（非中介非代招）（园区配备员工宿舍和餐厅） 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，操作简单易上手，接受零经验人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），思想端正，无不良记录； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 入职前3个月享受双休，法定节假日全部休息 每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套健全的培养体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

岗位职责： 1、负责客户邮件的处理与及时回复； 2、完成英文报价单制作，并跟进报价反馈情况； 3、对接相关部门，协助解决客户在报价、订单等方面的问题； 4、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职资格： 1、年龄23-35岁，大专及以上学历，英语水平需达到四级或以上； 2、性格沉稳、做事细致，具备良好的沟通协调能力； 3、具有一年以上工作经验，有外贸行业从业经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、高温补贴、节日福利

信息回复，带客户看产品，有入职培训，工资加提成

本公司从事医疗器械销售，因业务发展需要，现招聘一名销售助理，负责辅助开发维护市场，有意者请联系我

大专及以上学历 负责对接公司分配的渠道资源，通过线上方式推进外部场地签约工作，在渠道合作支持下完成场地拓展与签约任务 试用期无责底薪三千（逐月晋升递增）+提成奖励 综合收入4-8K 8:30-17:30 月休六天

销售助理岗位职责: 1.协助销售团队完成日常工作任务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.支持团队达成销售目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作积极性 3.对销售工作有热情，能够迅速适应变化

岗位职责： 1. 通过电话、微信等方式与客户保持联系，准确传递信息并推广公司产品 2. 负责销售过程中开单与制单工作，确保单据录入及时、准确，避免疏漏错误 3. 统一管理销售单据的归类存档，跟踪客户回款明细及回款进展，实时反馈相关情况 4. 为销售团队提供全流程后台支持，保障前端业务顺畅运行 5. 按时完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1. 熟悉Office办公软件操作，可快速完成制单及数据整理等常规事务 2. 有销售相关从业经历，了解基本销售流程，具备业务思维，有客户沟通与产品推广经验者优先 3. 工作认真细致、责任感强，具备较好的沟通协作能力与高效执行能力

夏津开发区工厂招聘: ①办公室销售助理 待遇 3000-10000左右.每月两天带薪休班， ②车间普工 数名 40岁以下，试用期过后 保底6000元 ③安装工数名 要求35岁以下 学员5000起 学会7000-9000元 电话: 微信同步

招聘 仓库跟单销售员 工人 工资：4500-6000元， 要求：身体健康，有工作经验，对工作认真 （只招有经验的没有经验的勿扰） 销售员 男女不限 销售置物架，百货 工资：5000➕按能力，上不封顶 电话： 地址：兰山区西墩

一、岗位职责 1、负责销售部门日常数据的统计分析、报表编制、订单录入与复核，确保信息准确无误。 2、跟踪销售订单执行情况，协调安排发货、回款跟进及售后对接，实现全流程闭环管理。 3、分类整理并归档销售合同、业务文件及相关资料，完善销售文档管理体系。 4、配合完成上级安排的其他内勤事务及销售支持类工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历，具备1年以上销售内勤、文职或行政类工作经验者优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据处理与表格制作。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，条理清晰，执行力高。 4、具有较强的服务意识和耐心，能够长期稳定地开展工作。 5、熟悉基本销售流程，有合同管理或订单处理经验者优先录用。

汽配厂招工 25-45岁 工资 9000元左右 住宿免费 吃饭 冲100 送200 岗位 可以挑选

18-55岁 男女不限 两班倒 。综合工资6000~8000。 工厂免费包两顿工作餐。 免费提供宿舍。 有坐班车间非常干净。 工作轻松。

寿光台头厂区招工 男女都可以 叉车工 电工 普工 18-57岁 可以日结 可以月结 不体检 免费住宿 工资8000+

东营酒店100个房间入户线（6平方）的外包，另外找二个电工中工，电话

25-52 岁 工资7000-8000 东营河口厂区 可以日结 可以月结 包吃包住 月结22一个小时， 工作轻松 操作工 叉车工

会流畅使用手机软件、沟通能力强、有合作精神。

1. 负责公司存量（分配）VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2. 根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3. 为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配。 4. 基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 5. 能力突出者可适当放宽）。 6. 经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 7. 核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 8. 关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。

