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岗位职责： 1. 维护现有核心客户并挖掘潜在客户，促进中短期销售业绩、盈利水平及采购频次的提升； 2. 拓展新客户或聚焦目标行业内的潜力客户，推动销售额与利润持续增长； 3. 主导建立长期稳定的客户合作关系，妥善应对客户需求及投诉事项。 任职要求： 1. *****，大专及以上学历，专业不限，具备2年以上TOB销售工作经验； 2. 具有良好的服务意识与客户导向思维，擅长人际沟通与跨部门协作，能主动识别并响应客户或消费者需求，积极提升客户附加价值，抗压能力突出。

协助啤酒公司做市场销售与管理

即墨移动招聘直销业务经理 工作稳定，福利待遇好，提供岗前培训 工作地点：即墨 直销经理：时间自由、地点灵活，交保险，薪酬保底3000，多劳多得、上不封顶。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中底薪绩效包5k元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

岗位职责: 1、落实公司营销方案，达成区域销售指标； 2、拓展区域内新客户资源，维护现有客户关系，定期开展沟通联络； 3、参与项目招投标相关工作。 任职要求： 1、年龄25-55周岁，理工类专科及以上学历； 2、具备机械相关知识或大型机电设备销售背景者优先； 3、有大型设备招投标项目实操经验者优先考虑。

木文消防面向小区写字楼物业、宾馆学校从事灭火器维修检测及周边产品销售。公司在华东地区，拥有多家线下批发仓储。发展需要招聘如下。 岗位区域经理 1.应届毕业生及小白均可。 2.男女不限20-30周岁，高中以上学历。 3.没有纹身不穿奇型衣服，特殊发型。 工作内容走访老客户，开发新客户，及业务员培训管理。提供岗前培训及岗后学习。每月完成业绩给给门店股权。 公司采用符合现今年轻人的，管理经营模式，固定时间灵活时间工作方式，上班采用云办公室的方式做岗。谁赚的钱归谁的经营理念。欢迎年轻人及在校大学生的加入。

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下午胶南找个贴膜师傅，在橱窗玻璃上贴七块汽车膜（1.2*2.4米），200元，联系电话

有在青岛的保温师傅吗？。

公司生产经营需要，现招聘: 皮腔制作工、钳工 焊接工（要有焊工特种作业操作证）   公司福利待遇优厚；每月定时发工资不拖欠， 公司地址：城阳区棘洪滩街道宏祥三路8-1号 联系电话：（）欢迎自荐或推荐

青岛即墨区找砌墙工人，踏实干活的打电话，二把刀勿扰

主动投递，优先录用！有以下一项或者多项条件 1.大专或者以上学历，综合性优质人才可适当放宽。 2.有0-1组建团队经验，22-36周岁，男女不限。 3.有管理10人以上团队经验 4.有自主创业经验尤佳 5.有保险行业、房地产行业、金融行业、企业教育培训行业等从业背景尤佳 6.有野心 有强烈的赚钱欲望 有行动力执行力 空杯心态爱学习 薪资待遇：一单提成（10000-17500-35000）区间， 拼命干月入10万很正常 工作时间：9.30-18.30 中午休息1.5个小时，可不加班，星期天固定休息+4天调休 共8天休息 工作内容： 利用公司资源开发客户，不需要外出，不用出差，仅办公室办公，节假日下午茶，员工生日会，团队聚餐，团队旅游等等 福利多多

销售 岗位职责： 1、负责开拓新客户资源，制定并执行客户开发计划，提升市场占有率 2、深度挖掘客户需求，提供专业销售解决方案，推动合同签订与项目落地 3、持续维护现有客户关系，定期回访、协调服务响应，提升客户满意度与复购率 4、按月完成销售目标，及时跟进回款进度，确保账款及时到账 5、定期整理客户档案及销售数据，熟练使用办公软件进行业绩分析与汇报 任职要求： 1、年龄24-33周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、具备1年及以上销售工作经验，有B2B或行业销售经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 4、热爱销售工作，目标感强，具备较强的客户服务意识与职业稳定性

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售策略优化建议，推动产品与服务升级 4.组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作落地与跨部门项目协同 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉行业业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

【岗位职责】 销售杭州移动号码和宽带等业务，负责周边物业和社区关系维系、外场营销活动。 【职位要求】 1、20-50周岁，男女不限，大专及以上学历 2、热爱销售，善于沟通，有优秀销售工作经验者优先。 【薪资福利】 达标激励+业务酬金+业务激励，转正后月收入3000-30000元不等，能者多劳，上不封顶。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

