强电工综合承包长期20人以上月结包工
招聘组装高压铁塔,架高压线的专业人员数名,必须有三证,也可干包工。
银川兴庆区现因工作需要招聘:招聘人数30名,综采队
10000-15000元/月
支护工矿工电工采煤机长期3-5人月结
现因工作需要招聘:招聘人数30名,综采队,招聘煤机司机,支架工,10名,三级检修3名,电工3名,熟练工,要求25-42周岁,高中及以上学历,必须要有一年以上相关岗位工作经验。应聘上岗,试用期3至6个月,签订正式合同,待遇:五险一金、年薪18万一22万四、面试携带材料:1.本人身份证原件及复印件两份,2.毕业证书原件及复印件,3.户口本原件及复印件4.一寸蓝底正装照片三张5.开无犯罪记录证明最后几个名额,有想去的抓紧报名电微同号:
强电工1-2人
银川金凤区招强电预埋2-3人电工要求会识图能独立完成给于的各项工作踏实肯干服从管理工资电话联系
宁夏中卫找干农网煤改电工程0.4KV10KV三证人员6人有闲的师傅们联系长期活
14000-15000元/月
煤改电长期6-10人月结
找干农网煤改电工程0.4KV10KV三证人员6人有闲的师傅们联系长期活
固原西吉县招消防电、强电、弱电/安防
300-400元/天
消防电强电工弱电工5-14天1-2人周结点工技术好专业师傅
固原市西吉县招消防电、强电、弱电/安防,要求大工,手艺硬,九小时,工资330—350,工期10天
中卫沙坡头区招装修木工2人,350元,9个小时
350元/天
小工装修木工1-2个月1-2人月结
中卫市沙坡头区招装修木工2人,350元,9个小时,小工2人,200一天,干活踏实,听从指挥,350元,9个小时,人走账清
酒泉肃州区招聘电力工程师
4000-6000元/月
电力工程师月结
兰州金德盛电力科技有限公司招聘岗位:工程师 2 人岗位要求:会电子水准仪、测量仪、CAD 制图,大专以上学历。薪资待遇:缴纳五险,节假日福利,上六休一,正常班工资:4000—6000 元。实习期1个月联系电话:工作地点:酒泉市肃州区外地员工包住
电力工程师
电力工程师有电工证,吃苦耐劳,有责任心,有工作经验者优先。有电工证,吃苦耐劳,有责任心,有工作经验者优先(需上夜班)。薪资福利:符合技术能力要求的薪资6000~8000元,试用期,有宿舍,伙食补贴,加班费。招工人数:3名工作时间8小时,单休。薪资福利:有工作经验者6000~9000,每周单休,工作时间8小时,,食宿全免。工作地址:震泽或青云
聘机电工程师1人(五险双休)
7000-8000元/月
电力工程师
1、持有机电、电力电气、市政、土建土木类相关工程师证书上岗;2、有相关从业经验者优先;3、熟悉相关的工作流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作;职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
电工工地学徒工
招工信息:要求初中以上学,年龄限18-45周岁。工种,变电站安装学徒工。试用期三个月,试用期合格,缴纳三险,工资电话详谈。联系电话,.
电工5-14天11-20人月结包工
中卫市沙坡头区招电工,共计40个小区入户安装室温采集器,按件支付工资
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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