岗位职责: 1.根据公司交车情况，及时、准确更改销售看板； 2. 负责信息上报、资源匹配、订单工作； 3. 及时上报主机厂所需信息、报表并每月定时上报N+1、N+2数量预测和次月颜色确认； 4. 每日查看销售通报； 5. 根据DMS系统显示，及时向财务提出汇款申请； 6. 记好车辆库存明细，报备销售部和销售经理； 7. 做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性； 8. 保持展厅前台及站岗台的干净整洁，不堆放文件； 9. 及时转接电话，并礼貌问侯和报出公司名称（电话铃向3声内）； 10.记录来电客户信息，每日做到店/来电汇总信息录入； 11.督促销售顾问人员登记“到店登记表”监督销售顾问接待情况，合理进行调配； 12.负责试乘试驾和工作车辆的登记工作。 任职要求: 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有汽车行业、4S店或销售助理相关经验者优先 3.熟练操作Excel等办公软件，能进行基础销售数据分析 4.形象端正、责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： （下半年在惠州童湖起步路产业园工作，大小周，包吃住，介意工作地点勿扰） 底薪3500+提成，一个月试用期，转正4000+提成 1. 协助销售团队处理外贸订单全流程，包括报价单制作、合同整理及订单跟进 2. 负责与客户、货代、生产部门对接，确保出货信息准确及时 3. 整理并归档客户资料、往来邮件及报关单据，维护CRM系统数据 4. 协助准备外贸相关文件（如形式发票、装箱单、原产地证等） 5. 支持销售会议筹备、数据统计及日常行政协调工作 任职要求： 1. 具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件及外贸单据 2. 熟悉外贸流程及基本单证操作，有仓储物流或制造业背景优先 3. 细致耐心，具备较强的责任心和跨部门沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力突出 5. 学历不限，接受应届毕业生，有1年以上销售助理或外贸助理经验者优先

1.接待到店客户 2.完成业务订单-系统下单-到货跟踪-出货流程 3.上班时间早9-晚6，单休 4.实习底薪4500，实习期3个月，转正底薪4750+提成。 5.提成：所跟踪业务员回款0.2%，提成每月1000-2000

一、岗位职责 1. 生产任务执行 - 根据生产计划，独立操作生产线设备（如粉碎机、混合机、离心机、盘式干燥机等），确保按时完成生产任务。 - 严格执行生产现场5S管理，保持设备与环境整洁、规范。 2. 质量控制与巡检 - 负责生产过程中原料投料、混合均匀度、温度、水分等关键指标的实时监控与记录。 - 对半成品及成品进行外观、色泽、气味等初步质量判定，发现异常及时停机并上报。 - 填写生产记录单、设备运行日志，确保数据准确、可追溯。 3. 设备监控与异常处理 - 通过中控系统或现场仪表，监控设备运行状态（电流、温度、压力等），确保生产平稳。 - 对生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等问题，第一时间采取应急措施，并配合维修团队处理。 4. 标准化与流程优化 - 参与制定和优化设备操作规程（SOP）、岗位作业指导书，协助完善生产管理制度。 - 提出设备改进或工艺优化建议，提升生产效率与产品质量合格率。 5. 其他工作 - 完成班组长交代的临时任务，参与班组交接、安全培训等活动。 二、任职要求 1. 基本条件： - 学历： 大专及以上学历，机械、机电、化工、饲料加工、食品工程等相关专业优先。 - 经验： 1年以上饲料、宠物食品、粮油加工等行业设备操作经验者优先（经验更优者学历可放松）；欢迎有制造业机械操作经验的踏实肯干者加入。 - 班制： 能适应两班倒（白班/夜班，每班12小时） 工作制，服从排班安排。 2. 技能与素质： - 具备基本的设备操作安全意识，了解常见机械原理或电气控制基础知识。 - 能够看懂简单的工艺流程图、设备操作面板，具备数据记录与分析意识。 - 具有叉车证及叉车驾驶经验者优先 - 责任心强，注重细节，能严格执行标准化作业流程。 - 具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构： 基本工资 + 绩效工资 + 产量补贴 + 餐补 - 综合收入： 5000—7000元/月（多劳多得，根据产能与质量浮动） - 福利保障： 缴纳五险一金 提供住宿（空调、热水器等基本设施齐全） 餐补（或食堂优惠） 节假日福利 定期技能培训与岗位晋升通道

工作地点在济宁！！！ 岗位职责： 1、按时高效达成每月/每周/每日的客户到货交付任务（包括发运安排、在途监控、客户交付），全面负责国内运输环节相关问题处理； 2、负责物流预算控制与成本管理，实现月度及年度物流费用节约目标； 3、统筹物流供应商管理，推动其持续优化服务质量和运作效率。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，国际物流、国际贸易或相关专业优先 知识技能：具备物流运输成本核算及市场行情分析的基础能力 工作经验：5年以上相关领域工作经验，精通国际海运操作流程，掌握行业市场动态 其他：工作主动积极，责任心强，具备良好的抗压能力

