1、依据总部营销战略，制定校区咨询方案，拆解并落实总部下达的新签目标； 2、负责校区咨询团队的搭建、日常培训及人员管理； 3、结合总部咨询规范与校区实际，完善部门运营流程及管理体系； 4、推动实施并达成咨询部门整体新签任务及相关业务指标； 5、统筹协调本部门与其他职能部门的协作配合； 任职要求： 1、具备3-5年销售管理经验，或3年以上教育行业销售管理背景； 2、大专及以上学历，逻辑思维能力强； 3、认同教育事业，熟悉学生心理特点； 4、擅长团队激励，具备较强抗压能力； 薪资待遇：底薪（6-7）+绩效提成 综合10-15 工作时间：朝九晚六/早八晚五 单双休 办公地点：总部办公

岗位职责： 1、根据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，并推动成交转化； 3、基于公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，通知面授课程安排及线上课程更新，提醒报名进度，办理课程重读手续，跟进资料发放与邮寄情况，并提供课程内容相关答疑等后续服务； 5、完成上级交办的其他临时任务，高效达成销售目标。 岗位要求： 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，有意愿挑战高收入岗位； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及日常工作任务调配。

工作职责 1. 深入了解学员的学习经历、发展目标与实际需求，结合教育政策及考试动向，为学员制定个性化的学业发展方案（涵盖升学路径、应试准备、课程安排等内容）。 2. 承担与学员及其家长的全程沟通工作，解答学业规划相关问题，跟进方案实施情况并根据进展适时调整优化。 3. 参与公司学业规划体系的持续升级，汇总学员案例与数据信息，总结可复制的规划策略与实践经验。 任职要求 1. 熟知K12升学、职业资格认证等领域的政策规定与操作流程，能够迅速掌握各阶段学业规划的核心逻辑。 3. 具备出色的表达能力与需求洞察力，能准确识别学员核心诉求并提供专业可行的解决方案。 4. 有较强的责任感与服务意识，能独立完成规划方案的撰写及后续执行跟踪工作

1、运用 SAPUI5/Fiori Elements 开展应用开发、功能扩展及界面调优，依照标准交付结构清晰、易于维护的代码 2、根据业务需求完成前后端接口对接（OData/REST），实现数据建模以及列表、表单、图表等页面开发 3、基于 SAP Gateway/ABAP CDS 创建或优化 OData 服务，处理查询条件、分页逻辑、字段扩展及性能提升 4、对标准 Fiori 应用实施扩展（Extensibility）、适配调整与个性化设置，坚持 Clean Core 设计理念 5、参与需求研讨、原型设计与工作量评估，编写技术方案、接口说明、测试案例及上线文档 6、承担缺陷排查与问题修复任务，诊断前端性能问题，提升页面加载速度与用户交互流畅性 7、协同 Basis、安全及集成团队推进应用部署，完成角色权限（PFCG/IAS）配置与系统发布流程

【岗位职责】 1、热爱销售工作，对教育培训有浓厚兴趣； 2、耐心且有策略地接听或拨打电话与家长沟通，提供专业的学习规划建议； 3、引导家长到校咨询并做好接待工作，对孩子进行系统的测评与分析，获得家长认可； 4、根据孩子情况制定个性化的长期辅导方案，并与家长完成辅导协议的签订。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历，思维条理清晰； 2、热爱教育事业，熟悉学生心理特点； 3、敢于面对挑战，具有明确的目标意识； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力；

目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

一、岗位职责： 1. 借助公司提供的资源，主动对接各大中型企业负责人，深入了解并挖掘客户的培训需求 2. 熟悉公司产品体系，精准推荐匹配的管理课程及咨询服务方案 3. 持续维护现有客户关系，建立并完善客户档案信息 4. 配合专家团队，协助完成后续入企落地服务工作 5. 参与公司系统化管理培训，全面提升综合能力，作为储备总经理培养对象，未来主导全国范围新公司开设（单店投资100-300万） 二、福利待遇 底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金＝年薪30万（员工平均月薪约1.2w，表现优异者月入两三万可期，凭实力说话，多劳多得） 三、任职要求 1. 具备良好的沟通能力，学习能力强，执行力高，富有团队协作精神，性格积极自信，关键是有意愿深入学习与思考，做事专注用心 2. 年龄23-30岁，本科及以上学历 3. 有TOB销售经验，具备出色业绩者优先考虑（若经验尚浅，重点考察学习能力与勤奋程度） 为什么要选择长松咨询？ 1、薪资发放准时：每月10日准时发放工资（底薪与提成同步到账） 2、作息规律稳定：工作时间8:30—18:00，午间休息2小时 3、培训体系成熟，百万级课程免费学：销售实战助力快速出单，企业管理知识全面提升专业素养 让你越积累越值钱，收入越来越高效！ 4、晋升通道公开透明，唯能力与业绩论英雄，无传统资历、工龄束缚 管理发展路径：咨询顾问→主管→经理→总监→副总→分公司总经理 为何要晋升？因为底薪和提成比例将随职级提升而增长 5、平台实力雄厚，内部机制健全：总部位于北京，成立于2009年，全国设有七十多家分支机构，员工规模超2000人 6、高收入回报：助力你实现一年购车，三年置业！从此不是去青岛，而是回青岛安家 7、个人成长显著：服务对象为企业家群体，快速构建高端人脉网络，拓宽视野与认知边界 8、公司以90后为主力，工作氛围融洽，领导亲和，团队年轻有朝气，环境轻松务实，简单高效赚钱 9、福利全面：五险一金＋法定节假日＋超长春节假期＋节日礼品＋生日关怀＋团建活动＋干部年终分红激励＋荣誉奖项（冠军奖、新人王、PK大奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等） 10、办公交通便利：5A级写字楼办公，毗邻万科，地铁通达，出行便捷