只要你敢来，我就敢给钱！集装箱液袋销售 5天制工作日 + 8小时工作制 + 法定节假日 + 带薪年假 + 月福利 + 全勤奖 岗位职责： 1. 通过线上渠道拓展国际市场，主动开发并跟进海外客户，处理询盘及后续沟通事宜； 2. 及时掌握市场动态，维护公司官网及各类网络平台数据，及时上传并展示新产品信息； 3. 与客户保持高效沟通，建立并维护良好的合作关系； 4. 负责产品在海外市场的宣传推广及销售工作； 5. 深入了解客户需求，积极开拓新客户资源，达成上级制定的业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历（国际贸易、市场营销等相关专业优先），英语水平达四级以上； 2. 具备较强的英语综合能力，能熟练撰写商务邮件，口语表达流畅； 3. 熟悉外贸业务流程，了解从客户开发到出货交单、退税等全流程操作； 4. 有阿里巴巴平台操作经验者优先考虑； 5. 热爱外贸行业，具备基础运营认知，执行力强，能承受一定工作压力。 我们为您提供： 1. 行业内具竞争力的薪酬体系； 2. 年轻化、充满活力的工作环境； 3. 广阔的成长空间：公司拥有中国制造网账号及展会积累的客户资源，可直接对接并跟进。

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求： 1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先考虑； 2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3.自信开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和适应能力（团队中有较多跨行业转型成功的案例，只要肯学即可胜任）； 4.品行端正，工作态度积极，具备良好的职业习惯与执行力； 5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业经验者优先；具有海外留学背景、企业经营经历或外企从业经历者更受青睐； 6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内晋升为团队经理。 三、收入及待遇： 1.工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势； 3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合； 4.设立多种竞赛激励奖项，如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励； 5.公司提供系统化、分阶段且持续不断的培训支持，涵盖专业金融知识与团队管理课程； 6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业的股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.沿用完善的德资企业管理体制，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计147000余名员工共同成长与发展。

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度 3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏 3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励 2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

创业合伙人（月入3-5万）可兼职 断供保房，因公司拓展全国业务，诚邀有志之士携手同行！无需经验门槛，操作简单，模式可复制，轻松入门！ [任职资格] 1、渴望增加收入者优先，即使零基础，只要愿意行动，照着流程做，快速上手！ 2、欢迎背负债务、面临经济压力的朋友加入，带你切入新兴领域，高效突围，早日摆脱困境！ 3、欢迎拥有负债人群资源或渠道的负责人对接合作，共同开拓可持续发展的新赛道，从事有益社会的事业！ 4、兼职年收入保底10万，全职保底30万，分公司起步收益百万起！全部基于已验证的成功模式复制落地，真实可查，支持实地参观考察！每周举办两场全国负资产解决方案培训，每场报名人数超百人，需提前七天预约锁定席位！ [全国开展业务，灵活办公，支持兼职] 全国范围内潜在客户超9亿，市场广阔，平均每10人中就有8至9人存在债务问题。公司配套完整获客体系，全程免费教学，完全不愁客户来源，助你高效服务更多需要帮助的负债群体，助力每一位负债人早日解困，重建幸福家庭生活！这是一份既能成就自我，又能广结善缘的朝阳事业！了解经济形势与政策方向的人自然明白其中机遇 [任职要求] 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛，能力比出身更重要！ 2、积极乐观，价值观端正，具备良好的服务意识和职业素养！ 3、乐于学习，心怀善意——因为我们是一家有温度的企业，为每一位负债用户提供免费、全面的专业法律支持，涵盖财务规划、婚姻关系、资产保护、合规咨询及心理疏导等多方面服务，只为让身处低谷的负债者，在专业且温暖的陪伴下重拾信心，积极面对生活，稳步实现翻盘！ [工作内容] 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷款、网络借贷、小额贷款等债务情况的客户，通过我们提供的方案协助其合理减债或暂停还款，及时止损，最大限度保留个人资产，达成多方受益的结果。 [公司提供] 1、免费提供系统化培训与全程指导，全程零成本投入，确保每位成员在助人的同时，也能轻松无压实现收入增长 2、配备成熟获客路径，新手也能快速启动 3、免费学习法律实务、金融知识、不良资产管理相关内容，助你迅速成长为专业的债务规划顾问

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岗位职责 1. 市场与销售管理：统筹商超热柜的营销策略制定与实施，明确销售目标并逐级分解至各门店或柜组，保障业绩指标顺利完成；持续跟踪热柜品类市场走向、竞争品牌动向及消费偏好变化，动态调整商品结构与价格体系。 2. 商超合作与维护：与商超采购、运营等相关职能保持紧密沟通，协商热柜入场、展示位置安排及促销资源配置等事项，巩固并深化商超渠道合作关系。 3. 数据与报表管理：系统收集整理销售、库存及促销执行数据，定期输出数据分析报告，为产品开发、供应链优化及营销策略迭代提供有效支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、零售管理等相关专业优先；具备3年以上商超热柜、生鲜或日配类产品的营销、采购或渠道运营经验，有大型快消品或食品企业商超渠道背景者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉商超系统运作机制，掌握热柜品类的运营规律与用户消费逻辑；具备较强的市场洞察与活动策划能力，可独立完成营销方案的设计与执行；熟练运用销售数据分析工具，善于以数据指导业务决策。 3. 综合能力：拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效联动商超端与内部团队；执行力强，抗压性好，适应零售行业高强度工作节奏；具备团队管理经历，擅长导购人员的带教与激励。 4. 其他要求：熟悉食品行业相关法规（如食品安全法），注重终端食品安全与操作规范；职业操守良好，责任心强，能够接受常态化出差安排。

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