司炉工社保包住包吃月结
锅炉、汽机运行副值年龄不超过45岁，经面试能胜任岗位工作。运行方式为三班三倒，工期长期薪资福利:年薪16-17万，缴纳五险，半年带薪休假15天，，现场管吃住
司炉工1-2人
相公庄街道办事处巡检村西锻造厂招2000吨电动螺旋压力机电炉烧火工人一名，要求有工作经验，没干过的勿扰，愿意干的，详询李老板，手机号
司炉工1-2人
相公庄街道办事处巡检村西锻造厂招2000吨电动螺旋压力机电炉烧火工人一名，要求有工作经验，没干过的勿扰，愿意干的，详询李老板，手机号
生产管理储备干部
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科猪类
岗位职责：
1、负责所辖单元内猪群的日常饲养管理（包括投喂、保健、清洁、病猪处理及巡查）与基础护理工作；
2、监控养殖场环境参数，如温湿度等，及时调控以保障猪只生长环境的稳定性与舒适性；
3、收集并登记养殖相关数据，涵盖生产性能、健康状况及饲喂成本等内容，为管理决策提供依据；
4、学习掌握养猪技术理论，配合场长开展技术培训，推动绩效实施与团队能力建设；
5、参与成本管控学习，落实场区生产环节的成本优化，提升效率，助力公司实现盈利目标。
任职要求：
1、专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、养殖类等相关专业优先考虑；
2、熟悉养猪作业流程，具备一定的猪群健康管理与饲养操作知识；
3、具备良好抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱畜牧业，能够适应驻场工作模式。
电气调试技术员
6000-8000元/月
电气工程师1-3年本科西门子PLC设计安装/调试PLC调试
岗位职责：
1. 根据项目需求，制定控制策略，完成西门子PLC程序的逻辑设计及现场调试任务；
2. 负责处理项目现场电气技术问题，包括指导施工方进行接线等工作；
3. 承担客户现场的设备运维与技术服务支持；
4. 协同项目经理推进现场项目实施进度并配合完成验收工作；
任职要求：
1. 具备1-3年电气领域相关工作经验；
2. 本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，具备良好沟通能力者优先考虑；
3. 熟练掌握西门子S7-1200、S7-1500系列PLC的应用；
4. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及现场问题应对能力。
挖机司机1-2人
找个60替班司机无影山北路没空调管吃<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>5. 离开驾驶室不交给无证的人
挖机司机
莱芜区马庄附近现在用60小挖替班。有空联系<br/>岗位职责:<br/>1. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>2. 工完挖机停指定位置、收好<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置
污水处理
浙江海螺万家招聘[庆祝][庆祝][玫瑰]岗位：司炉兼污水处理工[玫瑰]薪资：3500-4000月/元年龄：50岁以下[礼物]有工作餐和住宿早八晚五[太阳]地址：婺城区乾西乡长湖路联系：胡经理
天车工
唐山东日新材料外协单位诚招：1、天车工（试用期一个月工资4000元，成手综合薪资8000+绩效奖）男女不限（支持地面操作），55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，持证上岗。工作认真踏实，有经验者优先2.叉车工（综合薪资7000+绩效奖）55岁以内，有叉车证有工作经验者优先。3.炉工（试用期半月6000元，成手10000+绩效奖）55岁以下，有工作经验者优先，。4、筛料工（综合薪资6000-7000绩效奖）男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，可接受倒班。5.装料工，（综合薪资7500-10000+）60岁以内，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从安排即可，所有工种，上12休12两班倒。福利待遇保险保障：入职后可缴纳五险（根据个人意愿）食宿福利：包吃包住，。工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶招聘热线（同）：
锅炉工
3000-4000元/月
司炉工月结其他持证技术好专业师傅吃苦耐劳技工证健康证
岗位职责：
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热
2.按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整
3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理
4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表
5.严格执行特种设备安全技术规范，配合完成年检与应急演练
任职要求：
1.持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目）
2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程
3. 具备基本机械识图与水质检测常识
4.责任心强，能适应倒班或夜班工作安排
5.无不良操作记录，服从管理，注重安全生产
工艺主管
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科焊接工艺钣金工艺涂装工艺
岗位职责：
1. 全面主导下料、机加工、焊接、涂装（电泳、喷塑、喷漆）、总装等环节的工艺改进、流程设计与优化，负责工装夹具开发及工艺技术文件的编制工作；
2. 负责标准作业时间与产能相关数据的收集与整理；
3. 在生产启动前完成产能、人员配置、设备及工装条件的初步评估与规划；在转产前协同制造团队开展项目对接，落实技术状态确认及技术资料准备工作；
4. 主导新工艺、新设备、新材料的应用评估，推动生产效率提升与产品品质改善；
5. 建立新产品标准工时体系，维护工时数据库，为生产排程和计划管理提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高效率；
6. 运用工业工程（IE）方法对制程异常进行跟踪分析与闭环处理；
7. 汇总客户反馈及质量不良信息，牵头制定改善方案并组织落实整改。
职位要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计或相关专业背景；
2. 具备多样化的沟通方式，能够系统化、高效地协调并解决各类问题；
3. 5年以上相关领域工作经验，有工程机械行业背景者优先考虑；
4. 熟练掌握CAD、PROE/SolidWorks等工程设计软件。
生产部主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
