
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责内部文件的归类与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.性格积极乐观;
2.工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情;
3.具备良好的文字表达与撰写能力;
4.熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
1.底薪2500+节日福利
2.完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六,周末双休
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名,薪资2000-5000,
要求:
1、本科以上学历,专业不限,30岁以下
2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心
3、练使用办公软件,具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作,能适应出差
运营文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上营运文员
岗位职责:
文书及报表管理:
负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门,并对承办进度进行跟踪督促;
按规范起草各类书面文件,配发相应文号,完成流转或送审流程,并及时反馈处理结果;
组织部门会议,做好会议记录,按时整理并发布会议纪要;
协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。
合同管理:
负责合同全流程操作,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档,并建立完整台账;
依据《档案管理规定》,对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档,按月移交至行政部档案库。
信息收集:
负责租户信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、准确和时效性。
行政事务管理:
负责部门排班安排及考勤数据的统计制作;
管理部门物资,按月提交采购需求,组织盘点工作,落实出入库登记管理。
任职要求:
本科及以上学历;
具备1年以上相关工作经验;
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,掌握邮件收发与处理技能,能熟练操作各类办公自动化设备。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务
2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作
任职要求:
1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等)
2.具备较强的沟通技巧和协作意识
3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务
4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
青海西宁毛房小区15号楼2单元3楼找粉刷匠2个90个平方左右这两天闲的可以打电话
内墙粉刷1-2人
西宁毛房小区15号楼
2单元3楼找粉刷匠2个
90个平方左右 这两天闲的可以打电话
文员前台保安
,急招1名前台文员,年龄:22-40岁,。包吃住月薪工资:4500-5000元/月。
2,公司保安1名,月薪工资4000-4200元/月。招聘联系电话。
地址:东莞万江蚬涌工业区。
文员保洁
招聘:因现场需要,招办公室员一名,,身体健康,上班时间,7:00一11:30下午13:30一17:00八小时,工资3100元一月 ,每月休4天,上班地址, 福田区南园路,地铁6号线F出口科学馆站,佳兆业中心,联系人谢生,电话
文员
3000-5000元/月
文员中专及以上
文员招聘标准
一、工作内容:
人事招聘
业务考核(每天最慢2个小时能完成)
偶尔其他琐事(比如收发快递之类)
二、上班时间:
秋冬早8:30—下午6点,中午有1个小时午休,春夏早8:00—下午5:30,中午2个小时午休
周六日、节假日全休,不加班。(但需要随时发喜报)
三、薪资待遇:
签合同、公司承担北京规定社保约1900多元,其他700多元个人承担。
食宿原则公司不管,但可商议。
薪水3500–5000元/月,也可面议,个人也可以表明诉求,差距大不浪费彼此时间。
(为了保证离职时候完整交接,不会留下一个烂摊子),完整交接后一分钱不会少。
四、工作地点:
昌平县城或者马池口镇附近
顺义高丽营张喜庄附近
五、试用期:
试用期1个月。
档案信息化项目负责人
4000-6000元/月
档案管理1-3年大专及以上项目主管
岗位描述:
档案项目经理作为项目现场的首要责任人,全面负责从项目接收至竣工验收的全流程管理工作,主导档案数字化项目在现场的所有具体执行与落地实施。
岗位职责:
1、开展档案项目的需求调研工作,明确并确认数字化加工的具体标准与要求;
2、编制项目整体实施方案,涵盖成本测算及场地规划、工期安排、进度控制、人员配置、设备调度和耗材使用等各项计划;
3、制定劳务人员薪酬体系,包括各环节的日产出指标、计件单价设定及绩效激励方案;
4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训,确保团队具备相应作业能力;
5、完成项目各类数据报表的统计与分析任务,如日报、周报、月报及工资核算表等;
6、保持与客户的高效沟通,维护客户关系,提升客户满意度与合作认可度;