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假及法定节假日全数享受； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日福利及可观的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长路径，拥有系统化的培训支持与清晰的晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务的处理； 2、组织税务业务培训，解读最新政策并撰写专业分析内容； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、统筹团队日常业务管理及客户关系维护工作； 5、完成上级安排的其他综合性任务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对相关行业有深刻理解，同时拥有一定管理背景，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、认同税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、热爱销售工作，对教育培训行业有浓厚兴趣； 2、耐心且有条理地接听或拨打电话与家长沟通，提供专业的学习规划建议； 3、引导家长到校咨询并做好接待工作，通过孩子的测试与分析赢得家长认可； 4、根据孩子情况制定长期辅导方案，并与家长完成辅导协议的签订。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备清晰的逻辑思维能力； 2、热爱教育事业，熟悉学生心理特点； 3、敢于面对挑战，具有明确的目标意识； 4、性格积极乐观，拥有良好的沟通表达能力；

岗位职责： 1、依据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准课程推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，推动报名成交； 3、借助公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在意向客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，包括面授课程的通知安排、线上课程上传、报名提醒、重读手续办理、学习资料发放及邮寄进度跟进，以及课程内容的相关说明等后续服务工作； 5、完成上级交办的其他临时任务，并高效达成各项销售目标。 岗位要求： 1、对教育行业有热情，认同教育培训价值； 2、热爱销售工作，具备挑战高收入的意愿； 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及相关工作要求。

穿挂工 普工 易上手无技术含量 月工资均9000-10000 年龄:57岁以内 有房补，有饭补 面试结束立马工作 不体检 入职0费用

长期工 穿挂工 普工 易上手无技术含量 月工资均9000-10000 年龄:55岁左右 有房补，有饭补 面试结束立马工作 不体检 入职0费用

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亮甲咨询师

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

接受无经验小白！ 真实有效的周末双休，周末绝对不加班，周末你想玩就玩！ 【岗位福利】 1、上班时间：早8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休无需加班；法定带薪假期，完全跟着国家假期安排走 2、超舒适的开放式办公环境，融洽有爱的团队氛围，拒绝职场PUA 3、每月水果、下午茶供应，保证每位员工都能快乐上班 4、注重人文关怀，尊重人才，公平竞争，为新入职员工提供系统、完善的带薪培训 5、有团建、节日福利、生日惊喜安排~ 【任职要求】 1、学历不限，男女不限，年龄18-35岁，沟通无障碍，性格开朗有耐心 2、会基础的电脑打字操作，能熟练使用办公软件即可 3、人品端正，为人正直诚信，有较强的责任心和执行力 4、接受无经验，入职有老员工一对一带教，直到你能独立上手工作 【岗位职责】 1、通过线上平台与客户沟通，解答疑问，促成合作 2、对客户信息及时整理归档，定期跟进并处理客户反馈 3、配合团队完成日常工作，积极参与业务培训与提升 【岗位晋升】 员工 → 精英→ 主管→ 经理 → 总监 （透明晋升通道，能者多得，不看资历看能力） 【薪资待遇】 无责底薪 + 全勤奖 + 阶梯式提成 + 绩效奖励 （多劳多得，上不封顶，努力就能拿到满意薪资） 工作室室内上班，不外出，无业绩压力，入职带薪培训，有主管一对一带教，不怕没经验，就怕你不敢来！！

市北区招聘替班人员，工作时间为明天10点到11点，休息2小时，薪资300元。工作地点位于山东青岛。

夜班需要一名替班，地址香港中路和福州路交叉口，200元，联系人

招聘有经验的前两名次角钢分件打捆人员。工作地点位于胶北青岛胶州。薪酬日结。工作时间为每天27.5至32.5小时。

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★100/天，崂山区中韩附近需要3名兼职，做手工，整理资料，拆箱子等简单工作，早9晚6，午休1小时，周末双休。，开始，长期要人，至少干两周，能干一个月的按每天110算。

招聘暑假工3名。工作地址为平度市衡山路1号。薪资福利面谈。

市政府斜对面五四广场附近：写字楼招聘：60岁以内65岁以内工资2650元月休四天，节假日双薪工作轻松。工作时间：早7:30—11:30，休息一个半小时，下午13:00—16:30联系电话：

招聘收展员。薪资范围为1.5K至10K。公司不定期分发客户资源，需进行经营开拓。根据客户需求提供保险规划。需与客户保持一定频率的联系。

岗位职责： 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，准确传递医学相关信息； 2、按要求拜访客户，协助市场部组织学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立稳定的学术沟通机制； 4、及时收集并反馈市场动态，提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业从业经历者优先； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的人际互动、沟通协调、组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

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青岛市黄岛区招建筑木工