机械制造企业，具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验
电气工程师
3000-6000元/月
电气工程师3-5年高中测试安装/调试控制柜变频器控制器低压高压西门子施耐德欧姆龙
1、熟练掌握 Office 办公软件，熟悉工控机 Win 7 操作系统的安装、操作与日常维护。
2、精通 AutoCAD 电气设计软件，具备低压电气元件选型与设计能力，熟悉电气控制柜的接线及调试流程。
3、熟练使用各类编程软件，精通西门子 200smart/1200/1500 系列 PLC 的程序编写与调试。
4、熟练应用 MCGS、组态王及博途 WinCC 等组态软件进行人机界面开发与配置。
5、掌握变频器与伺服系统的控制原理及实际应用操作。
6、具备 ABB 工业机器人操作、编程与现场调试的实操经验。
7、了解 PLC 自动化系统中模拟量仪表的应用与调试。
其他生产营运人员月结1-3年硕士酶工程
岗位职责:
1. 参与酶催化相关研究方案的规划，协助拟定酶催化领域的研究实施计划；
2. 独立完成基因克隆、质粒构建、定点突变及突变文库建立等分子生物学实验操作；
3. 蛋白表达与纯化：熟练开展目标酶在多种表达系统（如大肠杆菌、酵母）中的诱导表达、细胞破碎及蛋白分离纯化工作；
4. 酶学特性分析：准确测定酶的催化活性、动力学常数、最适反应温度/pH、热稳定性及半衰期等基础酶学参数；
5. 高通量筛选：在项目负责人指导下，完成高通量筛选任务，包括平板筛选、微孔板发酵及酶活检测等操作；
6. 实验记录与管理：完整、规范地记录实验过程与数据结果，配合开展实验室常用仪器设备的日常维护工作。
任职要求:
1. 学历专业：酶工程、生物技术、生物工程、生物化学等相关领域，硕士及以上学位，具备2年以上相关工作经验；
2. 实验能力：
· 熟练掌握分子克隆技术（如PCR、酶切、连接、转化等）及蛋白表达与纯化方法（如镍柱亲和层析）；
· 熟悉或掌握常规酶活检测手段（如分光光度法、液相色谱法等）；
· 具备微生物发酵或高通量筛选实操经验者优先考虑；
3. 综合素质：动手能力强，实验操作规范严谨；工作认真细致，责任心强；具备良好的团队协作意识和学习适应能力，能高效执行上级交办的任务。
工艺主管/首席工艺师
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科焊接工艺
岗位职责：
1. 负责公司工艺管理体系的建立与完善，编制核心产品的工艺标准及作业指导文件。
2. 主导生产工艺改进与关键瓶颈问题攻关，持续提升生产效率并降低制造成本。
3. 管理产品工时数据，优化员工计件方案，确保工时定额科学合理、准确可靠。
4. 组织新产品、新工艺的研发验证、试产落地及批量生产导入工作。
5. 处理生产过程中重大工艺技术难题，提供现场技术支持与专业指导。
6. 带领工艺团队开展工作，协调相关部门技术对接，参与重点技术改造项目实施。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械、焊接、材料、化工等相关专业背景。
2. 具备8年以上制造业工艺管理经历，其中3年以上团队管理经验，有重工装备、压力容器或钢结构行业经验者优先考虑。
3. 精通工艺设计、流程改善及现场异常处理，掌握焊接、装配、机加工等关键制造工艺。
4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进执行力。
5. 拥有特种设备领域工作经验或持有相关资质证书者优先录用。
6. 能够适应企业技术发展需求，具备较强的创新意识与问题解决能力。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专电子产品经验仓管物流经验不需要出差跟单经验电商经验ERP系统经验EXCEL经验月休四天服装/纺织/鞋包经验家居家具经验日化品经验五险
具体工作内容：
一、审单
1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。
2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量，准确无误。
7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同
1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。
2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货，有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同
1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版
1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。
4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底，以备查询。
五、裁剪工管理协同
1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同
1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。
2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。
4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。
5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。
八、工厂对接
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划
1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划
1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压
2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质
5.统计订货明细、到货数量，记录存档
6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总
7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购
8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项）
一、审单：
1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。
2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。
3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。
