排程，提供决策支持建议。 5.接收市场团队预发货及正式发货通知后，整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节，跟踪各部门反馈的问题，协同项目经理与市场人员商议解决方案。 6.统计与分析项目计划完成状况，开展绩效评估，提出激励建议。 7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系，推动实现订单与生产能力的高效衔接。 二、任职要求： 1.本科及以上学历； 2.工业工程管理类专业，或机械、液压、电气自动化等相关专业背景； 3.具备两年以上机械制造行业工作经验，专注于项目管理或生产计划管理方向，熟悉PMP项目管理方法论； 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。 加分项 具备专用设备行业相关经验者优先

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作 3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知，并有浓厚兴趣

招焊工电话 就是我.上面电话是错的

·【纯文字沟通，无电话困扰】工作内容为与达人在线打字交流，无需语音通话，告别冷遇与推销压力！ ·【准时下班，工作生活平衡】严格执行8小时工作制（晚班13:00-22:00，含休息时间），按时离岗，专注效率不内卷！ ·【非销售岗位，聚焦邀约】主要任务是完成初步邀约，后续对接由专业团队跟进，无业绩重压！ ·【全面保障，福利拉满】正式员工享六险一金！带薪年假！年终奖金！下午茶点！团队活动！健身房使用权！统统安排！ ·【年轻团队，氛围轻松】团队成员均为90后及00后，沟通顺畅，拒绝职场PUA，只谈协作与成长！ 岗位职责： 1.在抖音等短视频平台主动寻找并识别有潜力的优质带货达人资源。 2.通过私信、邮件等线上渠道与达人建立联系，传达合作邀请信息。 3.初步评估达人的合作匹配度，并做好资料归集与表格登记工作。 4.与内部团队紧密配合，及时转接具备合作意向的达人资源。 任职要求： 1.年龄18-25岁，有快手/抖音达人沟通经验者优先考虑！ 2.熟练操作电脑，打字速度快，掌握基础办公软件（Word、Excel）。 3.熟悉短视频生态，日常活跃于各大平台，懂得如何与达人有效互动。 4.表达清晰，耐心细致，具备持续沟通意愿，对收入增长有强烈追求！ 5.认同公司高标准、严要求、高回报的管理理念，具备自主推动力。 薪资福利： ·薪酬结构：带薪培训期+试用期底薪+全勤奖励+高额绩效提成。 ·综合月收入：6000+，能力决定上限，多劳多得，上不封顶！ ·福利详情： ·六险一金（额外比例缴纳！） ·工龄补贴、带薪年假、节日礼品、生日关怀、年终奖金 ·每日茶饮供应、定期组织团建、免费健身房、配备微波炉 工作时间： ·晚班制：13:00-18:00，19:00-22:00（总计8小时，中间休息1小时） ·周末单休，法定节假日正常休假。 我们的团队： ·公司专注直播领域6年，自有独立办公场地，发展稳定。 ·团队由90后与00后组成，氛围开放简单，杜绝复杂人际！ ·晋升机制公开透明，完全依据业绩表现，无空降岗，成长路径清晰可见！

