岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标及业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展销售渠道，提升客户覆盖面。 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2. 大专及以上学历，可接受短期外出差。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪5000元加提成 2、入职满一个月即办理六险，享有节日福利、带薪年假、节假日加班补贴、免费体检、免费培训、效益奖金、学历补贴等

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并对任务进行细化分解； （2）开展用电企业签约工作，协助客户合理申报用电需求，保障售电指标顺利完成； （3）严格遵守风险控制要求，依循交易规范执行操作；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）负责收集非目录用户的相关资料。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）参与各地市机构、运营网点设立的商务洽谈与推进； （2）拓展渠道合作资源，开展区域市场调研，划分业务区域，推动市场开发； （3）与各分支机构及渠道人员协同作业，指导并跟踪用户签约进展； （4）组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务知识培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄不限，具备1年以上工作经验； 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大电量用户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补贴、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险、底薪加提成（提成上不封顶）

1. 依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务指标； 2. 负责所辖区域市场的开发与布局，明确业务增长方向；科学分解工作任务，推动计划落地并监控执行成效； 3. 负责建立并维护外部公共关系，参与公司营销品牌的策划与推广，维系重点客户关系，积极拓展潜在客户资源； 4. 根据客户实际需求，提供初步的解决方案建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业从业背景者优先。 2. 具备较强的市场洞察力、销售策略制定与执行能力，良好的团队协作意识及执行力。 3. 熟知负责区域市场动态及竞争态势，拥有一定的客户基础与行业人脉资源。

岗位职责： 1. 负责市场机会挖掘与销售推进，主导销售合同的谈判、签订及回款工作； 2. 负责客户运营，开展区域及重点客户的开发，持续维护并深化客户关系； 3. 配合赛事相关支持任务； 4. 协同BU部门，主动收集并反馈市场动态与客户需求，助力产品优化，并协同交付团队完成方案与产品的落地实施。 任职要求： 一、关键要求： 1、过往业绩表现优异，具备强烈的进取意识，曾在单位内业绩排名靠前或获得表彰奖励。 2、具备出色的面向TO G客户高层沟通能力（即经营政府客户、与院校高层对话并获取信任的能力），包括陌生拜访及与客户核心决策人建立良好关系的能力。 3、具备敏锐的商机洞察力及深入挖掘客户需求与解决方案的能力。 4、具备良好的组织协调与项目推动能力（涵盖客户侧与公司内部），擅长主动沟通并达成共识。 二、知识与从业背景等要求： 1、形象良好，性格诚恳可信，中共党员优先考虑。 2、拥有一定行业资源者优先录用。 3、高潜力年轻人才优先考虑。 4、具备优良学历背景，重点院校毕业生优先，理工类技术专业背景优先。 5、其它：对于实际工作经验不足3年的候选人，重点关注其过往业绩突出、销售潜质显著、进取意愿强烈等方面，可在经验条件上适当放宽。

岗位职责: 1. 开展电力销售相关工作，积极拓展售电业务市场 2. 维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 3. 达成既定销售任务，助力公司经营目标实现 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及销售推进能力 2. 能独立开展工作，拥有一定的市场判断与分析水平 3. 工作态度积极，具备团队协作意识 4. 拥有工商业客户资源者可优先录用 5. 允许兼职应聘

岗位职责： 1.通过电商各平台、微信、在线平台等渠道主动开发及维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统客户信息 4. 分析客户反馈与市场动态，协助优化销售话术与推广策略 5.配合团队完成日常销售数据统计、周报月报及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础网络操作能力 4. 积极主动，目标感强，具备较强的学习能力与服务意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与拓展，主动挖掘并开发潜在客户资源，提升市场占有率。 2. 向客户进行方案讲解与演示汇报。 3. 维护客户关系，定期开展客户拜访，增强客户粘性。 4. 熟悉掌握公司产品或服务的核心优势、功能特点及市场定位，确保能专业、精准地向客户推介。 5. 持续收集市场反馈及竞品信息，为公司制定市场策略提供有效支持。 6. 配合推进项目执行落地及回款跟进工作。 7. 承担客户接待相关事务。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3~5年销售岗位工作经验，有同行业销售背景者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力。 3. 拥有1年以上实际驾驶经历，能够接受高频次出差安排。 4. 工作态度端正，责任心强，具备抗压能力及加班适应性。 5. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先录用。

主要负责市场客户开发以及维护，建立自己团队实现利益最大化。 支付宝碰一碰设备免费推广并安装，

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从零开始…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现突破…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要负责的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，落实选育用留机制，培育稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的团队文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，打造可持续发展的梯队； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解目标并跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程动作，如客户拜访、检查复核、客户维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策制度，确保信息高效传递，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 我们的基本要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、行动力强、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，乐于成就团队成员，心胸开阔，接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们提供的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩表现开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一同开拓市场、战胜竞争、占领城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已 ready 接受挑战，请马上提交简历，加入我们，一起燃起来！！！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