4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。
5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。
6.确保订单处理准确，保障订单质量。
7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。
二、打包工管理协同：
1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。
2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。
3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。
三、熨烫工管理协同：
1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。
2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。
四、排版：
1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。
2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。
3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。
4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。
5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。
6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。
7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。
五、裁剪工管理协同：
1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。
2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。
六、样衣工管理协同：
1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。
2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。
七、裁片运送对接：
1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。
2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。
3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。
4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。
5.辅料准备充分，按需配备齐全。
八、工厂对接：
1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。
2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。
3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。
4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。
九、生产计划：
1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。
2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。
十、裁剪计划：
1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。
2.根据实际情况与销售变化动态调整。
十一、采购计划：
1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。
2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。
3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。
4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。
5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。
6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。
7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。
8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。
食品生产厂长2W+五险
1.6-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理食品安全管理体系全面质量管理体系
薪资待遇：
1、月薪范围：16000-25000 元（最终薪资依据个人资历及经验面议）
2、提供五险，包吃包住
3、工作时长及其他福利细节于面试过程中详谈
4、直属上级：公司总经理
企业为专业运营“集体用餐配送”项目的孵化单位，项目独立运作，管理自主；
岗位职责
1、直接管辖食品生产部经理，全面负责生产、仓储、采购、物流等环节的统筹管理；
2、主导团队培训机制的建立与落地，严格执行生产安全管理制度；
3、对全公司生产运营承担直接管理责任，确保生产效能、产品品质及作业安全达标。
任职要求
1、年龄不超过50周岁，具备6至7年以上生产管理核心岗位（如厂长、总监）工作经验；
2、有独立带领70至80人团队的能力，可协调多部门协同运作。
生产车间主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责
1.全面负责生产车间的日常运营与管理工作；
2.统筹产能优化、质量控制及团队人员调配；
3.汇总生产产能数据报表，合理安排人员作业计划；
4.组织开展车间各岗位员工的安全教育培训；
要求
1.具备3年以上食品行业相关工作经验；
2.拥有3年以上生产管理岗位实际经历；
3.具备带领20-50人团队的管理能力；
薪资：
1.7000-8000元；根据能力面议；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南锅炉工程师找活在线招聘信息，主要招聘济南锅炉工相关人才。作为锅炉工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解锅炉工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