【纯线上交流，无电话负担】 工作内容为通过文字与达人沟通，无需语音通话，告别冷脸与拒绝！ 【拒绝加班，工作生活分明】 严格执行8小时工作制（晚班13:00-22:00，含1小时休息），准时下班，工作生活清晰划分！ 【非销售岗，专注邀约对接】 主要任务是完成初步邀约，后续合作由专业团队跟进，无业绩高压！ 【福利齐全，保障全面】 正式入职即享六险！带薪年假！年终奖励！下午茶点！团队活动！健身福利！一应俱全！ 【年轻团队，氛围轻松】 全员90后与00后，沟通零代沟，无职场内耗，只有共同奋斗的激情与快乐！ 岗位职责： 1.在抖音等平台主动发掘具有潜力的优质带货达人资源。 2.通过私信、邮件等在线方式与达人建立联系，传达合作意向。 3.初步评估达人合作可能性，并完成信息归档与表格更新。 4.与内部团队紧密配合，及时推送具备合作意向的达人至下一阶段。 任职要求： 1.年龄18-25岁，有快手/抖音选品或达人对接相关经验者优先！ 2.熟练使用电脑，打字速度快，掌握基础办公软件（Word,Excel）。 3.熟悉短视频平台生态，日常活跃于内容社区，擅长与达人建立话题共鸣。 4.表达清晰，具备耐心与坚持力，对收入增长有强烈追求！ 5.认同公司高标准、严要求、高回报的管理理念，具备自主推动力。 薪资福利： ·薪酬结构：带薪培训+试用期底薪+全勤奖励+高额绩效提成。 ·综合收入：6000+，能力越强，薪资越高，上不封顶！ ·福利包含： ·六险（额外缴纳） ·工龄补贴、带薪年假、节日礼品、生日关怀、年终奖金 ·每日茶歇、定期团建、免费健身房、微波炉便利 工作时间： ·晚班制：13:00-18:00，19:00-22:00（总计8小时，中间休息1小时） ·单休制，法定节假日正常休假。 我们的团队： ·成立于直播领域6年，自有独立办公场地，实力稳健。 ·团队成员均为90后及00后，氛围开放简单，远离复杂人际！ ·晋升机制公开透明，以结果为导向，杜绝空降，成长路径清晰可见！

【纯线上交流，无电话困扰】工作内容为通过文字与达人沟通，无需语音推销，告别冷淡与拒绝！ ·【准时下班，工作生活平衡】严格执行8小时制（晚班13:00-22:00，含休息时间），按时离岗，工作生活清晰划分！ ·【非销售岗位，专注邀约对接】你只需完成初步邀约，后续沟通由专业团队跟进，压力更小，轻松上手！ ·【福利全面，保障到位】正式员工享六险！带薪年假！年终奖励！下午茶点！团队活动！健身房使用权！统统配备！ ·【年轻团队，氛围轻松】团队由90后与00后组成，沟通零障碍，远离职场内耗，专注一起创造收益！ 岗位职责： 1.在抖音等平台主动发掘具有潜力的优质带货达人资源。 2.通过私信、邮件等在线方式与达人建立联系，传达合作信息。 3.初步评估达人合作可能性，并完成信息归档与表格更新。 4.与内部成员紧密配合，及时转接有意向的达人至下一阶段。 任职要求： 1.年龄18-25岁，具备快手/抖音选品或达人联络经验者优先考虑！ 2.熟练操作电脑，打字速度快，掌握基础办公软件（Word、Excel）。 3.熟悉短视频平台生态，日常活跃于内容社区，擅长与达人建立话题共鸣。 4.表达清晰，富有耐心与坚持力，对提升收入有强烈目标感！ 5.认同公司高标准、严要求、高回报的管理理念，具备自主推动力。 薪资福利： ·薪酬构成：带薪培训期+试用期底薪+全勤奖励+丰厚绩效提成。 ·综合收入：6000+，能力决定上限，多劳多得，上不封顶！ ·福利详情： ·六险（额外比例缴纳！） ·工龄补贴、带薪年假、节日礼品、生日关怀、年终奖金 ·每日茶歇供应、定期组织团建、免费使用健身房、配备微波炉 工作时间： ·晚班制：13:00-18:00，19:00-22:00（总计8小时，中间休息1小时） ·单休制，法定节假日正常休假。 我们的团队： ·公司专注直播领域6年，拥有独立办公大楼，实力雄厚。 ·成员均为90后及00后，氛围积极，关系纯粹，拒绝复杂人际！ ·晋升机制公开透明，完全依据业绩表现，无空降岗位，成长路径清晰可见！