明天找小工一个，只

明天文誉城需要一位师傅，有空的联系

明天济钢要一小车工人，可带一两个工人，有人的联系

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西安旺泽宝弈（宝马）诚聘： 销售顾问 3人 销售主管 1人 服务顾问 1人 事故接待 1人 机修技师 2人 钣金技师 2人 喷漆技师 2人 二手车评估师 1人 五险一金、生日福利、提供工作餐 ☎ 王女士 地址:雁塔区科技四路190号

招聘： 培训主管：1人 人事专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：1人 宴会服务员：1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 装饰工：1人 客房服务员/领班：5人 假期工：1人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

本企业为实体工厂，产品及业务主要对接全国各地景区，主营景区网红打卡设施，特色餐车，景区网红商铺等。 因业务量扩大，特扩招业务经理8名，大专以上，专业不限，会电脑基本操作，有岗前培训，专人带领。 上班时间:上六休一，底薪加提成，有全勤奖，话补等具体薪资可谈。 新兴行业，月薪过万不是梦，提成很可观!年轻的队伍，人性化的管理，希望加入我们，一起拼搏未来!

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设及竞品分析工作 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5.定期汇总销售数据，分析业务趋势，向管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有成功带队经验者优先

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岗位职责： 1. 制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标 2. 搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开拓与大客户关系维护，参与重大商务谈判与合同签署 4. 带领销售团队开展市场分析、竞品调研及销售策略迭代，提升市场份额与品牌影响力 5. 负责销售团队人才选拔、培养与梯队建设，营造高绩效、高凝聚力的团队文化 任职要求： 1. 具备3-5年食品销售管理经验，其中至少3年同岗位或相近岗位（如销售副总监、大区总经理）实战经历 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与资源整合能力 4. 具备优秀的战略思维、数据分析能力及抗压能力，能适应阶段性出差 5. 具备食品行业资源者优先，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务指标 3、持续跟进市场动态，定期整理行业信息并进行竞品分析 4、定期开展客户回访，深入挖掘潜在需求，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏 5、具有良好的团队合作意识，乐于迎接挑战，追求自我突破

经七路实验中学，需要兼职一位，现在有时间的联系。

岗位职责： 1、负责所辖区域内二手车的车况鉴定，并形成专业的车辆评估文档； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的收车任务及考核指标； 3、依据公司指导开展价格协商工作； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续办理； 5、收集、汇总并上报市场动态信息； 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立分析与应对问题的能力，市场洞察力强，沟通协调能力佳，具备一定的组织协调素养； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满2年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业从业经验者优先录用。 区域经理福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制个性化晋升通道； 3、薪酬福利机制合理透明，整体水平优于行业基准； 4、拥有积极向上的企业文化与工作氛围，高度重视员工体验与满意度建设。

岗位职责 快速组建团队20人左右可升总监 1、 完善并落实内部管理规范，监督制度执行情况，确保流程高效运行； 2、 制定年度营销方案并推进实施，根据市场动态进行阶段性优化，保障营销策略落地执行，达成部门各项业绩目标； 3、 组织开展市场调研，确保采集数据真实有效，为公司营销决策提供支持；结合家装行业趋势，提出基础报价体系的调整建议； 4、 进行销售趋势预判，输出未来市场研判结果，明确发展方向与战略路径； 5、 基于调研成果，有针对性地提出新产品开发及服务模式创新建议，并策划实施定期促销活动； 6、 根据品牌推广需求，制定详细市场推广计划，并以书面形式提交可执行的操作方案； 7、 统筹管理本部门人员配置，及时解决工作中出现的问题，组织员工开展常态化学习与技能培训； 8、 定期主持部门工作会议，复盘市场目标完成进度，指导团队行动方向； 9、 对下属进行业务指导与能力培养，提升整体专业水平，实施科学化管理，打造积极、协作、高效的销售队伍； 10、 明确团队成员年度、季度及月度任务目标，督促并协助其达成；引导员工制定职业发展路径，并给予实际支持； 11、 落实上级领导及总经理安排的其他工作任务。 任职资格 1. 学历：市场营销或装饰相关专业，大专及以上学历；三年以上相关领域工作经验； 2. 知识：掌握家装行业基础知识，熟练运用各类营销方法与策略； 3. 能力：具备优秀的组织协调、沟通表达、问题分析、团队管理能力及敏锐的市场洞察力； 4. 素质：工作踏实认真，抗压能力强，具备团队协作精神和服务意识；学习能力强，拥有培训经验； 5. 性别：不限； 6. 年龄：28岁以上； 7. 其他：能适应高强度工作，具有良好的合作态度和吃苦耐劳品质；

今天8点到5点的，再加一个人。

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