固原市原州区招电气、仪表安装大小工，安全员，大工能够独立带队施工。

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岗位职责： 1）依据运维管理规范，持续优化供配电专业作业流程； 2）结合实际工作需求，制定相应的工作计划与执行方案； 3）对各项任务的实施过程进行监督、指导，并审核完成质量； 4）组织开展供配电技术类培训，并对培训成效进行评估考核； 5）负责供配电团队人员管理，定期开展沟通与交流； 6）编制人员排班安排，并根据实际运行情况进行动态调整； 7）协调推进供配电专业与其它职能部门之间的协作对接； 8）落实供配电专业能耗数据的统计与分析工作； 9）完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1）具备大专或以上学历，持有高压电工作业证或低压电工作业证； 2）拥有3年以上数据中心电气系统运维相关管理工作经验； 3）熟悉UPS、柴油发电机、高低压配电等数据中心强电系统的结构、原理、性能及操作维护要点； 4）熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公软件； 5）具备独立排查和处理电气系统故障的能力，具备扎实的专业基础和实操技能； 6）具备良好的语言表达与书面沟通能力； 7）具备（包括但不限于电气系统运维、暖通系统运维、弱电系统运维）相关的变更方案、作业指导书、标准规范、流程制度、测试演练方案、应急预案等文件的编制与审核能力。

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1、具备大专或以上学历，且拥有三年以上电仪领域相关工作经验。 2、承担电气仪表项目的方案规划、设备选型及系统集成工作。 3、依据生产工艺需求，合理选配仪表装置，并完成施工图绘制。 4、负责电气仪表系统的安装与调试，保障系统稳定运行，开展日常维护与故障处理。同时记录设备运行参数，为后续优化提供数据支持。

保洁一人 任职要求： - 薪资待遇： - 工资面议，根据工作能力和经验确定； - 享受公司相关福利。 应聘方式： 有意者请携带个人简历及相关证件到[宁夏沃凯珑新材料有限公司]面试。 联系人以及电话：汪女士

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【岗位职责】 ·负责洗发、吹发、烫染等基础服务 ·根据顾客需求进行形象设计 ·协助完成日常接待与服务流程 【职位要求】 ·3-5年发型师相关经验 ·掌握烫染、洗护及造型技能 ·持有普通健康证 【薪资福利】 ·综合薪资6000-8000元 ·享有会员卡提成与顾客消费提成

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35以内，中转及以上学历就可以报，交wu xian yi五险一金正式劳动合，3月以内入职，实习期工资就在六千左右

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

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岗位职责: 1.负责风机叶片的常规检修及故障处理 2.按照维护计划实施叶片检查与保养工作 3.保障风机叶片运行稳定并满足性能标准 任职要求: 1.具备风机叶片维修相关工作经验 2.可独立开展叶片维修作业 3.具有较强的问题判断与处理能力 4.持有高处安装拆除作业证、低压电工作业证 5.能够接受工作调动

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