负责与抖音主播进行对接，纯文字沟通，坐班制，无需打电话、不需加班！ 无销售性质！!!! 二：岗位要求 1：年龄18-30岁（有快手选品相关经验者优先） 2：具备基础电脑操作能力（打字流畅，会创建表格文档、截图等），表达清晰，沟通顺畅。 3：认同直播电商领域，能适应行业节奏与变化，对收入增长有强烈追求， 认同公司企业文化，追求高标准、高要求、高回报！ 三：薪资福利 1：公司缴纳六险！发放工龄奖！享年假、生日福利、节假日福利、年终奖金！ 2：提供下午茶点！定期组织团建活动！配备免费健身房及微波炉！ 团队成员以90后、00后为主，氛围简单融洽，无复杂人际关系！ 专注直播带货领域六年，拥有独立办公大楼，晋升通道畅通，无空降管理！ 办公环境轻松活跃！

有做泥浆的工人，联系电话

大家好，山西临汾的工友们，寻找做泥浆的人员，欢迎联系我。

本队急招以下岗位，元月份可能培训井控三小证，副司钻1，井架工1人，司钻，副司钻，井架工，要求有操作证，钻工5人，泥浆工3人，三班倒，厨师2人，工资按岗位发8200，7500，7100，5000，年龄50岁己内，公司广原丰，工作地点乌审旗或者是东北松原，工作量有保障，，搭建这个平台，想干的联系马

岗位名称：侧钻泥浆工;副队长;机房大班;司钻;副司钻;井袈工;钻工。 岗位要求：1.具有相关工作经验和专业技能；2.中石化证件齐全；3.能够适应陕北地区的工作环境和工作节奏。 薪资待遇：侧钻泥浆工：月薪12000元；副队长：月薪12000元；机房大班：月薪11000元；司钻：月薪11000元；副司钻：月薪10000元；井袈工：月薪9000元；钻工：月薪8000元。办理入职缴纳五险，全年工作有额外奖金。

年后活，长庆油水平和常规井，找泥浆大班一名。

工作职责: 1、体系维护：负责体系文件的编制、修订及管理，确保体系运行的有效性与合规性。 2、审核主导：组织并实施内部审核，跟进问题整改；牵头外部审核或验厂工作，确保不符合项有效关闭。 3、法规符合：及时识别并解读适用的法律法规、标准及客户要求，协助推进内部执行落地。 4、监督执行：开展生产车间GMP、卫生状况、关键控制点（CCP）等日常合规检查，抽核相关记录。 5、改进推动：基于不合格品、客户投诉、审核结果等数据进行分析，推动纠正与预防措施（CAPA）实施。 6、培训支持：评估培训需求，策划并开展体系及相关法规的培训活动。 任职资格: 1、掌握ISO22000、HACCP等食品安全管理体系要求，了解GB14881等相关法规。 2、具备良好的文件撰写能力、沟通协调能力以及问题分析和解决能力。 3、工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力。 4、食品、质量管理类专业背景者优先考虑。

在机械设备制造行业拥有十年以上工作经验，具备大专及以上学历， 熟悉精益生产并具有实际操作经验与执行能力，年龄不超过48岁

岗位职责： 1、负责生产环节中的数据采集与整理，保障信息的精确与实时更新； 2、制作生产相关报表，对生产效率及品质指标进行分析，并提供优化建议； 3、配合完善生产流程设计，运用统计手段对实施成效进行评估； 4、与生产、品质等相关部门协同作业，确保生产数据的顺畅传递与有效应用； 任职要求： 1、掌握生产统计相关方法，具备一定的数据分析基础； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、工作认真负责，关注细节，能够在压力环境中稳定输出高质量成果。