7、牵头推进项目验收流程及后续回款工作的落实;
岗位要求:
1、性别不限,大专及以上学历,具有一年以上项目管理经验者,有档案数字化行业背景者优先考虑;
2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场工作安排;
3、具备良好的沟通协调能力和执行力;
4、责任心强,具备吃苦耐劳的职业精神;
5、熟练操作计算机及相关办公软件;
行政单位代理记账会计
4000-10000元/月
会计3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范
2.按时完成月度、季度及年度结账工作,确保财务报表的准确性和完整性
3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,配合完成税务稽查和审计工作
4.定期进行账目核对,包括往来款项、银行账户等,保障账实相符
5.协助财务主管完善财务制度流程,提升财务管理效率与合规水平
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财经法规和税务政策,持有会计从业资格证书者优先
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
档案数字化专员
3000-4000元/月
档案管理1年以下学历不限档案相关经验认真踏实仔细
一、岗位职责
1、根据工序流程及相关规范,对档案资料进行分类、整理和排序;
2、对整理完毕的档案资料开展编码、扫描、图像处理、信息录入、质量检查及装订等系列操作;
3、保障工作成果的质量与效率,实行计件薪酬机制,实现多劳多得;
4、完成上级安排的其他临时性工作任务。
二、岗位要求
1、具备高中、中专或中技及以上学历(可提供实习岗位),性别不限,年龄18-40周岁,有档案相关工作经验者年龄可放宽至45周岁;
2、做事细致认真,性格踏实稳重,具备责任感与职业操守,身体健康,品行良好;
3、掌握基本计算机操作技能,能熟练使用word、excel等常用办公软件;
4、工作积极主动,态度端正,富有进取心和团队协作意识,遵纪守规,服从工作安排;
5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训(应届毕业生亦可报名),符合条件者欢迎预约面试;
三、工作时间及地点
1、工作时间:上午08:30-12:00,下午13:30-18:00
2、工作地点:西宁市城北区宁张路44号创业孵化基地
四、薪资待遇
计件提成
五、项目周期
工作期限截至2025年12月31日
房产文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上地产文员
1、具有3年以上房地产行业相关工作经验,熟练运用电子表格工具,工作认真细致。
2、年龄在******之间。
3、本科及以上学历。
工作职责:
1、负责与政府部门沟通协调,推进项目交付及相关事务的办理。
2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。
3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节,能协助完成相关手续办理,同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。
接待员
4000-5000元/月
前台1年以下本科及以上五险一金19点前下班周末双休掌握基本人力知识公司/写字楼有行政前台经验行政前台
岗位职责:
1.负责公司前台日常接待工作;
2.对来访客户进行登记管理;
3.快递的收发与处理;
4.承担总经理办公室的内务管理工作;
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、学历/专业:本科;
2、具备1年以上相关工作经验,形象气质良好;
3、年龄:25-30岁;
4、其他:
(1)熟练操作Office办公软件;
(2)具备良好的沟通能力,反应灵敏,亲和力佳,工作细致认真,遵守职业规范,严守工作保密原则。
工作时间:上午9:00-下午18:00
前台行政服务
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班公司/写字楼其他有服务业经验
工作内容
1、为客户提供专业化的讲解与咨询
2、结合客户实际需求,推荐适宜的拍摄方案及配套服务
3、持续维护客户关系,保障服务过程的高品质交付
任职要求:
1、具备较强的客户服务意识与良好的沟通能力
2、能迅速把握客户需求,提出切实可行的解决建议
3、热爱本职工作,富有责任感并注重团队协作
行政前台兼助理
3000-5000元/月
前台1-3年高中及以上4S店/汽车服务店客服经验迎宾/接待经验服务业前台19点前下班其他收银经验销售/导购经验店员/服务员经验有服务业经验
会电脑,懂得进销存软件,开票,客户管理
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。
膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。
卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。
人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。
设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。
安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。
与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
栏目概述
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