负责V法整条生产线设备巡检 ，排查设备隐患，制定检修计划，培训操作人员

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

SM丅工程师熟悉松下402与401的机器，日常的故障与处理。编程认识电子物料。熟悉Aoi的编程与操作。负责工厂的日常工作。

工作职责： 1. 负责所辖装置的订单排产、执行及进度跟踪； 2. 协助车间主任开展装置人员管理，班组建设及绩效考核落地实施； 3. 主导所辖装置的安全、环保与质量管理工作； 4. 推进装置的技术改进、创新优化及设备日常管理； 5. 协助车间主任落实生产成本管控、节能降耗相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学化工、机械工程、工业工程、电气设备等相关专业； 2. 具备英语听、说、读、写能力者优先考虑。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务达成，实现质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 发展方向：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道成长 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

一、薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动。 3.对申请住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（经验不限）； 3. 能力：具备良好的学习能力、沟通表达、团队协作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础，无经验可系统学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业实际项目运作，提升问题解决与协同配合能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才干； 4. 协助部门负责人制定运营方案，推进考核目标落地执行。 四、发展路径： 1. 短期：快速融入团队，掌握业务流程； 2. 中期：独立负责模块，参与管理讨论与决策； 3. 长期：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利：带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费住宿、享受带薪假期、试用期可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 六、公司承诺：一经录取，提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰 职位亮点：月薪5-8K 公司提供住宿 工作氛围佳 热爱篮球者优先录用！！！

岗位职责： 1、优化并健全所辖设备体系（含生产设备、自控仪表、能源管理、计量装置等）管理制度，推动各厂区落实执行，并持续跟踪、核查实施进展，保障制度落地有效。 2、参与企业技术改造及大修项目的技术方案论证与立项工作，配合完成工艺设计、图纸绘制、程序开发、设备选型、安装调试及竣工验收等环节。 3、依据公司设备管理规范，审定各部门申报的技术改进方案及年度、月度设备大中修计划，监督执行过程，确保各类生产设备稳定、安全运行。 4、统筹开展各厂区、区域设备巡检、评估与考核工作，针对设备复杂问题提供专业技术支持，保障设备得到规范维护与保养，杜绝带故障运行现象。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化、自控仪表等相关专业背景； 2、具备3年以上机械设备维修与管理工作经验，熟悉设备运维流程，掌握机械自动化知识及CAD制图技能； 3、具备较强的问题分析与处理能力，工作态度严谨务实，积极主动，责任心强，抗压能力好，执行力强，善于沟通协作，具有良好的团队合作意识。

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岗位职责 1. 负责压滤机车间整体管理，统筹生产排班，把控生产进度与生产质量； 2. 熟悉机械设备，负责压滤机日常保养、故障排查与简易维修，保障设备正常运行； 3. 管理车间员工，做好人员调配、安全培训，规范车间作业流程； 4. 对接各部门沟通协调，处理车间突发问题，把控生产安全、排查安全隐患；

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风叶修复对接专业施工班组。

1、工科专业应届毕业生（做工程师培养） 2、专业知识扎实，学习能力强 3、吃苦耐劳，善于沟通 4、英语口语流利，可以出差海外，重点大学，双一流、211 5、26届储干