工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审查、报批、执行落实以及后续总结评价； 2、组织实施厂区特种设备和水电气设备的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检定周期内安全运行； 3、牵头编制、审核并推动实施部门工作流程，开展过程监督与效果评估，保障流程执行的有效性、高效性与实际成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检，落实预防性维护与检修措施，降低故障发生频率，支撑生产连续运行； 5、推进设备技术升级，自主开发自动化设备，研发制作工装治具及物料转运小车等辅助装置； 6、落实厂区信息化运营体系的建设与具体实施工作； 7、负责厂区内基础建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质正常供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策要求； （6）精通食品行业工程建设相关业务； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及常用设计工具，掌握各类系统化管理平台的操作； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织协调多元团队协同工作；具备应对复杂问题的处理能力；具备出色的计划制定与落地执行能力；具备良好的激励、沟通、协作及团队引领能力，责任感与进取心强。

一、岗位职责 1、按时完成生产经理下达的各类生产计划任务及公司领导交办的其他工作事项。 2、负责焊接车间生产现场5S定置管理，确保作业环境规范有序。 3、传达公司各项生产会议精神，积极调动员工工作热情，提升整体生产效率。 4、负责车间一线人员的生产任务分配、工作协调及劳动纪律管理。 5、负责优化车间生产工艺流程与工装设备，持续提出改进方案并推动实施。 6、监督下属严格按照设备操作规程和作业标准执行，落实安全生产要求。 7、负责车间员工的考勤管理和绩效考核工作。 8、跟踪生产进度，及时反馈订单完成情况，保障生产流程顺畅运行。 二、任职条件 教育背景：机械制造、材料成型或相关专业大专及以上学历，持有焊接操作证。 工作经验：具备10年以上焊接管理相关工作经验，其中至少5年焊接团队管理经验。 技能要求： 持有焊接操作证，具备扎实的焊接实操能力，熟悉生产计划排程与现场5S管理（含目视化标准制定）。 熟练掌握ISO9001质量管理体系在焊接车间的实际应用与执行。 熟悉工装夹具使用，并能结合生产实际提出优化建议。

机械加工单位

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺应及时上报处理； 2、按时完成当班次的生产任务要求； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单计划有序推进； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少生产损耗，控制成本支出，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程的规范执行，保障生产现场的安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上直接管理经验，有食品类车间管理背景者优先考虑； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的吃苦耐劳精神。

工作职责 1、主导构建食品生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、安全生产规范、绩效考核制度及相关管理流程； 2、全面统筹食品生产日常运作，涵盖生产现场管理、品质控制、仓储调度、物料管理及人员协调等各项工作的组织与监管； 3、制定弹性化生产计划，实施生产调度与过程管控，统一部署生产任务，推动工厂整体运行效率提升，并监督执行落地； 4、监控生产进度、产值达成、库存管理等情况，确保按时完成生产目标，及时识别异常状况并快速响应处理； 5、负责食品品质全过程管理，妥善应对客户反馈与投诉事项，对产品品质标准及管控成效承担直接责任。 任职资格 1、大专及以上学历，具备传统电商平台运营管理经验者优先考虑； 2、有从0到1搭建工厂体系或管理模式经验，且累计三年以上食品生产管理岗位工作经验； 3、通晓ISO质量管理体系及相关食品安全政策、法规，熟悉质量检测各项技术标准； 4、具备良好的团队管理、执行力以及组织协调能力； 5、具备出色的规划能力与管理素养，优秀的沟通协作能力，能适应高强度工作环境。

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料准备情况，发现物料短缺应及时反馈上报； 2、按时保质完成当班当日的生产任务目标； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作工位； 4、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 5、统筹车间各工序的生产运作，确保按订单要求顺利完成生产任务； 6、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等规范化管理工作； 7、持续提升生产效率，减少损耗与成本支出，确保车间5S管理达标； 8、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 9、监督操作流程的规范执行，保障生产现场安全与环境卫生。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品生产车间管理背景者优先考虑； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、具备良好的吃苦耐劳精神。

一1安全2产能3成本4工艺5标准6质量 二流程化数据化标准化系统化 三长期主义具备事业追求 四具备从0到1建设经验有玻璃钢行业背景者优先