今天夜班齐河亚一1号库，男女不限，5到5班次，装卸160，分拣150女140高唐3点20集合发车天齐庙北门，小树林东转盘集合约今天夜班亚一2号库6到6班次日结，男女不限装卸160，分拣150女1404点集合带车＋100够18就行天齐庙北门小树林东转盘集合今天夜班，齐河新开普洛斯库房，要多人轻快，好干，能带手机，烟不用带身份证155差带车司机，145带车110下班结算工资，8到8班次，，有活干，没货玩高唐5点50集合发车天齐庙北门。小树林东转盘集合杨屯大市场，魏寨子集合18到57周岁，所有日结班次，自己到的＋油补

岗位职责： 1、新品开发规划 开展产品立项前的市场与行业调研，形成调研分析材料 结合客户需求，评估新产品落地实施的可行性 综合行业趋势、执行条件、成本因素等，对接开发细节，达成最终开发共识 2、新品开发执行 将新品开发意向传递至研发团队，明确产品具体需求 持续跟进样品开发进展，评估样品情况，提出优化建议 依据相关法规要求，审核包装内容的合规性与准确性 就包装材料、制作工艺等方面进行沟通与评估 控制新产品开发全过程的成本支出 制定产品上市推进计划表，监控各阶段进度，确保分工明确、节点清晰 3、产品管理 跟踪产品上市后的销售表现及用户反馈信息 实施产品生命周期管理：结合市场变化、销售数据及评价反馈，识别问题点，制定改进方案并推动落实 4、产品检测 在产品上市前按流程安排检测工作，跟踪报告出具时间 关注行业动态，配合推广节奏，推进其他必要检测项目 确认检测报告内容及相应费用支出 5、协助处理客户投诉 针对客户反馈的问题，协调工厂等相关方核实情况并给予回应 对重复发生的问题，向品质管理及生产部门反馈，并督促改善措施落地 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、食品科学、动物科学等相关专业优先； 2、具备食品、快消品等相关行业工作经验者优先； 3、至少拥有1年产品研发或产品管理相关经验； 4、具备良好的语言表达与文字沟通能力，熟悉计算机及网络应用操作； 5、思维逻辑清晰，工作认真负责，具有较强的职业素养

咱们招拣货员一个月综合工资 底薪2200+，到手3000元 一周休息一天，一天上班八个小时 （上午9点到下午6点 下午一点到晚上十点 中间一个小时吃饭） 主要工作内容就是拣货，无销售性质，平时走的比较多，需要细心一点，少出差错

调度员工作地址:昌乐开发区大沂路与北三里街交叉路口4000-7000元/月

职责描述： 1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题； 3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善； 4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

物流线路主管，主要负责安排装车，发车，收货，开单及其他经理安排的事情

一、岗位要求： 生鲜20-42周岁，装卸、分拣18-50周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录。 二、岗位及班次： 1.岗位：生鲜拣货、打包，装卸，分拣，全部小件，工作简单，一学就会。 2.班次：生鲜仓白班中班两班倒；装卸分拣白班夜班两班倒。 三、薪资待遇： 生鲜仓200/天【190+10稳岗】 装卸员210/天【190+20稳岗】 分拣员180/天【170+10稳岗】 tc拉牛码盘180/天【170+10稳岗】 工期到月底 每天面试，工期到6月23日，可享受稳岗补贴，工资呀一天结； 食宿：免费住宿四~六人间，园区食堂，吃饭方便。 四、工作地址：德州齐河坤宇&亚洲一号物流园1号库。

岗位职责: 1. 专注于MST细胞培养相关的实验设计、方案优化及实施执行，参与已上市生物大分子药物细胞培养工艺的技术升级与持续优化，协助推进供应商技术对接工作，推动新型技术与方法在细胞培养环节的应用探索。 2. 基于上游工艺现场排查结果及研发与生产阶段的工艺数据解析，识别细胞培养工艺改进空间，整合内外部技术资源，制定并落实工艺优化实验计划，支持产品质量与生产效能的双重提升。 3. 持续关注上游细胞培养领域先进技术动态，结合企业实际发展需求，开展新技术、新方法的研究与可行性评估，完成技术归纳并推动理念传播，增强团队整体技术水平与实践能力。 4. 负责细胞培养相关实验方案、技术报告、工艺总结等文档的撰写与完善，协同完成注册申报资料的整理与编制，确保各类文件规范、准确、齐全。 任职要求: 1. 生物、化工、制药等相关专业，硕士及以上学位； 2. 拥有5年以上生物制药行业生产相关工作经验； 3. 熟悉大规模细胞培养工艺关键技术，具备5个以上抗体类产品从研发到放大的实践经验； 4. 具备欧美地区项目申报成功经历或工艺开发背景者优先考虑； 5. 具备良好的专业英语读写能力，能够独立撰写双语技术文件； 6. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 7. 身体健康，认同企业文化，具备良好的学习能力、抗压能力和团队协作意识。